Ichki ishlar vazirligida yuqori lavozimlarni egallash shartlari yangilandi

Ichki ishlar vazirligi xodimlarining lavozimlarini oshirish va lavozimlarini o‘zgartirish shartlariga jiddiy o‘zgartirishlar kiritildi. Rasmiy gazetada e'lon qilinganidan so'ng kuchga kirgan yangi nizom, xodimlar uchun ko'plab yangiliklarni olib keldi.

Yangi Xodim nomlari va Nizomlari

Nizomga kiritilgan o'zgartirish bilan, Vazirlikning tegishli qaroriga kiritilgan "tuman fuqarolik jamiyati bilan aloqalar bo'limi" lavozimi, 11-son qaroriga qo'shildi. qonunchilik. Bundan tashqari, shaharsozlik, ijtimoiy ishchi, chaqiruvlarni qabul qilish xodimi kabi yangi lavozim unvonlari uchun malaka darajasi aniqlandi va ular lavozim ko‘tarilishi va unvonini o‘zgartirish imtihonlarida e’lon qilinishi mumkin edi.

Muhandislar va huquqshunoslar uchun yangi imkoniyatlar

O‘zgartirishlar qatorida muhandis va huquqshunos unvoniga ega bo‘lgan xodimlarranch lavozimiga da’vogarlik qilishlari mumkin bo‘ldi. Bu professional guruhlarga o‘z kareralarida yuksalish uchun yangi eshik ochadi.

Og‘zaki imtihonga nomzodlar soni qisqartirildi

Nizomga ko‘ra, agar imtihon e’lonlarida ko‘tarilish va unvonni o‘zgartirish imtihonlari mavjud bo‘lsa, nomzodlarga unvonli lavozimlardan biriga ariza berish huquqi beriladi. Bundan tashqari, yozma imtihon natijalariga ko‘ra, og‘zaki imtihon topshirish uchun nomzodlar soni “ko‘pi bilan ikki marta” deb belgilandi. Ushbu oʻzgartirish nomzodlar uchun yanada raqobat muhitini yaratishga qaratilgan.

Ish joyida kamida 3 yil ishlash talabi

Imtihonlardan soʻng tayinlangan xodimlar haqiqatda xizmat joyida kamida uch yil ishlashi kerakligi taʼkidlandi. Biroq, farovonlik, sog'liq, hayot xavfsizligi va shahidlarning oilaviy ahvoli ushbu qoidadan ozod qilindi. Ushbu shart barqarorlik va uzluksizlikni ta'minlashga qaratilgan.

Vaqtinchalik maqolalar va qo'shimcha muddatlar

Boshqa tomondan, filial boshlig'i va tuman boshlig'i lavozimlariga da'vogarlik qiladigan fuqaro muhofazasi bo'yicha mutaxassis, o'quv mutaxassisi, ekspert va bosh unvonlar uchun quyi xizmat muddati talabi 2027 yil 1 yanvargacha 2 yil muddatga qo'llaniladi.

Ushbu nizomlar Ichki ishlar vazirligining kadrlar siyosatini yanada dinamik va ehtiyojlarga moslashtirishga qaratilgan.