Rasmiy Gazetada Turk Qurolli Kuchlari shaxsiy qonuni va mulkni egallash to'g'risidagi nizom: Bu erda barcha tafsilotlar
Turk Qurolli Kuchlari xodimlari, mutaxassis astsubaylar va shartnomali oddiy askarlarning shaxsiy huquqlari va musodara qilish tartiblarini o'zgartiruvchi yangi qonun, Rasmiy gazetada chop etildi.
Turk Qurolli Kuchlari (TSK) xodimlarining shaxsiy huquqlaridan harbiy ob'ektlarning huquqiy maqomiga qadar, mutaxassis serjantlar va shartnomali oddiy askarlarning ish sharoitlaridan tortib olish jarayonlariga qadar ko'plab sohalarda tub o'zgarishlarni o'z ichiga olgan yangi qonun, Rasmiy gazetada e'lon qilinganidan keyin kuchga kirdi. Konstitutsiyaviy sudning bekor qilish toʻgʻrisidagi qarorlariga muvofiq ishlab chiqilgan qonun harbiy sudlov, maʼmuriy ishlar va mudofaa byudjetlarini boshqarishga oid juda muhim qoidalarni oʻz ichiga oladi.
Harbiy-tibbiyot bitiruvchilari uchun cheklovlar va harbiy klublarning yangi maqomi
Yangi huquqiy tartibga solish doirasida, Konstitutsiyaviy sudning bekor qilish qaroriga muvofiq, Shuabati san'ati uslubini ijro etish to'g'risidagi qonunda muhim qayta ko'rib chiqildi. Shunga ko‘ra, tibbiyot va stomatologiya fakultetlarida ta’lim olgandan so‘ng Milliy Mudofaa vazirligi (MSB) yoki Ichki ishlar vazirligi nomidan ofitser lavozimiga tayinlanganlar hamda sud yoki intizomiy hay’at qarori bilan majburiy xizmat muddatini o‘tashdan oldin ishdan bo‘shatilganlar yoxud o‘z xohishiga ko‘ra vrachlik fakultetida ishdan bo‘shashlari mumkin bo‘lmaydi. ular davlat nomidan o‘qigan vaqtining majburiyat muddatiga nisbatini majburiyatning qolgan muddatiga ko‘paytirish yo‘li bilan hisoblanadi. Ushbu cheklash muddatlarini hisoblash butunlay har kuni amalga oshiriladi.
Sayohat toʻgʻrisidagi qonunga kiritilgan oʻzgartirish bilan harbiy qismlarning faoliyat davomidagi nafaqa toʻlovlari uchun yangi limit joriy etildi. Suv osti kemalarida ishlaydigan va ichki portlarda kemada turar joy topa olmagan xodimlar bundan mustasno, “mamlakat ichida beriladigan kunlik nafaqalar” toʻgʻrisidagi nizom doirasidagi boshqa xodimlarga qoʻshimcha turar joy xarajatlari toʻlanmaydi.
Turk Qurolli kuchlari ichki xizmat qonuniga kiritilgan o'zgartirish bilan harbiy ijtimoiy ob'ektlarning maqomi aniqlandi. Bundan buyon armiya lagerlari, harbiy kazinolar, kazarma kazinolari, smenali yotoqxonalar, faxriylarni moslashtirish uylari hamda xususiy, mahalliy va qishki oʻquv markazlari harbiy binolar sifatida qaraladi va ular butunlay harbiy joylashuv xususiyati va xususiyatiga ega boʻladi.
Bundan tashqari, Turk Qurolli Kuchlarini har qanday sababga ko'ra tark etgan zobitlar, ishga qabul qilish to'g'risidagi qonun doirasida ishga olinganlar bundan mustasno, qonundagi istisno holatlar bundan mustasno, Turk Qurolli Kuchlari xizmatiga qayta qabul qilinmasligiga qaror qilindi. Boshqa tomondan, Milliy Mudofaa vazirligi tizimidagi ta’lim muassasalarida o‘qituvchi ekspert-pedagoglarga to‘lanadigan qo‘shimcha kurs to‘lovlari muddati avval belgilangan 2024-2025 o‘quv yili oxiridan 2029-2030 o‘quv yili oxirigacha uzaytirildi.
