Yıldız Holding, 18. Senenin Yıldızları Ödülleri ile Küresel Başarıyı ve Teknolojik Dönüşümü Taçlandırdı

Yıldız Holding’in başarıyı takdir etme, birlikte kutlama ve sürekli gelişim ilkelerini yansıtan en köklü kurumsal geleneklerinden biri olan Senenin Yıldızları Ödül Töreni, bu yıl 18’inci kez kapılarını açtı. Dünyanın farklı coğrafyalarında faaliyet gösteren Yıldız Holding şirketlerindeki çalışanları ve tüm paydaşları tek bir çatı altında buluşturan bu prestijli organizasyon, Ülker Spor ve Etkinlik Salonu’nda gerçekleştirilen görkemli bir törenle tamamlandı.

Küresel Sinerji ve Yenilikçi Projeler Yarıştı

Senenin Yıldızları Ödülleri, her geçen yıl genişleyen kapsamı ve yenilenen kategorileriyle bu yıl da yoğun ilgi gördü. Dünya genelindeki holding şirketlerinden 200’ün üzerinde yenilikçi projenin başvurduğu organizasyonda, en fazla başvuru "Operasyonel Mükemmellik" alanında kaydedildi. Bu kategoriyi sırasıyla "Büyümeye Katkı", "Müşteriyi Kazanmak" ve "İnsana Yatırım" başlıkları takip etti. Bağımsız jüri değerlendirmesi ve Yıldız Holding çalışanlarının oylarıyla belirlenen 59 finalist arasından 21 proje ödüle layık görüldü. Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü ile birlikte toplam 8 farklı kategoride 22 ödül sahiplerine takdim edildi.

Her yıl farklı bir konseptle verilen Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü’nün bu yılki teması "Teknolojiyle Değer Yaratanlar" olarak belirlendi. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Mehmet Tütüncü tarafından titizlikle değerlendirilen bu özel kategoride; teknolojiyi sadece bir araç olarak görmeyip onu somut, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir iş değerine dönüştüren ve diğer grup şirketlerine ilham veren projeler ön plana çıktı.

Murat Ülker: "Bizi Bir Arada Tutan Değerlerimiz Hiç Değişmedi"

Ödül töreninde konuşan Murat Ülker, organizasyonun 18 yıllık küresel yolculuğuna değinerek şunları söyledi: "Senenin Yıldızları’nın geride kalan 18 yılda nasıl büyüdüğünü, dünyanın dört bir yanındaki 80 bin çalışma arkadaşımızı aynı heyecan etrafında buluşturan global bir geleneğe dönüştüğünü görmek benim için büyük bir mutluluk. Bugün farklı ülkelerden, farklı kültürlerden çalışma arkadaşlarımızın İstanbul’da bir araya gelmesi de bana ayrıca mutluluk veriyor. Yıllar içinde büyüdük, dünyaya yayıldık ama bizi bir arada tutan değerlerimiz ve birlikte başarmanın heyecanı hiç değişmedi. Başarı kadar o başarıyı fark etmenin, takdir etmenin ve birlikte kutlamanın da çok kıymetli olduğuna inanıyorum. ‘Mutlu Et Mutlu Ol’ anlayışımız da tam olarak bunu söylüyor; dünyanın neresinde olursak olalım birlikte başarmak, başarıyı birlikte kutlamak ve bu mutluluğu çoğaltmak."

Mehmet Tütüncü: "Geleceğe Liderlik, Fikirleri Değere Dönüştürmekten Geçiyor"

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Mehmet Tütüncü ise törendeki konuşmasında, Senenin Yıldızları’nın holdingin güçlü kurum kültürünü en iyi yansıtan platform olduğunu vurguladı. Tütüncü, "Yıldız Holding ve şirketlerimizde sürdürülebilir başarımızın arkasında, değişen ihtiyaçları öngörerek kendini sürekli yenileyen ve yeni fikirleri somut sonuçlara dönüştüren güçlü bir kültür var. Bu yıl 18’inci kez düzenlenen Senenin Yıldızları, bu kültürün en önemli yansımalarından biri olarak, her geçen yıl güncellenen kategorileri ve genişleyen kapsamıyla öne çıkıyor. Bu yılki 'Teknolojiyle Değer Yaratanlar' teması da bu anlayışın bir yansıması; çünkü geleceğe liderlik etmek fikirleri değere dönüştürmekten geçiyor, teknoloji de bu dönüşümün stratejik kaldıracı. Biz bu dönüşümü yalnızca takip etmiyor, teknolojiyi iş yapış biçimlerimizi geliştiren ve çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini destekleyen bir araç olarak görüyor, faaliyet gösterdiğimiz sektörlerimizin geleceğini bu anlayışla şekillendirmeyi hedefliyoruz. Bu strateji, 'Mutlu Et, Mutlu Ol' anlayışıyla kararlılıkla sahiplenen çalışma arkadaşlarımızla anlam kazanıyor. Yıldız Holding'in sürdürülebilir başarısına katkı sağlayan, yıl boyunca emek vererek başarılı projelere imza atan ve bu geleneği her yıl aynı tutkuyla büyüten tüm çalışma arkadaşlarımı yürekten kutluyorum." dedi.

