Madaniyat va turizm vazirligi 795 ta shartnoma asosidagi kadrlar zaxirasi roʻyxati

Madaniyat va turizm vazirligi 25-avgustdan 8-sentabrgacha arizalari qabul qilingan 795 nafar shartnoma asosidagi xodimlarni ishga qabul qilish jarayonida oʻrinbosar nomzodlar tayinlanganligi toʻgʻrisida hujjatlarini taqdim etmagan, voz kechgan yoki belgilangan mezonlarga javob bermagan nomzodlar oʻrniga tayinlanganini maʼlum qildi. Vazirlik tomonidan eʼlon qilingan eʼlonga koʻra, oʻrinbosar nomzodlar tayinlov jarayonini yakunlash uchun 2026-yil 17-noyabr ish vaqti oxirigacha zarur hujjatlarni taqdim etishlari kerak.

Oʻrinbosar nomzodlar hujjatlarini qayerga topshirishlari kerak?

Zaxiraga nomzodlar soʻralgan hujjatlarni Madaniyat va Turizm vazirligi, Xodimlar Bosh boshqarmasi, Chigʻdem Mahallesi Muhsin Yazıcıoğlu koʻchasi No: 50 Chankaya/ANKARA, 17-noyabr, 2026-yil ish vaqtining oxirigacha qoʻlda, pochta yoki yuk orqali topshirishlari shart. Pochta kechikishi natijasida kelib tushgan va belgilangan muddatdan keyin kelgan arizalar koʻrib chiqilmasligi taʼkidlandi.

Tayinlash jarayonida qanday qoidalar qoʻllaniladi?

Tayinlash jarayonida 4/B shartnoma maqomida bir xil unvonda ishlagan yoki oxirgi yil ichida shartnomalari bekor qilingan nomzodlar tayinlanmaydi. Bundan tashqari, notoʻgʻri koʻrsatma berganligi aniqlangan yoki kerakli malakaga ega boʻlmagan shaxslarning tayinlovlari amalga oshirilmaydi, agar amalga oshirilgan boʻlsa, ular bekor qilinadi va Turkiya Jinoyat kodeksida belgilangan tartibda ularga nisbatan qonuniy choralar koʻriladi.

Madaniyat va turizm vazirligi tomonidan amalga oshirilgan 795 nafar shartnomali xodimni ishga olishda asosiy nomzodlar oʻrniga aniqlangan oʻrinbosar nomzodlar 2026-yil 17-noyabrga qadar Anqaradagi Umumiy hujjatlar boʻlimiga soʻralgan 14 xil hujjatni taqdim etishlari kerak. Eʼlonning bildirishnoma ekanligi va nomzodlarga boshqa maʼlumot berilmasligi bildirildi.

Shartnoma asosida xodimlarni ishga olish jarayonlarida nomzodlar shtrix kodli hujjatlarini Elektron hukumat orqali olishlari va ariza berish yoʻriqnomasida koʻrsatilgan maxsus shartlarni (haydovchilar uchun haydovchilik guvohnomasi/SRC, salomatlik hisoboti va boshqalar) toʻliq bajarishlari muhim ahamiyatga ega. Jarayon haqida batafsil maʼlumotni vazirlikning rasmiy sayti yoki Xodimlar bosh boshqarmasining aloqa kanallari orqali olish mumkin.

Xulosa

Madaniyat va turizm vazirligi tomonidan eʼlon qilingan zaxiraga nomzodlar haqidagi eʼlon kadrlarni ishga qabul qilish jarayonlarida shaffoflikni taʼminlash va boʻsh oʻrinlarni savobiga koʻra toʻldirish nuqtai nazaridan muhim ahamiyatga ega. Nomzodlarning belgilangan kalendar va hujjatlarni topshirish tartib-qoidalariga rioya qilishlari tayinlash jarayoni hech qanday uzilishlarsiz yakunlanishini taʼminlaydi.

Hujjatlarni yolgʻon deklaratsiya qilishdan huquqiy ogohlantirishlar davlat muassasalariga ishga qabul qilish jarayonida halollik tamoyiliga ustuvor ahamiyat berishdan dalolat beradi. Nomzodlar huquqlarning yoʻqolishining oldini olish maqsadida ariza berish shartlari va cheklovlarini sinchkovlik bilan oʻrganishlari muhim qadam hisoblanadi.

Mumkin effektlar

Oʻrinbosarlari tayinlangan nomzodlar jarayonga kiritilishi bilan vazirlik tomonidan zarur boʻlgan kadrlar taqchilligi qisqa vaqt ichida bartaraf etilishi kutilmoqda. Bu tegishli boʻlinmalarda biznes jarayonlarini tezlashtirish va xizmat sifatini oshirishga yordam berishi mumkin.

Shartnomani bekor qilish yoki shunga oʻxshash cheklovlar tufayli tayinlanishi mumkin boʻlmagan nomzodlar uchun bu jarayon davlat xodimlarini ishga olish qonunchiligi puxtalik bilan amalga oshirilayotganligini koʻrsatadi. Nomzodlarning ushbu qoidalarga rioya qilishi davlat resurslaridan samarali foydalanish va kadrlar rejalashtirishning sogʻlom bajarilishiga taʼsir qilishi mumkin.