Nestlé'da Katta Qayta Tashkil Etish: 16 Ming Xodim Bilan Yo'llar Ajratiladi
Nestlé, 16 ming xodimni ishdan bo'shatish orqali qayta tashkil etish jarayoniga kirganini e'lon qildi.
Global oziq-ovqat sektorining yetakchilaridan biri bo'lgan Nestlé, samaradorlikni maksimal darajaga yetkazish va operatsion tuzilmasini soddalashtirish maqsadida keng ko'lamli qayta tashkil etish jarayoniga kirganini e'lon qildi. Ushbu keng qamrovli o'zgarishlarning bir qismi sifatida, kompaniyaning umumiy ishchi kuchining 6 foiziga to'g'ri keladigan 16 ming xodimning ishdan bo'shatilishi sektorda katta shov-shuvga sabab bo'ldi.
{{IMG_0}}QAYTA TASHKIL ETISHNING DETALLARI
Yangi bosh direktor Philipp Navratil boshchiligida, qahva, uy hayvonlari mahsulotlari, oziqlanish va sog'liq sohalari hamda oziq-ovqat va gazak kategoriyalarini asosiy ish yo'nalishlari sifatida belgilagan Nestlé, xarajatlarni boshqarish va marketing strategiyalarini qayta shakllantirish jarayoniga kirdi. Ushbu o'zgarishlar bilan birga, kompaniya 2027 yilgacha yillik 1 milliard Shveytsariya franki (1,3 milliard dollar) tejashni maqsad qilgan va ushbu maqsadning 20 foiziga allaqachon erishilganini e'lon qildi.
KENG KO'LAMLI ISHDAN BO'SHATISHLAR
Rejalashtirilgan ishdan bo'shatishlar, kompaniyaning global miqyosda ega bo'lgan taxminan 280 ming kishilik ishchi kuchining muhim qismini ta'sir qiladi. Ushbu qadam, Nestléning uzoq muddatli strategik maqsadlariga erishishda muhim rol o'ynashi kutilmoqda.
MOLIYAVIY NATIJALAR VA KELAJAK REJALARI
2025 yil moliyaviy natijalarini ham e'lon qilgan kompaniya, savdolarining o'tgan yilga nisbatan 2 foizga kamayib, 89 milliard 490 million Shveytsariya frankiga (116 milliard dollar) tushganini bildirdi. Shu bilan birga, sof foyda 17 foizga kamayib, 9,03 milliard Shveytsariya frankiga tushgani e'lon qilindi. Ushbu natijalar bilan birga, kompaniyaning organik o'sish darajasi esa 3,5 foizga oshgani qayd etildi.
MUZQAYMOQ ISH YO'NALIShINING TAQDIRI
Nestlé, strategik yo'nalish doirasida muzqaymoq ish yo'nalishining qolgan aktivlarini Froneri'ga topshirish uchun yuqori darajadagi muzokaralar olib borayotganini bildirdi. Ushbu qadam, kompaniyaning asosiy faoliyat sohalariga ko'proq e'tibor qaratishini ta'minlaydigan muhim rivojlanish sifatida baholanmoqda.
Sharhlar (0)
Sharh yozish
Hali izoh qoldirilmagan. Birinchi izohni siz qoldiring!