Daxili İşlər Nazirliyinin Təyinat Əsasnaməsində Vacib Dəyişikliklər

Daxili İşlər Nazirliyi tərəfindən edilən yeni tənzimləmə ilə kadrların təyinatı və yerdəyişməsi qaydalarına ciddi dəyişikliklər edilib. Edilən dəyişikliklərlə bəzi vəzifələr daxili kadrlarla məhdudlaşdı, digərlərində isə mövcud qaydalar qorundu.

Yeni Təyinat Qaydaları

İl vətəndaş cəmiyyəti ilə əlaqələr üzrə menecer və sosial elmlər və layihə meneceri vəzifələrinə indi yalnız müəssisədaxili kadrlardan təyin oluna bilər. Bu dəyişikliklə bu vəzifələr kənar kadrlara bağlandı. Bu addım nazirlik daxilində karyera inkişafını təşviq etmək məqsədi daşıyır.

İl Mətbuat və İctimaiyyətlə Əlaqələr Müdiri Təyinatları

Mövcud qaydada olduğu kimi, əyalət mətbuatı və ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə direktor kadrlarına təyinatlar həm qurum daxilindən, həm də xaricdən həyata keçirilə bilər. Bununla belə, bildirilib ki, bu vəzifəyə təyin olunanların vəzifə yeri dəyişdirildikdə və ya vəzifədən azad olunduqda, onlar əvvəllər tutduqları vəzifəyə və ya ona bərabər tutulan vəzifəyə təyin oluna bilərlər.

Mərkəzi və əyalət təşkilatlarının aparatları

Nazirliyin mərkəzi və əyalət təşkilatlarında yaradılan kadrlar da bu vəzifələrə daxil edilib və bu vəzifəyə təyinatların əhatə dairəsinə daxil edilib. aydınlaşdırdı. İl baş redaktoru vəzifəsinə təyinatlar Kadrlar Baş İdarəsinin təqdimatı və nazirin təsdiqi ilə həyata keçiriləcək.

Xidmət Dövrü və Regional Dəyişikliklər

Ən azı 10 il rayon müdiri vəzifəsində çalışmış və vilayət üzrə plan üzrə ekspert vəzifəsində çalışan kadrların ən azı 10 il vilayət müdiri vəzifəsinə təyin oluna bilməsi tənzimlənmişdir. vilayət planlaşdırma və koordinasiya direktoru. Bundan əlavə, əyalət müdiri olmaq üçün tələb olunan iş stajı 2 ildən 3 ilə qaldırılıb. Xidmət sahələrində dəyişikliklər edilib, Hatay və Kahramanmaraş 1-ci bölgədən 2-ci bölgəyə, Mardin və Van 3-cü bölgədən 2-ci bölgəyə, Adıyaman isə 4-cü bölgədən 2-ci bölgəyə köçürülüb. Gələcək Gözləntilər

Görülən bu tənzimləmələr nazirlik daxilində karyera proseslərinə təsir edir. Onun məqsədi onu daha şəffaf və ədalətli etmək olsa da, xidmət sahələrində dəyişikliklər həm də regional idarəetmə ehtiyaclarına cavab vermək məqsədi daşıyır. Bu cür qaydaların gələcəkdə də davam edəcəyi gözlənilir.