Yıldız Holdinq 18-ci İlin Ulduzları Mükafatları ilə Qlobal Müvəffəqiyyəti və Texnoloji Çevrilməni Taclandırdı

Uğurun qiymətləndirilməsi, birlikdə qeyd olunması və davamlı inkişaf prinsiplərini əks etdirən Yıldız Holdinqin ən köklü korporativ ənənələrindən biri olan İlin Ulduzları Mükafat Mərasimi bu il 18-ci dəfə qapılarını açıb. Dünyanın müxtəlif coğrafiyalarında fəaliyyət göstərən Yıldız Holdinq şirkətlərinin əməkdaşlarını və bütün maraqlı tərəflərini bir dam altında toplayan bu mötəbər təşkilat, Ülker İdman və Tədbirlər Salonunda təşkil edilən möhtəşəm mərasimlə tamamlandı.

Qlobal Sinerji və İnnovativ Layihələr Yarışır

İlin Ulduzları Mükafatları bu il genişlənən əhatə dairəsi və hər il yenilənən kateqoriyaları ilə böyük diqqət çəkdi. Dünya üzrə holdinq şirkətlərinin 200-dən çox innovativ layihəsinin müraciət etdiyi qurumda ən çox müraciət “Operational Excellence” sahəsində qeydə alınıb. Bu kateqoriyadan sonra müvafiq olaraq "Böyüməyə töhfə", "Qazanan müştərilər" və "İnsanlara investisiya" başlıqları gəldi. Müstəqil münsiflər heyətinin qiymətləndirməsi və Yıldız Holdinq işçilərinin səsləri ilə müəyyən edilən 59 finalçı arasından 21 layihə mükafatlandırılıb. İdarə Heyətinin Sədrinin Xüsusi Mükafatı da daxil olmaqla, qaliblərinə 8 müxtəlif nominasiya üzrə ümumilikdə 22 mükafat təqdim edilib.

Hər il fərqli bir anlayışla verilən İdarə Heyəti sədrinin Xüsusi Mükafatının builki mövzusu "Texnologiya ilə Dəyər Yaradanlar" olaraq təyin olundu. Yıldız Holdinq İdarə heyəti Başçısı və CEO Mehmet Tütüncü tərəfindən vasvasılıqla qiymətləndirilən bu xüsusi kateqoriyada; Texnologiyanı sadəcə bir vasitə kimi görməyən, onu konkret, ölçülə bilən və davamlı biznes dəyərinə çevirən və digər qrup şirkətlərini ruhlandıran layihələr ön plana çıxıb.

Murat Ülker: "Bizi bir yerdə saxlayan dəyərlərimiz heç vaxt dəyişməyib"

Mükafatlandırma mərasimində çıxış edənMurat Ülker təşkilatın 18 illik qlobal səyahətinə toxunaraq dedi: "İlin Ulduzlarının son 18 ildə necə böyüdüyünü və bu gün dünyanın hər yerindən 80 min həmkarımızı bir araya gətirən qlobal ənənəyə çevrildiyini görmək mənim üçün böyük xoşbəxtlikdir. Müxtəlif ölkələrdən və mədəniyyətlərdən olan həmkarlar İstanbulda bir araya gəlirlər. Birlikdə uğur qazanmağın həyəcanı heç vaxt dəyişməyib. İnanıram ki, bu uğuru birlikdə görmək, qiymətləndirmək və qeyd etmək uğur qədər dəyərlidir. 'Xoşbəxt et, xoşbəxt ol' anlayışımız tam olaraq bunu deyir; birlikdə nail olmaq, uğuru birlikdə qeyd etmək və dünyanın harasında olmağımızdan asılı olmayaraq bu xoşbəxtliyi artırmaqdır."

Mehmet Tütüncü: "Gələcək üçün liderlik ideyaları dəyərə çevirməkdən keçir"

Yıldız Holdinq İdarə Heyətinin sədri və baş icraçı direktoru Mehmet Tütüncü mərasimdəki çıxışında, İlin Ulduzlarının holdinqin güclü korporativ mədəniyyətini ən yaxşı əks etdirən platforma olduğunu vurğuladı. Tütüncü, “Yıldız Holdinq və şirkətlərimizdəki davamlı uğurlarımızın arxasında dəyişən ehtiyacları gözləyərək özünü daim yeniləyən və yeni ideyaları konkret nəticələrə çevirən güclü bir mədəniyyət var. Bu il 18-ci dəfə təşkil edilən “İlin Ulduzları” hər il yenilənən kateqoriyaları və əhatə dairəsinin genişlənməsi ilə bu mədəniyyətin ən əhəmiyyətli yansımalarından biri kimi diqqət çəkir. Bu ilki 'Texnologiya ilə Dəyər Yaradanlar' mövzusu da bu anlayışın əksidir; çünki gələcəyə rəhbərlik etmək ideyaların dəyərə çevrilməsindən asılıdır və texnologiya bu transformasiyanın strateji bir hissəsidir." "Biz bu transformasiyanı təkcə izləmirik, biz texnologiyanı biznes tərzimizi təkmilləşdirən və həmkarlarımızın səriştələrini dəstəkləyən bir vasitə kimi görür və bu anlayışla fəaliyyət göstərdiyimiz sektorların gələcəyini formalaşdırmağı hədəfləyirik. Bu strategiya “Xoşbəxt ol, xoşbəxt ol” yanaşmasını əzmlə mənimsəyən həmkarlarımızla məna qazanır. Yıldız Holdinqin davamlı uğurlarına töhfə verən, il boyu çox çalışan və bu ənənəni eyni həvəslə böyüdən bütün həmkarlarımı ürəkdən təbrik edirəm” dedi.