Xavfsizlik tekshiruvi holatlari va tarixiy ekspropriatsiya qoidalari
Ma'muriy protsessual qonuniga kiritilgan o'zgartirish bilan terror tashkilotlari bilan aloqada bo'lish, ushbu tashkilotlarga yordam berish, davlat resurslaridan tashkilot foydasiga foydalanish, tashviqot olib borish kabi sabablarga ko'ra davlat xizmatidan bo'shatilgan, shartnomalari bekor qilingan yoki xavfsizlik tekshiruvi salbiy bo'lgan xodimlarga nisbatan yangi tartib belgilandi. Milliy Mudofaa vazirligi, Jandarmeriya, Sohil xavfsizligi, Xavfsizlik Bosh boshqarmasi va MİT xodimlari va harbiy/politsiya talabalari ishtirok etgan bu ishlarda, sudlar tomonidan chiqarilgan "qayta tiklash" qarorlari faqat yakuniy sud qarorlari yakunlangandan keyin amalga oshirilishi mumkin.
Musodara qilish to'g'risidagi qonunga vaqtinchalik modda qo'shilishi bilan mulk huquqlariga chambarchas bog'liq bo'lgan tarixiy tartibga solish amalga oshirildi. 1956-yil 8-oktabrga qadar davlat xizmatiga haqiqatda musodara qilinmagan holda berilgan ko‘chmas mulklar ajratilgan sanada tegishli davlat muassasasi nomidan o‘zlashtirilgan deb hisoblanadi. Ushbu ko'chmas mulkning egalari yoki merosxo'rlari ko'chmas mulkning haqiqiy ajratilgan kundan boshlab 10 yil o'tmagan taqdirda, faqat ajratilgan kundagi bozor narxini talab qilishlari mumkin. 1963-yil 12-yanvardan keyin berilgan va ushbu ko‘chmas mulk bilan bog‘liq holda da’vo qilingan kompensatsiya talablari qabul qilinmaydi.
Mutaxassis xususiy va shartnoma asosidagi xususiy shaxslar uchun davlat bandligi haqidagi xushxabar
Xususiy “Mutaxassislik toʻgʻrisida”gi nizom bilan harbiy xizmat muddati qisqartirilganligi munosabati bilan boʻshatilgan serjantlar, kaprallar va oddiy askarlarning mutaxassis serjant lavozimiga qoʻllanilishining yosh chegarasi tartibga solindi hamda harbiy xizmatdan ozod etilgan shaxslarning, ayniqsa, shahidlarning yaqinlarining serjantlik unvoniga ega boʻlmasdan turib murojaat etishiga yoʻl ochildi. Mutaxassis unter-ofitserlar uchun yangi ro‘yxatga olish tizimi tashkil etildi va ro‘yxatga olish yili har yili 2-mayda boshlanib, keyingi yilning 2-mayida tugaydi, deb qaror qilindi. To'liq rekord ball 100 deb belgilangan bo'lsa-da, ijobiy natija olish uchun bu ball kamida 60 foiz bo'lishi kerak edi. Mutaxassis serjantdan kichik ofitserga o'tish uchun rekord talab qo'yilmaydi; Biroq ariza berish sanasida kamida 4 yillik sudlanganlik muddati va joriy rekord ballarining oʻrtacha koʻrsatkichi kamida 90 foiz boʻlishi kerak.
Shartnomadagi Xususiy va Xususiy qonunga kiritilgan qayta koʻrib chiqish bilan kamida 7 yillik xizmat stajini tugatgan holda armiyani tark etgan va ijobiy malaka sertifikatiga ega boʻlgan shartnoma asosidagi oddiy va oddiy askarlarga davlat sektorida ishlash huquqi berildi. Bu xodimlar, agar ular ariza berilgan sanada41 yoshga to'lgan bo'lsalar; Ular ijro va qo‘riqlash inspektori, bozor va mahalla qorovuli, o‘rmon muhofazasi xodimi, ma’muriy nazorat xodimi, qo‘riqlash va xavfsizlik xizmati xodimi, militsiya xodimi, o‘t o‘chiruvchi, haydovchi va yordamchi xodimlar lavozimlariga tayinlanishi mumkin. Davlat muassasalari yillik kadrlar yollashda ushbu hajmdagi kadrlar uchun umumiy kvotaning 10 foizini ajratishi kerak. Ishga qabul qilish Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan oʻtkaziladigan lotereya, soʻngra tegishli muassasalar tomonidan oʻtkaziladigan suhbat imtihonlari bilan yakunlanadi.
Nihoyat, “Davlat moliyasi va qarz boshqaruvini tartibga solish toʻgʻrisida”gi qonunga kiritilgan oʻzgartirish bilan Turkiya Respublikasi nomidan ittifoqdosh davlatlarga mudofaa va xavfsizlik maqsadlarida ajratiladigan grant va yordamlarni yanada samarali boshqarish maqsadida Markaziy bankda ochiladigan valyuta hisob raqamlarini boshqarish Milliy Mudofaa vaziri yoki Ichki ishlar vaziriga topshirildi.
Sharhlar (0)
Sharh yozish
Hali izoh qoldirilmagan. Birinchi izohni siz qoldiring!