Ички иштер министрлигинде кызматын жогорулатуунун шарттары жаңыртылды

Ички иштер министрлигинин өздүк курамын жогорулатуунун жана наамдарын алмаштыруунун шарттарына олуттуу өзгөртүүлөр киргизилди. Расмий гезитте жарыялангандан кийин күчүнө кирген жаңы жобо персонал үчүн көптөгөн жаңылыктарды алып келет.

Жаңы кызматкерлердин аталыштары жана жоболору

Жобого киргизилген өзгөртүү менен Президенттин №11 Жарлыгына ылайык министрликтин курамына кирген " Райондук жарандык коом менен байланыштар бөлүмүнүн башчысы" кызматы толукталды. мыйзамдар. Мындан тышкары, шаар куруучу, социалдык кызматкер, чакырууларды кабыл алуу кызматкери сыяктуу жаңы кызмат орундарына квалификациялар аныкталып, алар кызматка көтөрүлүү жана наамдарын алмаштыруу экзамендеринде жарыяланышы мүмкүн.

Инженерлер жана юристтер үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөр

Өзгөртүүлөрдүн арасында инженер жана юрист наамы бар кызматкерлер менеджердин кызмат ордуна талапкерлигин тапшыра алышты. Бул кесипкөй топтордун карьерасында ийгиликке жетишүү үчүн жаңы эшикти ачат.

Оозеки сынакка талапкерлердин саны кыскартылды

Жоболор менен талапкерлерге сынак жарыяларында кызмат ордун жогорулатуу жана наамды өзгөртүү экзамендери камтылса, титулдук кызматтардын бирине кайрылууга укук берилет. Кошумчалай кетсек, жазуу жүзүндөгү экзамендин жыйынтыгы боюнча оозеки сынак тапшыра турган талапкерлердин саны «экиден көп» деп аныкталды. Бул өзгөртүү талапкерлер үчүн атаандаштык чөйрөнү түзүүгө багытталган.

Кызмат ордунда 3 жылдан кем эмес иштөө талабы

Экзамендерден кийин дайындалган кызматкерлер иш жүзүндө үч жылдан кем эмес кызмат ордунда иштеши керектиги айтылды. Бирок, бейпилдик, ден соолук, өмүр коопсуздугу жана шейиттердин үй-бүлөлүк абалы бул эрежеден бошотулган. Бул шарт стабилдүүлүктү жана үзгүлтүксүздүктү камсыз кылууга багытталган.

Убактылуу беренелер жана кошумча мөөнөттөр

Ал эми филиалдын начальниги жана райондук жетекчи кызматтарга талапкер болгон жарандык коргонуу боюнча адиске, даярдоочу адиске, экспертке жана башкы наамдарга кичи кызмат мөөнөтү талабы 2027-жылдын 1-январына чейин 2 жыл катары колдонулат. кызматтар.

Бул жоболор Ички иштер министрлигинин кадр саясатын динамикалуу жана муктаждыктарга ылайыкташтырууга багытталган.