Йылдыз Холдинг 18-Жылдын жылдыздары сыйлыктары менен глобалдык ийгилик жана технологиялык трансформация таажысын алды

Йылдыз Холдингдин ийгиликти баалоо, бирге майрамдоо жана тынымсыз өнүгүү принциптерин чагылдырган эң түптөлгөн корпоративдик салттарынын бири болгон Жылдын Жылдыздары сыйлык тапшыруу аземи быйыл 18-ирет эшигин ачты. Дүйнөнүн түрдүү географияларында иш алып барган Йылдыз Холдинг фирмаларынын кызматкерлерин жана бардык кызыкдар тараптарын бир чатырдын астында чогулткан бул престиждүү уюм Үлкер спорт жана иш-чара залында өткөрүлгөн сонун азем менен аяктады.

Глобалдык синергия жана инновациялык долбоорлор атаандашат

Жылдын жылдыздары сыйлыктары жыл сайын кеңейип жаткан чөйрөсү жана жаңыланган категориялары менен бул жылы чоң көңүлдөрдү бурду. Дүйнө жүзү боюнча холдингдик компаниялардын 200дөн ашык инновациялык долбоорлору кайрылган уюмда эң көп өтүнмө "Операциялык мыктылык" тармагында катталган. Бул категориядан кийин тиешелүүлүгүнө жараша "Өсүшкө салым", "Жеңүүчү кардарлар" жана "Адамдарга инвестиция" наамдары ээ болду. Көз карандысыз калыстар тобунун баалоосу жана Йылдыз Холдинг кызматкерлеринин добушу менен аныкталган 59 финалисттин арасынан 21 долбоор сыйланды. Жеңүүчүлөргө жалпысынан 8 түрдүү номинация боюнча 22 сыйлык тапшырылды, анын ичинде Башкармалыктын Төрагасынын атайын сыйлыгы да бар.

Жыл сайын башкача бир концепция менен берилүүчү Башкаруу кеңешинин төрагасынын атайын сыйлыгынын быйылкы темасы «Технология менен баалуулук жараткандар» деп белгиленди. Йылдыз Холдингдин төрагасы жана башкы директору Мехмет Түтүнжү тарабынан кылдаттык менен бааланган бул өзгөчө категорияда; Технологияны жөн эле курал катары көрбөгөн, бирок аны конкреттүү, өлчөнгөн жана туруктуу бизнес наркына айландырган жана башка топ компанияларын шыктандырган долбоорлор алдыга чыкты.

Мурат Үлкер: "Бизди бирге кармап турган баалуулуктарыбыз эч качан өзгөргөн эмес"

Сыйлык тапшыруу аземинде сүйлөгөн сөзүндө Мурат Үлкер уюмдун 18 жылдык глобалдык сапарына токтолуп: «Жылдын жылдыздары акыркы 18 жылда кантип өсүп, дүйнөлүк салтка айланганын көрүү мен үчүн чоң кубаныч. Ар түрдүү өлкөлөрдөн жана маданияттардан келген кесиптештер Стамбулда чогулат. Биз жылдар бою өстүк, бүткүл дүйнөгө тарадык, бирок биздин баалуулуктарыбыз жана баалуулуктарыбыз бизди бирге кармап турат. Бирге ийгиликке жетүү толкундануусу эч качан өзгөргөн эмес. Ошол ийгиликти чогуу байкап, баалап, майрамдоо ийгилик сыяктуу баалуу деп эсептейм. Биздин 'Бактылуу бол, Бактылуу бол' түшүнүгүбүз дал ушундай дейт; бирге жетишүү, бирге ийгиликти белгилөө жана бул бакытты арттыруу, биз дүйнөнүн кайсы жеринде болбосун."

Mehmet Tütüncü: "Келечек үчүн лидерлик идеяларды баалуулукка айландыруу аркылуу"

Йылдыз Холдингдин төрагасы жана башкы директору Мехмет Түтүнжү аземде сүйлөгөн сөзүндө «Жылдын жылдыздары» холдингдин күчтүү корпоративдик маданиятын эң жакшы чагылдырган платформа экенин баса белгиледи. Түтүнжү: «Йылдыз Холдингдеги жана компанияларыбыздагы туруктуу ийгилигибиздин артында өзгөргөн муктаждыктарды күтүү менен өзүн тынымсыз жаңылаган жана жаңы идеяларды конкреттүү натыйжаларга айландырган күчтүү маданият бар. Быйыл 18-ирет уюштурулуп жаткан Жыл жылдыздары жыл сайын жаңыланып жаткан категориялары жана кеңейген масштабы менен бул маданияттын эң маанилүү чагылууларынын бири катары өзгөчөлөнүүдө. Быйылкы «Технология менен баалуулук жараткандар» деген тема да бул түшүнүктүн чагылышы; анткени келечекти алып баруу идеяларды баалуулукка айлантуудан көз каранды жана технология бул трансформациянын стратегиялык бөлүгү." "Биз бул трансформацияны жөн эле ээрчип отурбайбыз, биз технологияны бизнес жүргүзүү жолубузду өркүндөтүүчү жана кесиптештерибиздин компетенцияларын колдогон инструмент катары көрөбүз жана ушул түшүнүк менен иштеп жаткан секторлорубуздун келечегин түзүүнү максат кылабыз. Бул стратегия “Бактылуу бол, Бактылуу бол” ыкмасын чечкиндүүлүк менен кабыл алган кесиптештерибиз менен мааниге ээ. Йылдыз Холдингдин туруктуу ийгилигине салым кошкон, жыл бою талыкпай эмгектенип, бул салтты ошол эле дилгирлик менен өстүргөн бардык кесиптештеримди чын жүрөктөн куттуктайм»,-деди.

