Mehmonxonaga "kamsitish" jazosi: erkak mijoz rad etildi

Turkiya Inson Huquqlari va Tenglik Tashkiloti (TİHEK)Antaliyadagi mehmonxonani bitta erkak mijoz qabul qilmagani uchun jarimaga tortdi. Voqea fuqaroning mehmonxona bandligi bitta erkak kvotasi toʻlganligi sababli rad etilganida sodir boʻlgan.

Rezervatsiya soʻrovining rad etilishi

Mehmonxona uning bron qilish talabini rad etganidan soʻng, arizachi TİHEKga shikoyat qilgan. Mehmonxona himoyasida, ariza berilgan sanalarda bandlik darajasi 90% dan ortiq bo'lganligi ta'kidlandi. Mehmonxona rasmiylari, bu holatning gender kamsitish bilan aloqasi yo'qligini va zichlik tufayli ikki tomonlama rezervlarga ustunlik berilganini ta'kidladilar.

Video dalillar va ko'rib chiqish

TİHEK tomonidan o'tkazilgan ekspertizada arizachi tomonidan taqdim etilgan video yozuvlar baholandi. Kadrlarda mehmonxona vakili faqat erkak-ayol yoki oilaviy rezervatsiyalarni qabul qilishini aytgani aniqlangan. Bu holat mehmonxonaning jinsga ko'ra kamsitilganiga muhim dalil sifatida qaraldi.

Qaror tafsilotlari va jazo chorasi

Baholash natijasida TİHEK mehmonxonaning jinsga qarab kamsitilganini aniqladi. Shu sababdan mehmonxonaga256 ming 357 liraga ma'muriy jarima solishga qaror qilindi. Kengash Birlashgan Millatlar Tashkilotining Fuqarolik va siyosiy huquqlar to'g'risidagi paktidagi tenglik tamoyillarini eslatib o'tdi va qonun hech qanday kamsitishni qabul qilmasligini ta'kidladi.

Driminatsiyani taqiqlash va qonuniy asoslar

TİHEK qarorida mehmonxona arizachiga boshqacha munosabatda bo'lganligi va unga asosli sabab ko'rsata olmasligi ta'kidlangan. Bu holat 6701-sonli Qonunning 3-moddasida tartibga solinadigan kamsitish taqiqlanishining buzilishi, degan xulosaga keldi.

Kelajakdagi mumkin bo'lgan o'zgarishlar

Ushbu qaror mehmonxona sohasida gender kamsitishning oldini olishda muhim namuna bo'lib xizmat qiladi. Kelajakda shunga o'xshash vaziyatlarga yo'l qo'ymaslik uchun soha korxonalari o'zlarining kamsitish siyosatini qayta ko'rib chiqishlari kutilmoqda.

Agar voqea jamoatchilikda aks-sado bersa, bu gender tengligi va diskriminatsiyaga qarshi kurash bo'yicha kengroq muhokamalarga yo'l ochishi mumkin. Bunday qarorlar jamiyatda ongni oshirish nuqtai nazaridan ham katta ahamiyatga ega.