Dönüşüm, Teknoloji ve Sektörlerin Geleceği Masaya Yatırıldı

Törende, Mehmet Tütüncü’nün hitabının ardından Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Dönüşüm ve Teknoloji Lideri Yahya Ülker ile özel bir söyleşi gerçekleştirildi. Teknolojik dönüşümün felsefi boyutuna değinen Yahya Ülker, gerçek dönüşümün yeni teknolojileri entegre etmekten ziyade, sorulan soruları değiştirmekle başladığını ifade etti. Yapay zekayı insan muhakemesinin bir ikamesi olarak değil, insanın düşünme sınırlarını genişleten güçlü bir yardımcı olarak gördüğünü belirten Ülker, holding şirketlerindeki projelerin bu vizyonun en somut kanıtı olduğunu dile getirdi. Ülker ayrıca, yakın zamanda üstlendiği pladis Avrupa Bölge Başkanlığı görevine ilişkin olarak, küresel pazarlardaki bilgi birikimi ve deneyimin sinerji yaratarak birbirini beslemesinin önemine dikkat çekti.

Etkinlik kapsamında düzenlenen Liderler Paneli’nde ise gıda, atıştırmalık ve perakende sektörlerinin geleceği tartışıldı. Panele pladis Uluslararası Pazarlardan Sorumlu Bölge Başkanı Tim Brett, Yıldız Holding Perakende Grubu Başkanı ve ŞOK Marketler CEO’su Uğur Demirel ile Yıldız Holding Gıda Grubu Başkanı ve Besler CEO’su Mert Altınkılınç katıldı. Liderler; tüketici beklentilerinin sürdürülebilirlik, verimlilik ve beslenme odağında nasıl değiştiğini, tedarik zincirinden perakendeye uzanan rekabet dinamiklerini ve yerel markaların küresel arenada büyüme stratejilerini paylaştı.

Gecede teknoloji ve sanatı bir araya getiren interaktif bir performans da sergilendi. Sanatçı Mehmet Ünal ve ekibinin sahnelediği "Kozmik Senfoni", dijital teknolojiler ile insan yaratıcılığının harmanlandığı sıra dışı bir deneyim sundu. Katılımcıların da aktif rol aldığı bu performans, teknolojinin insan ifadesini destekleyen gücünü gözler önüne serdi.

18. Senenin Yıldızları Ödülleri’ni Kazanan Projeler

Büyümeye Katkı:

pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – Jaffa Cakes: Yeniden Başarıya

ŞOK Marketler – ŞOK Marketler Win Projesi

Besler – Dondurulmuş Sebze ve Meyvede İvme Artışı

Makina Takım – Gelecek, Yerli Üretimle Kanatlanıyor

Operasyonel Mükemmellik:

pladis Türkiye ve Orta Asya – Gofretin Yükselişi – Yağ-Lesitin ve Depolama Süreci Optimizasyonu

ŞOK Marketler – ŞOK Mobil Mağazacılık Uygulaması

Donuk Fırıncılık Ürünleri – Donuk Fırıncılık Sürekli İyileştirme Projeleri

Polinas – FIXITGPT

Müşteriyi Kazanmak:

pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – 2025 Birleşik Krallık ve İrlanda Ticaret Avantajı Anketi Sonuçları

Besler – CrystalReform – Yeni Nesil Yağ Çözümleri

Bizim Toptan – Algıyı Değiştir, Büyümenin Önünü Aç

Penta Teknoloji – N.A.C.E. ile Hedef Odaklı Pazarlama

İnsana Yatırım:

pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – Mühendislikte Kadın Temsilinin Artırılması

ŞOK Marketler – Geleceğe Hazır Liderler: Yapay Zeka Destekli Yetenek Seçme Sistemi

Continental Confectionery Company – Tiyatro ve Deneyimsel Öğrenme Yaklaşımlarıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Oluşturmak

Besler – BESLER: Üretimin Geleceğini Besler

Yıldız Holding – Yapay Zekâ Akademisi

Geleceği Şekillendirmek:

Yıldız Tech – Bizim Atlas

Sinerji:

Besler – Donuk Fırıncılık x Besler: İki Güç, Tek Model

Sürdürülebilir Etki:

pladis Türkiye ve Orta Asya – Net Sıfır 2050

ŞOK Marketler – Tarladan Sofraya Sürdürülebilir Doğru Tarım

Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü – "Teknolojiyle Değer Yaratanlar"

pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – Bisküvide Müşteri İlişkileri Yönetimi Dönüşümü