TÜİK 2025 yil avgust oyidagi maoshli xodimlar statistikasini eʼlon qildi

Turkiya Statistika Instituti (TUIK) 2025-yil avgust oyi uchun maosh olgan xodimlar statistikasini jamoatchilik bilan oʻrtoqlashdi. Maʼlumotlarga koʻra, sanoat, qurilish va savdo-xizmat koʻrsatish sohalarini hisobga olgan holda ish haqi toʻlanadigan umumiy soni oʻtgan yilning shu oyiga nisbatan 2 foizga oshib, 16 million 409 ming 588 nafarni tashkil etdi.

2025-yil avgust oyida xodimlar soni qanchaga oshdi?

Turkiya Statistika Instituti maʼlumotlariga koʻra, 2025 yil avgust oyi holatiga koʻra, sanoat, qurilish va savdo-xizmat sohalarida jami 16 million 409 ming 588 nafar maoshli ishchi bor. Oʻtgan yilning shu oyida, yaʼni 2024-yil avgust oyida mazkur tarmoqlarda jami ish haqi toʻlanadigan xodimlar soni 16 million 89 ming 37 nafarni tashkil etgan edi. Ushbu maʼlumotlar asosida Turkiya boʻylab tegishli sektorlarda jami haq toʻlanadigan xodimlar soni bir yil ichida 320 ming 551 kishiga ortgani aniqlandi.

Bandlik maʼlumotlari tarmoqlar boʻyicha qanday oʻzgardi?

Turkiya Statistika Instituti tomonidan eʼlon qilingan hisobot sanoat, qurilish va savdo-xizmat sohalarining umumiy koʻrsatkichlarini aks ettiradi. Ushbu statistik maʼlumotlar butun Turkiya boʻylab mehnat bozoridagi yillik oʻzgarishlarni va maosh oladigan xodimlar sonining oʻsishini koʻrsatadi. Ushbu maʼlumotlar mehnat bozorining umumiy tendentsiyasini kuzatuvchi tadqiqotchilar va iqtisodiy doiralar uchun asosiy koʻrsatkich hisoblanadi.

Turkiya Statistika Instituti 2025 yilning avgust oyi davriga oid maoshli xodimlar statistikasini eʼlon qildi va sanoat, qurilish va savdo-xizmat sohalarida jami ishchilar soni 16 million 409 ming 588 kishiga yetganini maʼlum qildi. Oʻtgan yilning shu oyiga nisbatan 320 ming 551 kishiga oʻsish kuzatilgan bu davrda bandlik maʼlumotlari 2 foizlik oʻsishni qayd etdi.

Maoshli xodimlar statistikasi Turkiya Statistika Instituti tomonidan har oy muntazam chop etiladigan rasmiy maʼlumotlardir. Muassasaning veb-sayti orqali tanishish mumkin boʻlgan ushbu hisobotlar mehnat bozoridagi sohaviy oʻzgarishlarni kuzatishni istagan fuqarolar va muassasalar uchun asosiy manba boʻlib qolmoqda. Statistik maʼlumotlarning metodologiyasi va batafsil taqsimoti muassasaning rasmiy byulletenlari orqali jamoatchilikka yetkazishda davom etmoqda.

Xulosa

Eʼlon qilingan maʼlumotlar shuni koʻrsatadiki, Turkiyaning asosiy tarmoqlarida bandlik yillik asosda barqaror oʻsish tendentsiyasini koʻrsatmoqda. 320 ming punktdan ortiq sof oʻsish umumiy mehnat bozorining kengayishini koʻrsatadi.

Tarmoqlar boʻyicha bu oʻsish iqtisodiy faoliyat hajmini saqlab qolish yoki kengaytirish nuqtai nazaridan muhim koʻrsatkich hisoblanadi. Xodimlar sonining yiliga 2 foizga oʻsishi ishchi kuchiga boʻlgan talabning davom etayotganini va bozor yangi qoʻshimchalarni oʻzlashtira olishidan dalolat beradi.

Mumkin effektlar

Bandlikning bu oʻsishi uy xoʻjaliklari daromadlariga ijobiy taʼsir koʻrsatishini kutish mumkin. Koʻproq odamlar haq toʻlanadigan xodimlarga aylanishlari isteʼmol xarajatlarini va shuning uchun ichki bozorda iqtisodiy faoliyatni qoʻllab-quvvatlashi mumkin.

Agar sohaviy oʻsish davom etsa, mehnat bozorida malakali kadrlarga boʻlgan ehtiyoj yanada aniqroq boʻlishi mumkin. Bu kadrlar tayyorlash siyosati va malaka oshirish dasturlari ahamiyatini oshirishi va ish beruvchilarni kadrlar siyosatida yangi strategiyalarni ishlab chiqishga olib kelishi mumkin.