Yulduz Holding 18-Yil yulduzlari mukofotlari bilan global muvaffaqiyat va texnologik oʻzgarish tojini qoʻlga kiritdi

Yulduz Holdingning muvaffaqiyatni qadrlash, birgalikda nishonlash va uzluksiz rivojlanish tamoyillarini aks ettiruvchi eng mustahkam korporativ anʼanalaridan biri boʻlgan Yil Yulduzlarini taqdirlash marosimi bu yil 18-marotaba oʻz eshiklarini ochdi. Dunyoning turli geografiyalarida faoliyat yuritayotgan Yulduz Holding kompaniyalarining xodimlari va barcha manfaatdor tomonlarini bir tom ostida birlashtirgan ushbu nufuzli tashkilot, Ülker Sports and Event Hallda uyushtirilgan ajoyib marosim bilan yakunlandi.

Global sinergiya va innovatsion loyihalar raqobatlashadi

Yil yulduzlari mukofotlari bu yil kengayib borayotgan koʻlami va har yili yangilanadigan toifalari bilan katta eʼtiborni tortdi. Dunyo boʻylab xolding kompaniyalarining 200 dan ortiq innovatsion loyihalari murojaat qilgan tashkilotda eng koʻp arizalar "Operational Excellence" sohasida qayd etilgan. Ushbu turkumdan keyin mos ravishda “Oʻsishdagi hissa”, “Gʻolib mijozlar” va “Odamlarga sarmoya kiritish” nomlari joy oldi. Mustaqil hakamlar hayʼati baholashi va Yulduz Holding xodimlarining ovozlari bilan aniqlangan 59 finalist orasidan 21 ta loyiha taqdirlandi. Gʻoliblarga 8 ta turli nominatsiyalar boʻyicha jami 22 ta mukofot, jumladan, Kengash raisining maxsus mukofoti topshirildi.

Har yili oʻzgacha kontseptsiya bilan beriladigan Boshqaruv Kengashi Raisining maxsus mukofotining bu yilgi mavzusi "Texnologiya bilan qiymat yaratganlar" deb belgilandi. Yulduz Holding raisi va bosh direktori Mehmet Tütünju tomonidan sinchkovlik bilan baholangan ushbu maxsus kategoriyada; Texnologiyani shunchaki vosita sifatida koʻrmaydigan, balki uni aniq, oʻlchanadigan va barqaror biznes qiymatiga aylantiradigan hamda boshqa guruh kompaniyalarini ilhomlantiradigan loyihalar birinchi oʻringa chiqdi.

Murat Ulker: "Bizni birga ushlab turadigan qadriyatlarimiz hech qachon oʻzgarmagan"

Murat Ulker taqdirlash marosimida soʻzga chiqib, tashkilotning 18 yillik global sayohatiga toʻxtalib, shunday dedi: “Yil yulduzlari oʻtgan 18 yil ichida qanday oʻsib, global anʼanaga aylanganini koʻrish men uchun katta mamnuniyatdir. Turli mamlakatlar va madaniyatlardan kelgan hamkasblar Istanbulda birlashadilar, biz yillar davomida oʻsdik, dunyo boʻylab tarqaldik, ammo bizni birga ushlab turadigan qadriyatlarimiz va qadriyatlarimiz. Birgalikda muvaffaqiyatga erishish hayajoni hech qachon oʻzgarmagan. Muvaffaqiyatni birgalikda payqash, qadrlash va nishonlash muvaffaqiyat kabi qimmatli ekanligiga ishonaman. Bizning "Baxtli boʻl, baxtli boʻl" degan tushunchamiz aynan shunday deydi; Dunyoning qayerida boʻlishimizdan qatʼiy nazar, birgalikda erishamiz, muvaffaqiyatni birga nishonlaymiz va bu baxtni oshiramiz."

Mehmet Tütüncü: "Kelajak uchun etakchilik gʻoyalarni qiymatga aylantirish orqali"

Yildiz Holding raisi va bosh direktori Mehmet Tütünju marosimdagi nutqida Yil yulduzlari xoldingning kuchli korporativ madaniyatini eng yaxshi aks ettiruvchi platforma ekanligini taʼkidladi. Tütünju, “Yıldız Holding va kompaniyalarimizdagi barqaror muvaffaqiyatimiz ortida oʻzgaruvchan ehtiyojlarni oldindan koʻra oʻzini doimiy ravishda yangilab turuvchi va yangi gʻoyalarni aniq natijalarga aylantiradigan kuchli madaniyat bor. Bu yil 18-marotaba oʻtkazilayotgan Yil yulduzlari har yili yangilanib turadigan toifalari va koʻlami kengayishi bilan ushbu madaniyatning eng muhim koʻzgularidan biri sifatida ajralib turadi. Bu yilgi “Texnologiya bilan qiymat yaratuvchilar” mavzusi ham ana shu tushunchaning aksidir; chunki kelajakni boshqarish gʻoyalarni qiymatga aylantirishga bogʻliq va texnologiya bu transformatsiyaning strategik qismidir." "Biz bu oʻzgarishlarga shunchaki ergashmaymiz, biz texnologiyani biznes yuritish uslubimizni yaxshilaydigan va hamkasblarimizning malakasini qoʻllab-quvvatlovchi vosita sifatida koʻramiz va shu tushuncha bilan faoliyat yuritayotgan tarmoqlarimizning kelajagini shakllantirishni maqsad qilganmiz. Ushbu strategiya “Baxtli boʻl, Baxtli boʻl” yondashuvini qatʼiyat bilan qabul qiladigan hamkasblarimiz bilan maʼno kasb etadi. Yulduz Holdingning barqaror muvaffaqiyatiga hissa qoʻshayotgan, yil davomida astoydil mehnat qilayotgan va bu anʼanani xuddi shu ishtiyoq bilan rivojlantirayotgan barcha hamkasblarimni chin yurakdan tabriklayman” dedi.

