Sözleşmeli Personel İçin Doğum İzni Süresi Artırıldı

Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan yeni düzenleme, Resmi Gazete'de duyurulmasının ardından yürürlüğe girdi. 'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' başlıklı düzenleme, sözleşmeli kadın personele verilen doğum izninde önemli değişiklikler öngörüyor.

Bu yeni düzenlemeye göre, kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli kadın çalışanlar, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta ücretli doğum izni hakkı elde edecekler.

İzin süresinin uzatılmasının yanı sıra, sağlık durumu uygun olan kadın personel, doktor raporuyla kanıtlamak suretiyle doğum öncesindeki iki haftaya kadar çalışmaya devam edebilecek.

Yürürlüğe giren bu esaslar, doğum izni sürelerini yeniden düzenleyerek, ilgili mevzuat gereği öngörülen doğum izni süresi tamamlanmadan doğum yapmış sözleşmeli personelin, 1 Nisan 2026 tarihine kadar, bu yeni haktan yararlanabilmesi için başvuru yapmalarına olanak tanıyor. Bu durumda olan personele, 10 iş günü içinde başvurmaları halinde ek 8 hafta doğum izni verilecek.

Ayrıca, bir veya daha fazla çocuğa koruyucu ailelik yapan sözleşmeli personele, çocukların teslim edildiği tarihten itibaren talep üzerine 10 gün izin hakkı tanınacak.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medyada yaptığı açıklamada, '4/B statüsündeki personelimizin doğum izni 24 haftaya çıkarıldı. 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapanlar, 10 iş günü içinde başvurursa bu haktan faydalanabilir. Aile ve Nüfus On Yılı'nda attığımız adımlarla annelerimizin yanındayız.' dedi.

Bu kararın ülke genelindeki aileler için hayırlı olmasını dileyen Bakan Göktaş, bu tür adımların anneler ve çocukları için önemli olduğunu vurguladı.