Oila vazirligi va İŞKUR tomonidan ijtimoiy xizmatlarda yangi davr

Oila va ijtimoiy xizmatlar vazirligi va Turkiya Bandlik agentligi (ISKUR) oʻrtasida yangi hamkorlik protokoli imzolandi. Ushbu shartnoma fuqarolarni ijtimoiy yordamga qaram bo'lmasdan mehnat hayotiga integratsiya qilishga qaratilgan. Vazirlik ijtimoiy yordam oluvchi shaxslarning mehnat bozorida yanada samarali ishtirokini ta’minlashni maqsad qilgan.

Ijtimoiy yordam va bandlik o‘rtasidagi munosabatlarni mustahkamlash

Protokol doirasida ijtimoiy xizmatlardan bahramand bo‘lgan shaxslarning bandlik jarayonlaridan qulay foydalanishini ta’minlash ko‘zda tutilgan. Ijtimoiy xizmat ko‘rsatish markazlaridan (SHMda) xizmat olayotgan fuqarolarning bandlik xizmatlaridan foydalanishini osonlashtiradigan ushbu qadam ijtimoiy yordam va bandlik o‘rtasidagi bog‘liqlikni mustahkamlashga qaratilgan.

Hozirda mehnatga layoqatli ijtimoiy yordam oluvchilar İŞKUR tizimidaIjtimoiy yordam va birdamliklar tomonidan ro‘yxatga olingan va ish qidiruvchilar profili tashkil etilgan. Bu odamlar uchun alohida maqom belgilangan va ular mehnat bozorida ish o'rinlari ochishga yo'naltirilgan.

ISKUR portali HLC xodimlari uchun ma'muriyati

Yangi shartnoma imzolanishi bilan HLC xodimlariga ham İŞKUR portali vakolatlari berildi. Bu vakolat bilan ijtimoiy yordam va bandlik o‘rtasidagi aloqa yanada mustahkamlanadi. Mutaxassis xodimlar ko‘magida arizalarni ro‘yxatdan o‘tkazish va profilni yangilash, tegishli ish o‘rinlari e’lonlari va ishga arizalarni so‘rash kabi operatsiyalar to‘g‘ridan-to‘g‘ri SHM ichida amalga oshirilishi mumkin.

Ushbu ilova tufayli ishsizlik nafaqasi va faol ishchi kuchi dasturiga arizalar berish, xususiy sektor ish beruvchilarining so‘rovlarini tizimga kiritish kabi muhim bosqichlarni yanada samaraliroq bajarish mumkin.

Vzirlik tomonidan taklif etiladi. ijtimoiy yordam oluvchilar uchun uch bosqichli qo'llab-quvvatlash rejasi: ishga yo'naltirilgan yordam, boshlang'ich yordam va xususiy ish beruvchining sug'urta mukofotlarini qo'llab-quvvatlash. Ishga yo‘naltirishni qo‘llab-quvvatlash doirasida nomzodning ishga joylashish uchun suhbati va qabul qilish xarajatlari yiliga ko‘pi bilan uch marta qoplanadi.

Ishga joylashtirilgan shaxslarga o‘sha yil davomida yalpi eng kam ish haqining uchdan bir qismi miqdorida bir martalik boshlang‘ich yordami beriladi. Bundan tashqari, band bo‘lgan ijtimoiy yordam oluvchilarning sug‘urta badallari bir yil davomida xususiy sektor ish beruvchilari nomidan vazirlik tomonidan qoplanadi.

Xususiy sektor ish beruvchilarini qo‘llab-quvvatlash

2025-yil holatiga ko‘ra, vazirlik tomonidan xususiy sektordagi 118 ming nafar ijtimoiy yordam oluvchilarning sug‘urta badallari to‘lanadi. Shu doirada ish beruvchilarga jami 897 million liralik yordam ko'rsatildi. Ushbu qadamlar ijtimoiy yordam oluvchi shaxslarning mehnat bozoridagi ishtirokini rag‘batlantirish va ish beruvchilarning moliyaviy yukini kamaytirishga qaratilgan.

Ushbu protokol ijtimoiy yordam oluvchi shaxslarning jamiyatga integratsiyalashuvini oshirish va bandlik darajasini oshirishga qaratilgan. Kelgusida amalga oshiriladigan chora-tadbirlar ijtimoiy yordam va bandlik sohasida yanada samarali natijalar berishi kutilmoqda.