Asosiy mazmunga oʻtish
18 Oktabr 2026, Yakshanba Mustaqil yangiliklar portali · Rasmiy muassasa emas
DEVLET.TC Ishonchli yangiliklar manbasi Mustaqil yangiliklar portali · Rasmiy muassasa emas
Iqtisodiyot

TÜİK iyul oyi ishsizlik raqamlarini e'lon qildi: ishsizlik darajasi 8,1 foizga oshdi

TUIK ma'lumotlariga ko'ra, iyul oyida Turkiya bo'ylab ishsizlik darajasi 0,5 ball ortib, 8,1 foizga yetdi. Yosh aholi orasida ishsizlik darajasi 14,5 foizga yetdi.

TÜİK iyul oyi ishsizlik raqamlarini e'lon qildi: ishsizlik darajasi 8,1 foizga oshdi

Qisqacha

  • TUIK ma'lumotlariga ko'ra, iyul oyida Turkiya bo'ylab ishsizlik darajasi 0,5 ball ortib, 8,1 foizga yetdi.
  • Turkiya Statistika Instituti (TUIK) iyul oyi uchun kutilgan ishchi kuchi statistikasini jamoatchilik bilan baham ko'rdi.

Turkiya Statistika Instituti (TUIK) iyul oyi uchun kutilgan ishchi kuchi statistikasini jamoatchilik bilan baham ko'rdi. E'lon qilingan ma'lumotlarga ko'ra, butun Turkiya bo'ylab bandlik bozorida faol davr ortda qolar ekan, ishsizlar sonida sezilarli o'sish qayd etildi. 15 va undan katta yoshdagi shaxslar orasida ishsizlik darajasining o'sishi iqtisodiy ko'rsatkichlar orasida o'z ahamiyatini saqlab qolmoqda.

Ishsizlar soni 2 million 860 mingga yetdi

TÜİK tomonidan tarqatilgan ma'lumotlarga ko'raTurkiya bo'ylab 15 va undan yuqori yosh guruhidagi ishsizlar soni iyul oyida o'tgan oyga nisbatan 150 ming kishi ortib, 2 million 860 ming kishiga yetdi. Bu o'sish bilan mavsumiylikdan tozalangan ishsizlik darajasi 0,5 ball ortib 8,1 foizga etdi. Boshqa tomondan, ishsizlik darajasining o'tgan yilning shu oyiga nisbatan o'zgarmaganligi diqqatga sazovordir. Gender asosida tekshirilganda, ishsizlik darajasi erkaklar uchun 6,8 foiz, ayollar uchun 10,6 foizni tashkil etadi.

TÜİK iyul oyi ishsizlik raqamlarini e'lon qildi: ishsizlik darajasi 8,1 foizga oshdi

Yosh aholi o'rtasidagi ishsizlik darajasi 14,5 foizga o'sdi

Mehnat bozorining eng nozik ko'rsatkichlaridan biri bo'lgan yosh aholi o'rtasida ishsizlik darajasining o'sish tendentsiyasi davom etdi. Iyul oyida 15-24 yosh toifasini qamrab olgan yosh aholi orasidagi ishsizlik darajasi oʻtgan oyga nisbatan 1,5 punktga oshib, 14,5 foizga yetdi.Yosh erkaklarda ishsizlik darajasi 11,3 foiz bo`lgan bo`lsa, yosh ayollarda bu ko`rsatkich 20,3 foizga yetdi. Ma’lumotlar yana bir bor yosh ayollarning mehnatga jalb etilishi va ish bilan ta’minlanishidagi tarkibiy qiyinchiliklarni ochib berdi.

Bandlik va ishchi kuchi ishtiroki darajasining pasayishi

Iyul oyidagi ma'lumotlarga ko'ra, ish bilan bandlar soni sezilarli darajada kamaygan. Mevsimsellikdan tozalangan ish bilan bandlar soni iyul oyida o'tgan oyga nisbatan 388 ming kishiga kamayib, 32 million 362 ming kishiga tushdi.Bu rivojlanish bilan bandlik darajasi 0,6 ball pasayib 48,3 foizga etdi. Erkaklar uchun bandlik darajasi 65,5 foizni tashkil etgan bo'lsa, ayollar uchun bu ko'rsatkich 31,4 foizda saqlanib qoldi.

TÜİK iyul oyi ishsizlik raqamlarini e'lon qildi: ishsizlik darajasi 8,1 foizga oshdi - görsel 2

Ishchi kuchi stavkalari va bo'sh ishchi kuchining so'nggi holati

Mavsumiy tuzatilgan ishchi kuchi iyul oyida oldingi oyga nisbatan 238 ming kishiga kamayib, 35 million 222 ming kishiga tushdi. Ishchi kuchi ishtiroki darajasi ham 0,4 punktga tushib, 52,5 foizni tashkil etdi. Ish kuchi ishtiroki darajasi erkaklar uchun 70,3 foiz, ayollar uchun 35,2 foiz deb hisoblandiBoshqa tomondan, ish bilan band bo‘lganlarning o‘rtacha haftalik haqiqiy ish vaqti iyul oyida 0,4 soatga qisqarib, 42 soatga yetdi. Vaqt bilan bog'liq to'liq bandlik, potentsial ishchi kuchi va ishsiz odamlardan iborat bo'sh ish kuchi darajasi iyul oyida oylik bazda 1,8 punktga o'sdi va 30,6 foizga etdi. Vaqt bilan bog'liq to'liq bandlik va ishsizlarning integratsiyalashgan darajasi 20,8 foizga, ishsizlar va potentsial ishchi kuchining integratsiyalashgan darajasi esa 19,5 foizga baholandi.

Manba: Haber7

Ushbu xabarni ulashing
Devlet.TC yangiliklar boʻlimi

Devlet.TC yangiliklar boʻlimi

Barcha maqolalarni koʻrish

Iqtisodiyot

Izohlar (0)

Izoh yozish

Elektron pochta manzilingiz eʼlon qilinmaydi, faqat moderatsiya uchun ishlatiladi. Maxfiylik siyosati

Izohlar moderator tasdigʻidan keyin eʼlon qilinadi.

Hali izoh qoldirilmagan. Birinchi izohni siz qoldiring!