Трансформациянын, технологиянын жана секторлордун келечеги үстөлдө болду

Аземде Мехмет Түтүнжүнүн сөзүнөн кийин Йылдыз Холдингдин директорлор кеңешинин төрага орун басары жана Трансформация жана технологиянын лидери Яхья Үлкер менен атайын маек түзүлдү. Технологиялык трансформациянын философиялык өлчөмүнө токтолгон Яхья Үлкер, чыныгы трансформациянын жаңы технологияларды интеграциялоодон көрө, берилген суроолорду өзгөртүү менен башталаарын белгиледи. Жасалма интеллектти адамдын ой жүгүртүүсүнүн ордуна эмес, адамдын ой жүгүртүүсүнүн чектерин кеңейткен күчтүү бир жардамчы катары көргөнүн белгилеген Улкер холдинг компанияларындагы долбоорлордун бул көз караштын эң конкреттүү далили экенин айтты. Улькер ошондой эле дүйнөлүк рыноктордо бири-бирин азыктандыруучу билим жана тажрыйбанын маанилүүлүгүнө көңүл буруп, пладистин Европа регионалдык президенти катары акыркы кызматына токтолду.

Иш-чаранын алкагында өткөн лидерлер панелинде тамак-аш, тамак-аш жана чекене соода тармактарынын келечеги талкууланды. Пладистин Эл аралык базарлардан жооптуу аймактык төрагасы Тим Бретт, Йылдыз Холдинг чекене соода тобунун төрагасы жана ШОК Marketler башкы директору Угур Демирел жана Йылдыз Холдинг азык-түлүк тобунун президенти жана Беслер башкы директору Мерт Алтынкылынч панелге катышты. Лидерлер; Ал туруктуулукка, натыйжалуулукка жана тамактанууга, жеткирүү чынжырынан чекене соодага чейинки атаандаштык динамикасына жана глобалдык аренада жергиликтүү бренддердин өсүү стратегияларына басым жасоо менен керектөөчүлөрдүн күтүүлөрү кандай өзгөрүп жатканын бөлүштү.

Түндө технология менен искусствону бириктирген интерактивдүү спектакль да көрсөтүлдү. Сүрөтчү Мехмет Үнал жана анын командасы тарабынан сахналаштырылган "Космик симфония" санариптик технологиялар менен адам чыгармачылыгын айкалыштырган укмуштуудай тажрыйба тартуулады. Катышуучулар да активдүү роль ойногон бул спектакль технологиянын адамдык билдирүүнү колдоо күчүн ачып берди.

18. Жылдын жылдыздарын жеңип алган долбоорлор

Өсүүгө кошкон салымы:

пладис Улуу Британия жана Ирландия – Jaffa Cakes: Ийгиликке кайтуу

ŞOK Marketler – ŞOK Marketler Win долбоору

Беслер – Тоңдурулган жашылчаларды жана мөмө-жемиштерди тездетүү

Станок куруу – Келечек ата мекендик өндүрүш менен канаттуу болот

Операциянын мыктылыгы:

pladis Түркия жана Борбордук Азия – Вафельдин өсүшү – мунай-лецитин жана сактоо процессин оптималдаштыруу

ŞOK Marketler – ŞOK мобилдик чекене соода колдонмосу

Тоңдурулган нан азыктары – Тоңдурулган нан азыктарын үзгүлтүксүз жакшыртуу долбоорлору

Полинас – FIXITGPT

Кардарды утуп алуу:

пладис Улуу Британия жана Ирландия – 2025 Улуу Британия жана Ирландиянын соода артыкчылыктары боюнча изилдөөнүн жыйынтыгы

Беслер – CrystalReform – Жаңы муундун мунай чечимдери

Бизим Топтан – Кабыл алууну өзгөртүү, Өсүүгө жол ачуу

Penta Technology - N.A.C.E. Максатка багытталган маркетинг

Адамдарга инвестиция:

пладис Улуу Британия жана Ирландия – Инженердик тармакта аялдардын өкүлчүлүгүнүн өсүшү

ŞOK Marketler – Келечекке даяр лидерлер: Жасалма интеллект колдогон таланттарды тандоо системасы

Континенталдык кондитердик компания – театр жана тажрыйбалык үйрөнүү ыкмалары менен эмгекти коргоо жана коопсуздук маданиятын түзүү

Беслер – БЕСЛЕР: Өндүрүштүн келечегин азыктандырат

Yıldız Holding – Жасалма интеллект академиясы

Келечекти калыптандыруу:

Yıldız Tech – Биздин Атлас

Синергия:

Беслер – Frozen Bakery x Besler: Эки күч, бир модель

Туруктуу таасири:

пладис Түркия жана Борбордук Азия – Net Zero 2050

ŞOK Marketler – талаадан дасторконго чейин туруктуу жана туура айыл чарбасы

Кеңеш төрагасынын атайын сыйлыгы – "Технология менен баалуулук жараткандар"

пладис Улуу Британия жана Ирландия – печеньедеги кардарлар менен мамилелерди башкаруунун трансформациясы