Samsundagi davlat idorasiga joylashtirish vaʼdasi bilan firibgarlik qilgan shaxsga qamoq jazosi

Samsunda universitet bitiruvchi ayolni aldab, davlat idorasiga ishga joylashtirishni vaʼda qilib, 50 ming lira olgan Sh.T. Samsun 1-Ogʻir jinoyat sudida koʻrilgan ish natijasida ismli shaxs 4 yil 2 oyga ozodlikdan mahrum etildi.

S.T. U qanday usul bilan ishonchni oʻrnatgan?

Samsun 1-Ogʻir jinoyat sudida koʻrilgan firibgarlik ishi faylidagi iddaolarga koʻra, sudlanuvchi Sh.T. va jabrlanuvchi M.A. ismli universitet bitiruvchi ayolga oʻzini Milliy razvedka tashkiloti (MİT) xodimi deb tanishtirgan. Ishonchni oʻrnatish uchun sudlanuvchi deputatlar va politsiya boshliqlari bilan yaqin munosabatlarga ega ekanligini daʼvo qildi va bu aloqalardan jabrlanuvchini davlat idorasiga joylashtirish uchun foydalanishi mumkinligini vaʼda qildi.

Firibgarlik jinoyati yuzasidan sud qanday qaror qabul qildi?

Sudlanuvchining gaplariga ishga joylashish umidida ishongan jabrlanuvchi M.A. soʻralgan 50 ming lirani Sh.T.ga yetkazgan. Biroq vaʼda qilingan ishga joylashtirish jarayoni amalga oshmay qolgach, jabrlanuvchining arizasiga koʻra, sudlanuvchiga nisbatan firibgarlik aybi bilan ish qoʻzgʻatilgan. Sud jarayonini yakunlagan Samsun 1-Ogʻir jinoyat sudi hayʼati, sudlanuvchi S.T.ning harakatini mustahkam deb topdi va firibgarlik aybi bilan 4 yil 2 oy qamoq jazosiga hukm qilindi.

Samsunda sodir boʻlgan voqeada oʻzini davlat xodimi sifatida tanishtirgan S.T.ga universitet bitiruvchisi M.A.dan ishga joylashtirish vaʼdasi bilan 50 ming lira pul olib, firibgarlik jinoyatini sodir etganligi sababli Samsun 1-Ogʻir jinoyat sudi tomonidan 4 yil 2 oyga ozodlikdan mahrum qilindi.

Davlat muassasalariga kadrlar qabul qilish jarayonlari tegishli muassasalarning rasmiy veb-saytlari va eʼlonlar taxtasi orqali shaffof tarzda amalga oshirilmoqda. Fuqarolar davlat idoralariga ishga joylashtiraman, deb pul talab qilgan shaxslarga ishonmasligi, bunday holatlarga duch kelganda darhol ichki ishlar organlari yoki prokuratura organlariga jinoiy ish qoʻzgʻatishi huquqiy jarayonlarning sogʻlom ishlashi uchun muhim ahamiyatga ega.

Xulosa

Ushbu voqea shuni koʻrsatadiki, davlat muassasalariga kirish jarayonlarini suiisteʼmol qilishga urinishlar sodir etilgan firibgarlik holatlarida jabrlanuvchilar "taʼsir oʻtkazish" vaʼdalaridan ehtiyot boʻlishlari kerak. Sud qarori bilan rasmiy tartibdan tashqari boshqa usullar bilan ishga joylashtirishni vaʼda qilgan shaxslar ishonchni qozonish maqsadida koʻpincha soxta unvonlardan foydalanishi va bu ogʻir jinoyatga aylangani qayd etilgan.

Sud qarori shunga oʻxshash usullar bilan nohaq daromad olishga urinayotgan odamlar uchun toʻxtatuvchi namunadir. Huquq tizimida davlat mansabdor shaxsi shaxsidan foydalangan holda sodir etilgan firibgarlik harakatlariga murosasiz munosabatda boʻlgan koʻrinadi.

Mumkin effektlar

Ushbu qaror shunga oʻxshash vaʼdalar qurboni boʻlgan odamlarning shikoyat qilish jarayonini tezlashtirishi va firibgarlik harakatlariga qarshi jamoatchilikning xabardorligini oshirishi mumkin. Bundan tashqari, bu davlat muassasalarining obroʻsidan foydalanib, nohaq ustunlikka erishgan shaxslar ustidan sud organlari tomonidan yanada qattiqroq nazorat qilinishiga olib kelishi mumkin.

Fuqarolar ishga qabul qilish jarayonlari haqidagi rasmiy maʼlumotlarga koʻproq ishonch hosil qilishlari va norasmiy takliflarga nisbatan ehtiyotkorlik bilan yondashishlarini kutish mumkin.