Ichki ishlar vazirligi lavozimiga tayinlash to'g'risidagi nizomdagi muhim o'zgarishlar

Ichki ishlar vazirligi tomonidan qabul qilingan yangi nizom bilan xodimlarni tayinlash va boshqa joyga ko'chirish qoidalariga jiddiy o'zgartirishlar kiritildi. Kiritilgan oʻzgarishlar bilan baʼzi lavozimlar faqat ichki kadrlar bilan cheklandi, boshqalarida esa amaldagi qoidalar saqlanib qoldi.

Yangi lavozimga tayinlash toʻgʻrisidagi Nizom

Viloyat fuqarolik jamiyati bilan aloqalar boʻyicha menejer vaijtimoiy fanlar va loyiha menejeriga endilikda faqat ichki xodimlar orasidan tayinlanishi mumkin. Ushbu o'zgarish bilan bu lavozimlar tashqi xodimlar uchun yopildi. Bu qadam vazirlik tizimida martaba o‘sishini rag‘batlantirishga qaratilgan.

Viloyat matbuot va jamoatchilik bilan aloqalar bo‘limi direktori lavozimiga tayinlash

Mavjud nizomda bo‘lgani kabi, viloyat matbuot va jamoatchilik bilan aloqalar bo‘limi boshlig‘i lavozimiga tayinlash ham muassasa ichidan, ham tashqarisida amalga oshirilishi mumkin. Shu bilan birga, ushbu lavozimga tayinlangan shaxslarning ish joyi o‘zgartirilgan yoki bo‘shatilgan taqdirda, ular ilgari egallab turgan lavozimiga yoki unga tenglashtirilgan lavozimga tayinlanishi mumkinligi ta’kidlandi.

Markaziy va viloyat tashkilotlari shtablari

Vazirlikning markaziy va viloyat tashkilotida tashkil etilgan xodimlar ham mazkur nizom tarkibiga kiritildi va lavozimga tayinlandi. aniqlangan. Viloyat bosh muharriri lavozimiga tayinlash Kadrlar bosh boshqarmasining taqdimnomasi va vazirning roziligi bilan amalga oshiriladi.

Xizmat muddati va hududiy oʻzgarishlar

Tuman boshqaruvchisi lavozimida kamida 10 yil ishlagan va viloyat boʻlimi boshligʻi lavozimida 3 yil davomida ishlagan kadrlar tayinlanishi tartibga solindi. viloyat rejalashtirish va muvofiqlashtirish direktori. Bundan tashqari, viloyat rahbari bo‘lish uchun talab qilinadigan ish staji 2 yildan 3 yilgacha oshirildi. Xizmat ko'rsatish sohalarida o'zgarishlar amalga oshirildi, Hatay va Qahramanmarosh 1. mintaqadan 2. mintaqaga, Mardin va Van 3. mintaqadan 2. mintaqaga, Adiyaman4-chi mintaqadan 4-chi mintaqaga ko'chirildi. Kelajakdagi umidlar

Ushbu kelishuvlar vazirlikdagi martaba jarayonlariga ta'sir qiladi. U yanada shaffof va adolatli bo'lishini maqsad qilgan bo'lsa-da, xizmat ko'rsatish sohalaridagi o'zgarishlar ham mintaqaviy boshqaruv ehtiyojlariga javob berishga qaratilgan. Bunday tartib-qoidalar kelgusida ham davom etishi kutilmoqda.