Mudofaa sanoati uchun joriy etilgan inson boshqaruvi etuklik modeli

Prezident Mudofaa Sanoati Prezidenti Haluk Go'rgun, Mudofaa Sanoati Raisligi Mudofaa Sanoati Akademiyasi (SSSSB) tomonidan uyushtirilganASELSAN Gölbaşı Kampusda o'tkazilgan Mudofaa sanoati inson boshqaruvi etuklik modeli (İYOM)ni ishga tushirish yig'ilishida ishtirok etdi. Bu yerda, Go'rgun, mudofaa sanoatidagi muvaffaqiyat faqat ilg'or texnologiya ishlab chiqarish yoki eksport muvaffaqiyati bilan chegaralanmaganligini ta'kidladi. Muvaffaqiyat ortida kuchli inson boshqaruvi va barqaror ekotizim bo'lishi kerakligini ta'kidladi.

Inson boshqaruvining strategik ahamiyati

Görg'un, mudofaa sanoatida muvaffaqiyatga erishish ilg'or texnologiyalarni ishlab chiqish va platforma ishlab chiqarish bilan chegaralanib qolmasligini ta'kidladi. Bu muvaffaqiyatlar ortida kuchli insoniy boshqaruv tizimi bo'lishi kerakligini tilga olgan Go'rgun, etuk muassasalar va barqaror ekotizim bilan haqiqiy strategik muvaffaqiyatga erishish mumkinligini aytdi. U bu o'zgarishlarni qo'lga kiritib, mamlakatlar o'zlarining xavfsizlik arxitekturalari va strategik qaror qabul qilish jarayonlarini yanada kuchli va mustaqil zaminga ko'chirishlari mumkinligini ta'kidladi.

Inson resurslari va milliy xavfsizlik o'rtasidagi aloqa

Haluk Go'rgun, mudofaa sanoatida ishlash uchun malakali inson resurslarining milliy xavfsizlik uchun muhim ekanligini ta'kidladi. Mudofaa sanoati xodimlari tomonidan ishlab chiqilgan har bir tizim va ular yozgan har bir kod Turkiyaning mustaqillik irodasini aks ettiradi, dedi. Inqiroz davrida tez javob bera oladigan, ishlab chiqarish quvvatini oshira oladigan va ta’minot zanjirini davom ettira oladigan davlatlar alohida ajralib turishini ma’lum qildi.

Kelajakga qaratilgan strategiyalar

Görg’un, mudofaa sanoatining kelajakdagi muvaffaqiyati, bu muvaffaqiyatlarni alohida shirkatlarning muvaffaqiyati emas, umumiy maqsadlar atrofida birlashtirish orqali bo’lishini aytdi. U bir-birini to‘ldirish va institutsional salohiyatni kompleks tarzda rivojlantirish muhimligini ta’kidladi. Shu nuqtai nazardan, u mudofaa sanoatining yetakchi kompaniyalari bilan hamkorlik qilib, insoniy qadriyatni yanada integratsiyalashgan yondashuv bilan rivojlantirishni maqsad qilganliklarini bildirdi.

IYOM ning roli va ahamiyati

Görg'un, ishga tushirilgan Inson boshqaruvi etuklik modeli kompaniyalarning hozirgi ehtiyojlari va kelajakdagi texnologiya va malaka ehtiyojlarini baholashda muhim vosita ekanligini ta'kidladi. Bu model ularning qaysi sohalarda kuchli ekanliklarini va qaysi sohalarda rivojlanish imkoniyatlari borligini aniqroq ko'rishlariga yordam berishini bildirdi.

Mahalliy va Milliy Modelni ishlab chiqish

Mudofaa sanoati vitse-prezidenti Hakan Karatashning aytishicha, Turkiyada mahalliy va milliy mudofaa sanoati uchun maxsus ishlab chiqilgan IYOM dunyo bo'ylab shunga o'xshash modellar qatoriga kiradi. Uning ta'kidlashicha, IYOM mudofaa sanoatida mehnat qilayotgan inson resurslari, akademiya va sifatli mutaxassislarning bir yillik sa'y-harakatlari natijasida yaratilgan. U modelning kompaniyalarni etuklik darajasiga olib borishini ta'kidladi.

Milliy vakolatlar harakati

Karatosh, o'lkada mudofaa sanoati uchun vakolatli arxitekturaga ehtiyoj borligini bildirdi. U odamlarni to'g'ri joylarda to'plash va butunlikka hissa qo'shadigan tuzilishga erishish kerakligini ta'kidladi. Uning so'zlariga ko'ra, bu ehtiyoj ikki yil avval boshlangan va bugungi kunda ham davom etayotgan Milliy kompetentsiya harakatining eng muhim o'zgarishidir.

IYOMning ishlashi va sertifikatlanishi

ROKETSAN akademiyasi direktori va TR Eğitim ve Teknoloji AŞ direktorlar kengashi raisi o'rinbosari Selin TamerIYOM faoliyati haqida batafsil ma'lumot berdi. Uning ta'kidlashicha, model kompaniyalarga konsalting xizmatlari va rivojlanish imkoniyatlarini taqdim etadi. Uning so'zlariga ko'ra, kompaniyalar o'z-o'zini baholash orqali ushbu modelga murojaat qilishlari mumkin. U IYOMning moslashuv hisobotidan so‘ng olingan sertifikatlar ikki yil muddatga amal qilishini va soha rivoji bu model bilan cheklanib qolmasligini ta’kidladi.

Xulosa o‘rnida aytilishicha, inson boshqaruvi mudofaa sanoatida strategik ahamiyatga ega va bu sohada ishlab chiqilgan IYOM kompaniyalarning kelajakdagi ehtiyojlarini qondirishda muhim rol o‘ynaydi. Mudofaa sanoatida muvaffaqiyatni oshirish uchun kuchli inson boshqaruvi va malaka oshirish strategiyasini qabul qilish zarurligi ta'kidlangan.