Transformasiya, Texnologiya və Sektorların Gələcəyi Cədvəldə idi

Mərasimdə Mehmet Tütüncünün çıxışından sonra Yıldız Holdinq İdarə Heyətinin sədr müavini və Transformasiya və Texnologiya Lideri Yəhya Ülkerlə xüsusi müsahibə keçirilib. Texnoloji transformasiyanın fəlsəfi ölçüsünə toxunan Yəhya Ülker, real çevrilmənin yeni texnologiyaların inteqrasiyasından çox, verilən sualları dəyişdirməklə başladığını bildirdi. Süni intellekti insan təfəkkürünün əvəzi kimi deyil, insan təfəkkürünün sərhədlərini genişləndirən güclü bir köməkçi kimi gördüyünü ifadə edən Ülker, holdinq şirkətlərindəki layihələrin bu vizyonun ən konkret sübutu olduğunu söylədi. Ülkər həmçinin son vaxtlar pladis Avropa Regional Prezidenti vəzifəsində tutduğu mövqe ilə bağlı qlobal bazarlarda sinerji yaratmaqla bir-birini qidalandıran bilik və təcrübənin vacibliyinə diqqət çəkib.

Tədbir çərçivəsində keçirilən Liderlər Panelində qida, qəlyanaltılar və pərakəndə satış sənayesinin gələcəyi müzakirə olunub. Paneldə Beynəlxalq Bazarlardan Məsul Pladis Regional Başçısı Tim Brett, Yıldız Holdinq Pərakəndə Qrup Başçısı və ŞOK Marketler CEO-su Uğur Dəmirəl, Yıldız Holdinq Qida Qrupunun prezidenti və Besler CEO-su Mert Altınkılınc iştirak edib. Liderlər; O, davamlılıq, səmərəlilik və qidalanma, təchizat zəncirindən pərakəndə satışa qədər rəqabət dinamikası və qlobal arenada yerli brendlərin böyümə strategiyalarına diqqət yetirərək istehlakçı gözləntilərinin necə dəyişdiyini paylaşdı.

Gecədə texnologiya və incəsənəti bir araya gətirən interaktiv tamaşa da nümayiş olunub. Rəssam Mehmet Ünal və komandasının səhnələşdirdiyi "Kosmik Simfoniya" rəqəmsal texnologiyalar və insan yaradıcılığını birləşdirən qeyri-adi bir təcrübə təqdim etdi. İştirakçıların da fəal rol aldığı bu tamaşa texnologiyanın insan ifadəsini dəstəkləmək gücünü ortaya qoydu.

18. İlin Ulduzları Mükafatını qazanan layihələr

Böyüməyə töhfə:

pladis Böyük Britaniya və İrlandiya – Jaffa Cakes: Uğura Qayıdın

ŞOK Marketler – ŞOK Marketler Qazanmaq Layihəsi

Besler – Dondurulmuş Tərəvəz və Meyvələrdə Sürətləndirmə Artımı

Maşınqayırma – Gələcək yerli istehsalla qanad alır

Əməliyyat Mükəmməlliyi:

pladis Türkiyə və Orta Asiya – Gofretin Yüksəlişi – Yağ-Lesitin və Saxlama Proseslərinin Optimizasiyası

ŞOK Marketler – ŞOK Mobil Pərakəndə Satış Proqramı

Dondurulmuş Çörək Məhsulları – Dondurulmuş Çörək Məhsullarının Davamlı Təkmilləşdirmə Layihələri

Polinas – FIXITGPT

Müştərini qazanmaq:

pladis Böyük Britaniya və İrlandiya – 2025 Böyük Britaniya və İrlandiya Ticarət Üstünlükləri Sorğunun Nəticələri

Besler – CrystalReform – Yeni Nəsil Neft Həlləri

Bizim Toptan – Qavrayışı Dəyişdirin, İnkişafa Yol Açın

Penta Texnologiyası – N.A.C.E. ilə Hədəf Yönümlü Marketinq

İnsanlara investisiya:

pladis Böyük Britaniya və İrlandiya – Mühəndislikdə Qadın Nümayəndəliyinin Artırılması

ŞOK Marketler – Gələcəyə Hazır Liderlər: Süni İntellektlə Dəstəklənən İstedad Seçmə Sistemi

Continental Confectionery Company – Teatr və Təcrübəvi Öyrənmə Yanaşmaları ilə İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi Mədəniyyətinin Yaradılması

Besler – BESLER: İstehsalın gələcəyini qidalandırır

Yıldız Holdinq – Süni İntellekt Akademiyası

Gələcəyin formalaşdırılması:

Yıldız Tech – Atlasımız

Sinerji:

Besler – Dondurulmuş Çörək x Besler: İki Güc, Bir Model

Dayanıqlı Təsir:

pladis Türkiyə və Mərkəzi Asiya – Net Zero 2050

ŞOK Marketler – Tarladan Süfrəyə Davamlı və Düzgün Kənd Təsərrüfatı

İdarə Heyəti Sədrinin Xüsusi Mükafatı – "Texnologiya ilə Dəyər Yaradanlar"

pladis Böyük Britaniya və İrlandiya – Peçenyedə Müştəri Münasibətlərinin İdarə Edilməsinin Transformasiyası