TÜİK 2026-yil iyul oyi uchun ishsizlik maʼlumotlarini eʼlon qildi: Ishsizlik darajasi va ishsizlar sonining ortishi

Turkiya Statistika Instituti (TUIK) 2026 yil iyul oyi uchun kutilgan Uy xo'jaliklari ishchi kuchi tadqiqoti natijalarini jamoatchilik bilan baham ko'rdi. E'lon qilingan so'nggi ma'lumotlarga ko'ra, Turkiya bo'ylab 15 va undan katta yoshdagi ishsizlar soni o'tgan oyga nisbatan sezilarli o'sgan. Mehnat bozoridagi so‘nggi o‘zgarishlarni ochib beruvchi ushbu ma’lumotlar iqtisodiy ko‘rsatkichlar bo‘yicha tanqidiy manzarani ochib beradi.

2026-yil iyul oyida ishsizlar soni 2 million 860 mingga yetdi

TÜİK tomonidan e'lon qilingan rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, ishsizlar soni 2026 yilning iyul oyida o'tgan oyga nisbatan 150 ming kishiga oshdi. Bu o'sish bilan Turkiyadagi umumiy ishsizlar soni2 million 860 ming kishiga qayd etildi. Mehnat bozoridagi bunday harakatchanlik ish izlayotgan aholi soni ortib borayotganini ko‘rsatdi va bandlik siyosatining ahamiyatini yana bir bor kun tartibiga olib chiqdi.

Ishsizlik darajasi 8,1 foizga oshdi

Mehnat bozoridagi qisqarishning aksi sifatida ishsizlik darajasi ham o'sish tendentsiyasini belgiladi. 2026 yil iyul oyida ishsizlik darajasi o'tgan oyga nisbatan 0,5 punktga o'sgan holda 8,1 foizni tashkil etdi. Iqtisodchilar va tahlilchilar tomonidan yaqindan kuzatilayotgan bu ko‘rsatkich ishchi kuchi ishtiroki darajasidagi o‘zgarishlar bilan birga bozordagi tarkibiy dinamikaning borishini ko‘rsatadi.

Ayollar va erkaklar ishsizlik darajasi o'rtasidagi farq diqqatni tortadi

TÜİK tomonidan batafsil bayon qilingan Uy xo'jaliklari ishchi kuchi tadqiqoti natijalarida ishsizlikning jinsga qarab taqsimlanishi ham hayratlanarli ma'lumotlarni ko'rsatdi. Hisob-kitoblarga ko'ra, erkaklarda ishsizlik darajasi 6,8 foiz deb belgilangan bo'lsa, ayollarda bu ko'rsatkich ancha yuqori darajaga yetib, 10,6 foizga yetdi. Jinslar o‘rtasidagi bandlik bo‘yicha bu farq yana bir bor xotin-qizlarning ish kuchidagi ishtiroki va ularning bandlikdagi doimiyligiga oid tarkibiy islohotlar muhimligini ta’kidlaydi.