İllik məzuniyyət haqqı üçün Ali Məhkəmənin presedent qərarı

Ali Apellyasiya Məhkəməsinin 9-cu Mülki Kollegiyası 33 il özəl şirkətdə mühasibat və maliyyə məsələləri üzrə menecer işləmiş N.U.-nun vəfatından sonra vərəsələrinin qaldırdığı iş üzrə presedent qərar çıxarıb. Vərəsələr iddia ediblər ki, N.U. 33 illik əmək fəaliyyəti dövründə işlədiyi müddətdə illik məzuniyyətinin böyük hissəsindən istifadə edə bilməyib və işdən çıxma haqqı, minimum yaşayış minimumu və istifadə olunmamış illik məzuniyyət haqlarının yığılmasını tələb edib. Yerli məhkəmə bütün 33 il ərzində hesablamalar apardıqdan sonra fayl Ali Məhkəməyə göndərildi.

İddia ərizəsindəki ifadə nə üçün vacibdir?

Ali Apellyasiya Məhkəməsinin 9-cu Mülki Kollegiyası yerli məhkəmənin 33 il ərzində məzuniyyətdən istifadə edilməməsi ilə bağlı etirafını səhv hesab edərək, qərarı ləğv edib. Qərarda vurğulanıb ki, 6100 saylı qanunun 25-ci maddəsinə əsasən, hakim tərəflərin vəsatətlərində göstərmədikləri faktları nəzərə ala bilməz. Müraciətdə dünyasını dəyişən işçinin “məzuniyyətinin çox hissəsini istifadə etmədiyi” ifadəsinin, lakin hamısından istifadə etməməsi faktı qanuni olaraq bütün müddət ərzində hesablamanın aparılmasına mane olub.

İşçinin iş səlahiyyəti hesablamaya necə təsir edir?

Mühasibat və maliyyə məsələləri üzrə menecer vəzifəsində çalışan N.U.-nun şirkətdəki vəzifəsi və vəzifəsinə görə illik məzuniyyətlə bağlı qeyd və sənədləri tərtib etmək səlahiyyətinin olduğu bildirilib. Ali Məhkəmə həm vəsatətdəki ifadələri, həm də işçinin iş yerindəki mövqeyini nəzərə alaraq, illik məzuniyyət hüququndan üçdə bir nisbətində istifadə edildiyi qəbul edilsin. Bu səbəbdən birinci instansiya məhkəməsinin faktlarla bağlılıq qaydasına zidd çıxardığı qərardadın ləğvi üçün əsas kimi qiymətləndirilib.

Ali Məhkəmənin 9-cu Mülki Kollegiyası 6 noyabr 2026-cı il tarixli qərarı ilə 33 il mühasibat uçotu və maliyyə işləri üzrə menecer işləmiş N.U.-nun vərəsələrinin inzibati işdə və inzibati işlərdə “bunun böyük bir hissəsindən istifadə etmədi” ifadəsi əsasında qaldırdıqları iş üzrə yerli məhkəmə qərarını ləğv edib. işçi. Məhkəmə, ərizədəki ifadələrə uyğun olaraq, işçinin məzuniyyət qeydlərini redaktə etmək səlahiyyətinə malik olması və məzuniyyətlərin üçdə birinin istifadə edilmiş hesab edilməsi barədə qərar qəbul edib.

Əmək hüququnda illik məzuniyyət debitor borcları ilə bağlı mübahisələrdə işçinin iş təsviri və ərizədə qeyd olunan iddialar məhkəmə prosesində həlledici rol oynayır. İşəgötürənlər üçün məzuniyyət vermək öhdəliyini yazılı sənədlərlə sübut etmələri vacib olsa da, işçinin inzibati vəzifəsi və ərizədəki etiraf ifadələri məhkəmələrin hesablama metoduna birbaşa təsir göstərə bilər. Məhkəmə prosesi zamanı hüquqların itirilməsinin qarşısını almaq üçün tərəflərin vəsatətlərini və sübutlarını hüquqi dəstək ilə hazırlaması vacibdir.

Nəticə

Bu qərar işçinin iş yerindəki səlahiyyət və öhdəliklərinin məzuniyyət debitor borclarının hesablanmasında mühüm meyar olduğunu göstərir. “Mən heç vaxt məzuniyyət götürməmişəm” iddiasına məhkəmələr tərəfindən, xüsusən də rəhbər vəzifələrdə çalışanların öz məzuniyyət qeydlərini redaktə etmək səlahiyyəti olduqda daha diqqətlə araşdırıldığı müşahidə olunur.

Bundan əlavə, ərizədə istifadə edilən ifadələrin hüquqi nəticələri baxımından məcburi olduğu bir daha təsdiqləndi. “Hamısından istifadə etməmişəm” və “Böyük hissəsindən istifadə etməmişəm” ifadəsi arasındakı fərq məhkəmənin qərar qəbul edərkən əsas götürəcəyi hesablama dərəcəsini birbaşa dəyişə bilər.

Mümkün təsirlər

Ali Məhkəmənin bu qərarı oxşar vəziyyətlərdə işəgötürənlər və vərəsələr üçün yeni presedent yarada bilər. Məhkəmələrin, xüsusilə yüksək staj və inzibati səlahiyyətə malik olan işçilər tərəfindən qaldırılan və ya onların vərəsələri tərəfindən təqib edilən illik məzuniyyət işlərində daha ətraflı araşdırma aparması gözlənilə bilər.

İşəgötürənlər üçün gələcək mübahisələr zamanı sübut etmə yükünü yerinə yetirmək üçün işçilərin məzuniyyət qeydlərini daha dəqiq və imzalanmış sənədlərlə saxlamaq çox vacib ola bilər. Bu, rəqəmsallaşmaya və ya iş yerlərində məzuniyyət izləmə proseslərinə daha sərt nəzarətə təkan verə bilər.

Fikirləriniz

Məzuniyyət debitor borclarının hesablanmasında azalma səbəbi kimi işçinin inzibati səlahiyyətlərinin görülməsini necə qiymətləndirirsiniz? Sizcə, müraciətdəki ifadələrin bu qədər həlledici olması vətəndaşların hüquqlarını axtarmaq prosesinə necə təsir edəcək? Fikirlərinizi şərhlərdə paylaşa bilərsiniz.