Yıldız Holding'de Kadın Çalışan Oranı Yüzde 52 Oldu

Yıldız Holding, eşit fırsatlar ve kapsayıcılık üzerine kurduğu "Mutlu Et Mutlu Ol" anlayışıyla iş stratejilerini geliştirmeye devam ediyor. Yıldız Holding Kadın Platformu'nun düzenlediği etkinlikte, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında Çamlıca Kampüsü'nde bir araya gelen katılımcılar, holdingin fırsat eşitliği konusundaki performansını ve attığı somut adımları dinleme fırsatı buldu. {{IMG_0}}

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Mehmet Tütüncü, "Bizim için fırsat eşitliği bir niyet değil, somut sonuçlarla ölçülen bir gerçektir," diyerek, 82 yıl önce temelleri atılan "Mutlu Et, Mutlu Ol" yaklaşımının, bugün fırsat eşitliği konusundaki çalışmaların temelini oluşturduğunu belirtti. Tütüncü, geniş bir ekosisteme sahip olduklarını ve bu ekosistemin sürdürülebilirliği için herkese adil fırsatlar sunmanın önemine vurgu yaptı. {{IMG_1}}

Mehmet Tütüncü, 2021 yılında kurulan Yıldız Holding Kadın Platformu'nun, söylemden çıkıp iş ortamına ve değer zincirine güçlü bir etki yaratan, kanıtlanmış bir dönüşüm programına dönüştüğünü açıkladı. Bu platformun projeleri ve çalışmaları, holdingin ekosisteminde kalıcı bir etki yaratacak stratejik katkılar olarak görülüyor. "Kadın çalışan oranımızı 2025 yılına kadar yüzde 30'dan yüzde 52'ye çıkardık. Terfi eden çalışanlarımız arasında kadınların payı yüzde 65'e yükseldi," diyen Tütüncü, fabrika ve mağazalarda çalışan kadınların oranının da yüzde 54 olduğunu belirtti.