Йылдыз Холдинг 18-ші жыл жұлдыздары марапаттарымен жаһандық жетістік пен технологиялық трансформация тәжін иеленді.

Йылдыз Холдингтің табысты бағалау, бірге тойлау және үздіксіз даму принциптерін көрсететін ең қалыптасқан корпоративтік дәстүрлерінің бірі болып табылатын «Жыл жұлдыздарын» марапаттау рәсімі биыл 18-ші рет есігін айқара ашты. Әлемнің әртүрлі географияларында жұмыс істейтін Йылдыз Холдинг компанияларының қызметкерлері мен барлық мүдделі тараптарын бір шаңырақтың астына жинаған бұл беделді ұйым Ülker Sports and Event Hall-да өткен керемет салтанатпен аяқталды.

Жаһандық синергия және инновациялық жобалар бәсекелеседі

Жыл жұлдыздары марапаттары осы жылы кеңейіп жатқан ауқымымен және жыл сайын жаңартылатын санаттарымен үлкен назар аударды. Дүние жүзіндегі холдингтік компаниялардың 200-ден астам инновациялық жобалары өтініш берген ұйымда ең көп өтінім «Operational Excellence» өрісінде тіркелді. Бұл категориядан кейін тиісінше «Өсуге қосқан үлесі», «Жеңімпаз тұтынушылар» және «Адамдарға инвестиция» атақтары берілді. Тәуелсіз қазылар алқасының бағалауы және Йылдыз Холдинг қызметкерлерінің дауыстары бойынша анықталған 59 финалист арасында 21 жоба марапатталды. Жеңімпаздарға 8 түрлі номинация бойынша барлығы 22 марапат, соның ішінде Басқарма төрағасының арнайы сыйлығы табыс етілді.

Жыл сайын әртүрлі тұжырымдамамен берілетін Директорлар кеңесі төрағасының арнайы сыйлығының биылғы тақырыбы «Технологиямен құндылық жасайтындар» деп белгіленді. Йылдыз Холдинг төрағасы және бас директоры Мехмет Түтунджү мұқият бағалаған бұл ерекше категорияда; Технологияны жай құрал ретінде қарастырмай, оны нақты, өлшенетін және тұрақты іскерлік құндылыққа айналдыратын және басқа топ компанияларын шабыттандыратын жобалар алға шықты.

Мұрат Үлкер: «Бізді біріктіретін құндылықтарымыз ешқашан өзгерген емес»

Марапаттау рәсімінде Мұрат Үлкер сөйлеген сөзінде ұйымның 18 жылдық жаһандық сапарына тоқталып: «Жыл жұлдыздарының соңғы 18 жылда қалай өсіп, жаһандық дәстүрге айналғанын көру мен үшін үлкен қуаныш. Түрлі елдерден және мәдениеттерден келген әріптестер Ыстамбұлда жиналды, біз жылдар бойы өстік, бүкіл әлемге тарадық, бірақ бізді біріктіретін құндылықтарымыз бен құндылықтарымыз». Бірге жетістікке жетудегі қуаныш ешқашан өзгерген емес. Жетістікті бірге байқап, бағалап, тойлау – табыс сияқты құнды деп есептеймін. Біздің «Бақытты бол, бақытты бол» деген түсінігіміз дәл осыны білдіреді; бірге жету, бірге табысқа жету және осы бақытты арттыру, біз әлемнің қай жерінде болсақ та.»

Mehmet Tütüncü: «Болашаққа арналған көшбасшылық идеяларды құндылыққа айналдыру арқылы»

Yıldız Holding төрағасы және бас директоры Мехмет Түтунджү салтанатты рәсімде сөйлеген сөзінде «Жыл жұлдыздары» холдингтің күшті корпоративтік мәдениетін ең жақсы көрсететін платформа екенін атап өтті. Түтүнджү: «Йылдыз Холдингтегі және компанияларымыздағы тұрақты табысымыздың артында өзгеретін қажеттіліктерді алдын ала болжап, жаңа идеяларды нақты нәтижелерге айналдыратын күшті мәдениет бар. Биыл 18-ші рет өткізіліп отырған «Жыл жұлдыздары» жыл сайын жаңаратын санаттарымен және ауқымының кеңеюімен осы мәдениеттің ең маңызды көріністерінің бірі ретінде ерекшеленеді. Биылғы «Технология арқылы құндылық жасайтындар» тақырыбы да осы түсініктің көрінісі; өйткені болашаққа жетекшілік ету идеяларды құндылыққа айналдыруға байланысты және технология осы трансформацияның стратегиялық бөлігі болып табылады.» «Біз бұл трансформацияны қадағалап қана қоймаймыз, біз технологияны бизнесті жүргізу әдісімізді жетілдіретін және әріптестеріміздің құзыреттілігін қолдайтын құрал ретінде көреміз және біз осы түсінікпен жұмыс істейтін секторлардың болашағын қалыптастыруды мақсат етеміз. Бұл стратегияның «Бақытты бол, Бақытты бол» тәсілін табандылықпен қабылдайтын әріптестерімізбен мәні зор. Йылдыз Холдингтің тұрақты жетістігіне үлес қосып, жыл бойына қажырлы еңбек етіп, осы дәстүрді сол құлшыныспен дамытып жүрген барлық әріптестерімді шын жүректен құттықтаймын», - деді ол.

