Müdafiə Sənayesi üçün Təqdim olunan İnsan İdarəetmə Yetkinlik Modeli
Müdafiə sənayesi üçün İnsan İdarəetmə Yetkinlik Modeli təqdim edildi və onun strateji əhəmiyyəti vurğulandı.
Prezident Müdafiə Sənayesi Başçısı Haluk Görgün, Müdafiə Sənayesi Akademiyasının (Müdafiə Sənayesi Akademiyası) Rəyasət Heyətinin (Müdafiə Sənayesi Akademiyası) təşkil etdiyi Müdafiə Sənayesi İnsan İdarəetmə Yetkinlik Modeli (İYOM)un Təqdimat Toplantısında iştirak edib. Görgün burada müdafiə sənayesindəki müvəffəqiyyətin yalnız qabaqcıl texnologiya istehsalı və ya ixrac uğuru ilə məhdudlaşmadığını vurğuladı. Uğurun arxasında güclü insan idarəçiliyi və davamlı ekosistem olması lazım olduğunu vurğuladı.
İnsan İdarəçiliyinin Strateji Önəmi
Görgün müdafiə sənayesində uğurun əldə edilməsinin təkmil texnologiyanın inkişafı və platforma istehsalı ilə məhdudlaşmadığını bildirdi. Bu uğurların arxasında güclü bir insan idarəetmə sisteminin olması lazım olduğunu bildirən Görgün, yetkin qurumlar və davamlı ekosistemlə əsl strateji uğurun əldə edilə biləcəyini söylədi. O, bu transformasiyanı ələ keçirməklə ölkələrin təhlükəsizlik arxitekturalarını və strateji qərar vermə proseslərini daha güclü və müstəqil zəminə daşıya biləcəklərini vurğuladı.
İnsan Resursları ilə Milli Təhlükəsizlik Münasibətləri
Haluk Görgün müdafiə sənayesində işləyəcək ixtisaslı insan resurslarının milli təhlükəsizlik baxımından əhəmiyyətli olduğunu bildirdi. O bildirib ki, müdafiə sənayesi işçilərinin hazırladığı hər sistem və yazdıqları hər kod Türkiyənin müstəqillik iradəsini əks etdirir. Böhran zamanlarında cəld reaksiya verə bilən, istehsal gücünü artıran və tədarük zəncirini qoruya bilən ölkələrin önə çıxdığını ifadə etdi.
Gələcəyə Yönlü Strategiyalar
Görgün bildirib ki, gələcəkdə müdafiə sənayesinin uğurları bu uğurları ayrı-ayrı şirkətlərin uğurları deyil, ümumi hədəflər ətrafında birləşdirməklə mümkün olacaq. O, bir-birini tamamlamanın və institusional bacarıqların inteqrasiya olunmuş şəkildə inkişaf etdirilməsinin vacibliyini vurğuladı. Bu kontekstdə müdafiə sənayesinin qabaqcıl şirkətləri ilə əməkdaşlıq edərək insan dəyərini daha inteqrasiyalı yanaşma ilə inkişaf etdirməyi hədəflədiklərini bildirdi.
İYOM-un Rolu və Önəmi
Görgün, işə salınan İnsan İdarəetmə Yetkinlik Modelinin şirkətlərin mövcud ehtiyaclarının və gələcək texnologiya və bacarıq ehtiyaclarının qiymətləndirilməsində mühüm bir vasitə olduğunu bildirdi. O, bu modelin onların hansı sahələrdə güclü olduqlarını və hansı sahələrdə inkişaf imkanlarının olduğunu daha aydın görməyə kömək edəcəyini bildirib.
Daxili və Milli Modelin hazırlanması
Müdafiə Sənayesi Vitse-prezidenti Hakan KarataşTürkiyədə yerli və milli müdafiə sənayesi üçün xüsusi olaraq hazırlanmış İYOM-un dünyada oxşar modellər arasında yer aldığını bildirib. O, İYOM-un müdafiə sənayesində çalışan insan resursları, akademiya və keyfiyyətli mütəxəssislərin bir illik səyi nəticəsində yaradıldığını bildirib. Modelin şirkətləri yetkinlik səviyyəsinə çatdıracağını ifadə etdi.
Milli Yetkinlik Hərəkatı
Karataş ölkədə müdafiə sənayesi üçün bir yetkinlik arxitekturasına ehtiyac olduğunu bildirdi. İnsanların lazımi yerlərdə toplanmasının və bütövlükdə töhfə verəcək bir quruluşa çatmasının lazım olduğunu vurğuladı. O bildirib ki, bu ehtiyac iki il əvvəl başlanan və bu gün də davam edən Milli Səlahiyyət Hərəkatının ən mühüm transformasiyasıdır.
İYOM-un Əməliyyat və Sertifikatlaşdırılması
ROKETSAN Akademiyasının direktoru və TR Eğitim ve Teknoloji AŞ İdarə Heyətinin sədr müavini Selin TamerİYOM-un fəaliyyəti haqqında ətraflı məlumat verib. O, modelin şirkətlərə məsləhət xidmətləri və inkişaf imkanları təklif etdiyini bildirib. O bildirib ki, şirkətlər özünüqiymətləndirmə apararaq bu modelə müraciət edə bilərlər. O, İYOM-un uyğunlaşma hesabatından sonra alınan sertifikatların iki il müddətində etibarlı olacağını və sektorun inkişafının bu modellə məhdudlaşmayacağını bildirib.
Sonda, müdafiə sənayesində insan idarəçiliyinin strateji əhəmiyyətə malik olduğu və bu sahədə hazırlanmış İYOM-un şirkətlərin gələcək ehtiyaclarının ödənilməsində mühüm rol oynayacağı bildirilir. Müdafiə sənayesində uğurun artırılması üçün güclü insan idarəçiliyi və səriştənin inkişafı strategiyasının qəbul edilməsinin vacibliyi vurğulanır.
Şərhlər (0)
Şərh yaz
Hələ şərh yazılmayıb. İlk şərhi siz yazın!