Transformatsiyalar, texnologiyalar va sektorlar kelajagi stolda edi

Marosimda Mehmet Tütünju nutqidan soʻng Yulduz Holding boshqaruv kengashi raisi oʻrinbosari va Transformatsiya va texnologiya rahbari Yahya Ulker bilan maxsus suhbat uyushtirildi. Texnologik transformatsiyaning falsafiy oʻlchamiga toʻxtalgan Yahyo Ulker, haqiqiy oʻzgarish yangi texnologiyalarni birlashtirishdan koʻra, berilgan savollarni oʻzgartirishdan boshlanishini aytdi. Sunʼiy intellektni inson tafakkurining oʻrnini bosuvchi vosita sifatida emas, balki inson tafakkur chegaralarini kengaytiruvchi kuchli yordamchi sifatida koʻrishini tilga olgan Ulker, xolding kompaniyalaridagi loyihalar bu qarashning eng aniq dalili ekanini aytdi. Ulker, shuningdek, yaqinda plaladis Yevropa mintaqaviy prezidenti lavozimida ishlagani munosabati bilan global bozorlarda sinergiya yaratish orqali bir-birini oziqlantirishda bilim va tajriba muhimligiga eʼtibor qaratdi.

Tadbir doirasida boʻlib oʻtgan Liderlar panelida oziq-ovqat, gazak va chakana sanoatning kelajagi muhokama qilindi. Pladisning Xalqaro bozorlar boʻyicha mintaqaviy prezidenti Tim Brett, Yulduz Holding Chakana savdo guruhi prezidenti va ShOK Marketler bosh direktori Ugʻur Demirel va Yulduz Holding oziq-ovqat guruhi prezidenti va Besler bosh direktori Mert Altınkilinch panelda ishtirok etdi. Rahbarlar; U barqarorlik, samaradorlik va ovqatlanish, taʼminot zanjiridan tortib chakana savdogacha boʻlgan raqobat dinamikasi va global maydonda mahalliy brendlarning oʻsish strategiyalariga eʼtibor qaratgan holda isteʼmolchilarning kutganlari qanday oʻzgarib borayotgani bilan oʻrtoqlashdi.

Shuningdek kechada texnologiya va sanʼatni birlashtirgan interaktiv spektakl ham namoyish etildi. Rassom Mehmet Unal va uning jamoasi tomonidan sahnalashtirilgan "Kosmik simfoniya" raqamli texnologiyalar va inson ijodini uygʻunlashtirgan ajoyib tajribani taqdim etdi. Ishtirokchilar ham faol ishtirok etgan ushbu spektakl texnologiyaning inson ifodasini qoʻllab-quvvatlash kuchini ochib berdi.

18. Yil yulduzlari mukofotiga sazovor boʻlgan loyihalar

Oʻsishga qoʻshgan hissasi:

pladis Buyuk Britaniya va Irlandiya – Yaffa keki: muvaffaqiyatga qaytish

SOK Marketler – ŞOK Marketler Win loyihasi

Besler - Muzlatilgan sabzavot va mevalarning tezlashuvi

Mashinasozlik – kelajak mahalliy ishlab chiqarish bilan qanot oladi

Operatsion mukammallik:

pladis Turkiya va Markaziy Osiyo – Gofretning yuksalishi – neft-lesitin va saqlash jarayonini optimallashtirish

ŞOK Marketler – ŞOK mobil chakana savdo ilovasi

Muzlatilgan non mahsulotlari – Muzlatilgan non mahsulotlarini doimiy takomillashtirish loyihalari

Polinas – FIXITGPT

Mijozni yutib olish:

pladis Buyuk Britaniya va Irlandiya – 2025 Buyuk Britaniya va Irlandiya savdo ustunligi tadqiqoti natijalari

Besler – CrystalReform – Yangi avlod neft yechimlari

Bizim Toptan – idrokni oʻzgartiring, oʻsishga yoʻl oching

Penta texnologiyasi – N.A.C.E. Maqsadli marketing

bilan

Odamlarga investitsiya:

pladis Buyuk Britaniya va Irlandiya – muhandislik sohasida ayollar vakilligini oshirish

ŞOK Marketler - kelajakka tayyor yetakchilar: sunʼiy intellekt tomonidan qoʻllab-quvvatlanadigan isteʼdodlarni tanlash tizimi

Kontinental qandolatchilik kompaniyasi - teatr va tajribaviy oʻrganish yondashuvlari bilan mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik madaniyatini yaratish

Besler – BESLER: ishlab chiqarish kelajagini oziqlantiradi

Yıldız Holding – Sunʼiy intellekt akademiyasi

Kelajakni shakllantirish:

Yıldız Tech – Bizning Atlas

Sinergiya:

Besler - Muzlatilgan nonvoyxona x Besler: Ikki kuch, bitta model

Barqaror taʼsir:

pladis Turkiya va Markaziy Osiyo – Net Zero 2050

SHOK Marketler - daladan dasturxongacha barqaror va toʻgʻri qishloq xoʻjaligi

Boshqaruv raisining maxsus mukofoti – “Texnologiya bilan qiymat yaratganlar”

pladis Buyuk Britaniya va Irlandiya – pechenyeda mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish