Qisqacha
- Hatay, Malatya va Qahramanmarashda ishlaydigan oliy taʼlim xodimlari uchun rivojlanish nafaqasi 12 oy davomida 200 foiz sifatida qoʻllaniladi.
- Ushbu tartibga solish 2005-yilda kuchga kirgan Rivojlanish nafaqasi toʻgʻrisidagi qarorga vaqtinchalik modda qoʻshilishi bilan amalga oshirildi. viloyatlar.
- Taraqqiyot nafaqasi - bu universitetlar joylashgan aholi punktlari va xodimlar ishlaydigan muassasaning rivojlanish darajasiga qarab belgilanadigan qoʻshimcha toʻlov moddasi.
Prezident Rejep Tayyip Erdoʻgʻan tomonidan imzolangan 11972-sonli qaror bilan Hatay, Malatya va Kahramanmarosh viloyatlaridagi oliy taʼlim muassasalarida faoliyat yurituvchi xodimlarning moliyaviy huquqlari borasida muhim tartibga solindi. 2026-yil 14-noyabrda eʼlon qilingan qarorga koʻra, mintaqadagi universitet xodimlarining rivojlanish stavkalari 12 oy davomida 200 foizgacha oshiriladi.
2914-sonli “Oliy taʼlim kadrlari toʻgʻrisida”gi qonunning 14-moddasiga muvofiq qabul qilingan ushbu qaror 2026-yil 1-oktabrdan boshlab amalda qoʻllanilgan. Ushbu tartibga solish 2005-yilda kuchga kirgan Rivojlanish nafaqasi toʻgʻrisidagi qarorga vaqtinchalik modda qoʻshilishi bilan amalga oshirildi. viloyatlar.
Taraqqiyot nafaqasi - bu universitetlar joylashgan aholi punktlari va xodimlar ishlaydigan muassasaning rivojlanish darajasiga qarab belgilanadigan qoʻshimcha toʻlov moddasi. Davlat tomonidan oliy taʼlim xodimlariga taqdim etilayotgan ushbu ragʻbatlantirish, ayniqsa, ayrim hududlarda ilmiy va maʼmuriy xodimlarni himoya qilish va motivatsiyasini oshirish jarayonida asosiy vosita sifatida qoʻllaniladi. Tegishli xodimlar oʻzlari ishlayotgan universitetlarning kadrlar boʻlimi yoki tegishli moliya boʻlimlaridan toʻlovlar haqidagi batafsil maʼlumotlarni kuzatishi mumkin.
Nima oʻzgardi?
- Hatay, Malatya va Qahramanmarosh viloyatlarida oliy taʼlim xodimlarining rivojlanish nafaqasi 12 oy davomida 200 foiz qilib belgilandi.
- Agar hozirda ushbu viloyatlar uchun yuqoriroq stavka qoʻllanilsa, bu huquqlar himoyalanishda davom etadi.
- Nizom 1-oktabrdan boshlab kuchga kirdi.
- .
Bu kimga tegishli?
Ushbu qaror toʻgʻridan-toʻgʻri Hatay, Malatya va Qahramanmarosh viloyatlaridagi davlat universitetlarida ishlaydigan barcha akademik va maʼmuriy xodimlarni qamrab oladi. Viloyatdagi oliy taʼlim muassasalarida ishlayotgan va rivojlanish boʻyicha nafaqa olish huquqiga ega boʻlgan barcha xodimlar ushbu yangi tarifdan 12 oy davomida foydalanishlari mumkin boʻladi.
Samaralilik
Qaror 2026-yil 14-noyabrda eʼlon qilingan kundan eʼtiboran kuchga kirdi, 2026-yil 1-oktabrdan kuchga kirdi. Qaror qoidalari Prezident tomonidan ijro etiladi.
Oʻquv xodimlarini moliyaviy qoʻllab-quvvatlash jarayoni
Ushbu qaror zilzila zonasida joylashgan viloyatlarda ishlaydigan universitet xodimlarining moliyaviy huquqlarini mustahkamlashda aniq yaxshilanishni taklif qiladi. Rivojlanish boʻyicha 200 foiz nafaqani mintaqada ilmiy xodimlarning uzluksizligini taʼminlash va xodimlarga nisbatan iqtisodiy bosimni bartaraf etish yoʻlidagi muhim qadam sifatida baholash mumkin.
Mintaqada universitetlarda oʻqish uchun motivatsiya
Ilova Hatay, Malatya va Qahramanmarosh universitetlarida ishlaydigan xodimlarning ish motivatsiyasiga ijobiy taʼsir koʻrsatishi mumkin. Bundan tashqari, ushbu moliyaviy yaxshilanish mintaqadagi oliy oʻquv yurtlari uchun akademik kadrlarni tanlashga yordam berishi va mintaqadagi universitetlarning kadrlarni saqlab qolish salohiyatini oshirishi kutilmoqda.
Manba: T.C. Resmî Gazete
Ushbu yangilik manba xabaridan sunʼiy intellekt yordamida tayyorlandi va turk tilidan mashina tarjimasi orqali tarjima qilindi. Biz qanday ishlaymiz?
Izohlar (0)
Izoh yozish
Hali izoh qoldirilmagan. Birinchi izohni siz qoldiring!