Daxili İşlər Nazirliyində vəzifə yüksəlişi üçün şərtlər yenilənib

Daxili İşlər Nazirliyinin şəxsi heyətinin vəzifədə yüksəldilməsi və rütbələrinin dəyişdirilməsi şərtlərində mühüm dəyişikliklər edilib. Rəsmi Qəzetdə dərc olunduqdan sonra qüvvəyə minən yeni tənzimləmə, kadrlar üçün bir çox yeniliklər gətirir.

Yeni Kadr Adları və Əsasnamələri

Əsasnamədə edilən dəyişikliklə, Nazirlər Kabinetinin 111 saylı Sərəncamına müvafiq olaraq nazirliyin “rayon vətəndaş cəmiyyəti ilə əlaqələr şöbəsinin müdiri” vəzifəsi əlavə edildi. qanunvericilik. Bundan əlavə, şəhərsalmaçı, sosial işçi, çağırış qəbulu məmuru kimi yeni vəzifə adları üzrə ixtisaslar müəyyən edilib və onlar vəzifə yüksəlişi və vəzifə dəyişikliyi imtahanlarında elan oluna bildilər.

Mühəndislər və Hüquqşünaslar üçün Yeni İmkanlar

Dəyişikliklər arasında mühəndis və hüquqşünas titulu daşıyan kadrlar ranchın müdiri vəzifəsinə müraciət edə bildi. Bu, peşəkar qruplar üçün karyeralarında irəliləyiş üçün yeni qapı açır.

Şifahi İmtahan Namizədlərinin Sayı Azaldıldı

Qaydalarla, imtahan elanlarında həm yüksəliş, həm də vəzifənin dəyişdirilməsi imtahanları olduğu halda namizədlərə müvafiq vəzifələrdən birinə müraciət etmək hüququ verilir. Bundan əlavə, yazılı imtahan nəticələrinə əsasən, şifahi imtahanda iştirak edəcək namizədlərin sayı “ən çoxu iki dəfə” olaraq müəyyən edilib. Bu dəyişiklik namizədlər üçün daha rəqabətli mühit yaratmaq məqsədi daşıyır.

Vəzifəsi üzrə ən azı 3 il işləmək tələbi

Bildirilib ki, imtahanlardan sonra vəzifəyə təyin olunan kadrlar faktiki olaraq vəzifəsi üzrə üç ildən az olmayaraq işləməlidir. Lakin rifah, sağlamlıq, həyat təhlükəsizliyi və şəhid ailəsi vəziyyəti bu qaydadan azad edilib. Bu şərt sabitliyi və davamlılığı təmin etməyi hədəfləyir.

Müvəqqəti Maddələr və Əlavə Müddətlər

Digər tərəfdən, şöbə müdiri və rayon müdiri vəzifələrinə müraciət edəcək mülki müdafiə mütəxəssisi, hazırlıq mütəxəssisi, ekspert və baş rütbələr üçün alt xidmət müddəti tələbi 1 yanvar 2027-ci il tarixinədək 2 il müddətində tətbiq olunacaq. vəzifələr.

Bu qaydalar Daxili İşlər Nazirliyinin kadr siyasətini daha dinamik və ehtiyaclara uyğunlaşdırmaq məqsədi daşıyır.