Anqara shahar hokimiyatida KPSSsiz xodimlarni yollash munozara yaratdi: ish bilan ta'minlash imkoniyati yoki Torpedo da'vosi?

Anqara shahar hokimiyati (ABB) o'z tarkibidagi turli sho''ba korxonalarda ishga qabul qilish uchun keng qamrovli xodimlarni yollash jarayonini boshladi. Davlat kadrlari tanlash imtihoni (KPSS) ballari talab qilinmasdan amalga oshiriladigan bu ishga qabul qilish ish qidirayotgan minglab fuqarolar uchun yangi eshik ochdi hamda jamoatchilikda keng muhokamalarga sabab boʻldi. Boshlang‘ich maktab bitiruvchilaridan tortib universitet bitiruvchilarigacha barcha ta’lim darajasidagi nomzodlar murojaat qilishi mumkin bo‘lgan lavozimlar Turkiya Bandlik agentligi (İŞKUR) orqali e’lon qilindi.

Qaysi lavozimlarga ishga olinadi?

Munitsipalitetning sho'ba korxonalarida tayinlanadigan xodimlar uchun keng ko'lamli lavozimlar ochildi. E'lon qilingan e'lonlarga ko'ra; XodimlarMuhandis, Ijtimoiy xizmat mutaxassisi, Ofis xodimlari, Trener, Magistr, Avtoelektrikchi va Avtomatik boʻyoq ustasi kabi texnik va maʼmuriy sohalarda ishga qabul qilinadi. Nomzodlar oʻzlari topshiradigan lavozimga muvofiq kasbiy malaka sertifikati, tajriba va taʼlim talablariga javob berishi kerak.

KPSS talabining yo'qligi jamoatchilik fikrini ikkiga bo'ldi

Yillar davomida davlat muassasalariga tayinlanish uchun KPSS stressini boshdan kechirgan millionlab nomzodlar ijtimoiy tarmoqlarda imtihonsiz ishga qabul qilish qaroriga munosabat bildirdi. Fuqarolar bu qaror imkoniyatlar tengligiga putur yetkazganini va bu holat savob tamoyillariga zid ekanligini va ularning “torpedo” daʼvolarini kuchaytirganini daʼvo qilishdi. Boshqa tomondan, texnik va sohaga asoslangan biznes yo'nalishlarida imtihon ballaridan ko'ra amaliy ko'nikmalar muhimroq ekanini ta'kidlaganlar bu amaliyot bandlikni tezlashtirishini ta'kidlaydilar.

Ilova jarayoni qanday ishlaydi?

Anqara shahar hokimiyatiningBEL-PA va ANFA kabi yetakchi davlat sho'ba kompaniyalarida ishlashni xohlovchi nomzodlar Turkiya Bandlik agentligining (İŞKUR) rasmiy veb-sayti orqali ariza topshirishlari kerak. E'lonlar tafsilotlarida ko'rsatilgan ariza berish muddatlari va maxsus shartlar har bir lavozim uchun farq qiladi. Kvotalar tez toʻldirilishi kutilayotganligi sababli nomzodlar eʼlon taqvimini diqqat bilan kuzatib borishlari va shoshilishlari muhim.