Трансформация, технология және секторлардың болашағы үстелде болды

Рәсімде Мехмет Түтүнджінің сөзінен кейін Йылдыз Холдинг директорлар кеңесі төрағасының орынбасары және трансформация және технология жетекшісі Яхья Үлкермен арнайы сұхбат өтті. Технологиялық түрлендірудің философиялық өлшеміне тоқталған Яхья Улькер нақты трансформация жаңа технологияларды біріктіруден гөрі қойылған сұрақтарды өзгертуден басталатынын айтты. Жасанды интеллектті адам ақыл-ойының орнына емес, адам ойлауының шегін кеңейтетін күшті көмекші ретінде көретінін айтқан Улкер холдинг компанияларындағы жобалардың осы көзқарастың ең нақты дәлелі екенін айтты. Улькер сонымен бірге пладистің Еуропалық аймақтық президенті ретіндегі соңғы лауазымына қатысты синергия құру арқылы бір-бірін тамақтандыратын әлемдік нарықтардағы білім мен тәжірибенің маңыздылығына назар аударды.

Шара аясында өткен Көшбасшылар панелінде тамақ, тағамдар және бөлшек сауда салаларының болашағы талқыланды. Пладистің халықаралық нарықтарға жауапты аймақтық президенті Тим Бретт, Йылдыз Холдинг бөлшек сауда тобының президенті және ŞOK Marketler бас директоры Угур Демирел және Йылдыз Холдинг азық-түлік тобының президенті және Беслер бас директоры Мерт Алтынкылынч панельге қатысты. Көшбасшылар; Ол тұрақтылыққа, тиімділікке және тамақтануға, жеткізу тізбегінен бөлшек саудаға дейінгі бәсекелестік динамикасына және жаһандық аренадағы жергілікті брендтердің өсу стратегияларына назар аудара отырып, тұтынушылар күтулерінің қалай өзгеретінін бөлісті.

Түнде технология мен өнерді біріктірген интерактивті қойылым да көрсетілді. Суретші Мехмет Үнал мен оның командасы сахналаған «Ғарыштық симфония» сандық технологиялар мен адам шығармашылығын біріктіретін ерекше тәжірибені ұсынды. Қатысушылар да белсенді рөлге ие болған бұл қойылым адамның өрнектерін қолдайтын технологияның күшін ашты.

18. Жыл жұлдыздарын жеңіп алған жобалар

Өсуге қосқан үлесі:

пладис Ұлыбритания және Ирландия – Яффа торттары: табысқа оралу

ŞOK Marketler – ŞOK Marketler Win жобасы

Беслер – мұздатылған көкөністер мен жемістердің жылдамдауы

Станок жасау – болашақ отандық өндіріспен қанат қағады

Операциялық шеберлік:

pladis Түркия мен Орталық Азия – Вафельдің көтерілуі – май-лецитин және сақтау процесін оңтайландыру

ŞOK Marketler – ŞOK мобильді бөлшек сауда қолданбасы

Мұздатылған нан өнімдері – мұздатылған нан өнімдерін үздіксіз жетілдіру жобалары

Полинас – FIXITGPT

Тұтынушыны жеңу:

pladis Ұлыбритания және Ирландия – 2025 Ұлыбритания және Ирландия сауда артықшылықтарын зерттеу нәтижелері

Besler – CrystalReform – Жаңа буын мұнай шешімдері

Бізім топтан – Қабылдауды өзгертіңіз, өсуге жол ашыңыз

Penta Technology – N.A.C.E. Мақсатты бағытталған маркетинг

Адамдарға инвестиция:

пладис Ұлыбритания және Ирландия – Инженериядағы әйелдер өкілдігінің артуы

ŞOK Marketler – болашаққа дайын көшбасшылар: жасанды интеллект қолдау көрсететін таланттарды таңдау жүйесі

Континенталды кондитерлік компания – театр және тәжірибелік оқыту әдістерімен еңбекті қорғау және қауіпсіздік мәдениетін құру

Беслер – БЕСЛЕР: Өндірістің болашағын қамтамасыз етеді

Yıldız Holding – Жасанды интеллект академиясы

Болашақты қалыптастыру:

Yıldız Tech – Біздің Атлас

Синергия:

Беслер – мұздатылған наубайхана x Беслер: екі қуат, бір үлгі

Тұрақты әсер:

pladis Түркия және Орталық Азия – Net Zero 2050

ŞOK Marketler – даладан үстелге дейін тұрақты және дұрыс ауыл шаруашылығы

Басқарма төрағасының арнайы марапаты – «Технологиямен құндылық жасайтындар»

pladis Ұлыбритания және Ирландия – печеньедегі тұтынушылармен қарым-қатынасты басқаруды өзгерту