Қорғаныс өнеркәсібі үшін енгізілген адам менеджментінің жетілу моделі

Президенттік Қорғаныс өнеркәсібі президенті Халук Гөргүн Қорғаныс өнеркәсібі президенттігінің Қорғаныс өнеркәсібі академиясы (SSSSB) ұйымдастырғанASELSAN Gölbaşı кампусында өткізілгенҚорғаныс өнеркәсібінің адамдық басқару жетілу моделі (İYOM) іске қосу жиналысына қатысты. Гөргүн мұнда қорғаныс өнеркәсібіндегі табыстың тек озық технология өндірісімен немесе экспорттағы табыспен шектелмейтінін атап көрсетті. Табыстың артында күшті адам менеджменті және тұрақты экожүйе болуы керек екеніне назар аударды.

Адамды басқарудың стратегиялық маңызы

Гөргун қорғаныс өнеркәсібінде табысқа жетудің тек озық технологияны дамыту және платформа өндірісімен шектелмейтінін айтты. Бұл табыстардың артында күшті адам басқару жүйесі болуы керек екенін айтқан Гөргүн жетілген мекемелер мен тұрақты экожүйемен нағыз стратегиялық табысқа жетуге болатынын айтты. Ол бұл түрлендіруді қолға алу арқылы елдердің қауіпсіздік архитектуралары мен стратегиялық шешім қабылдау процестерін күшті және тәуелсіз жерге көшіретінін баса айтты.

Адам ресурстары мен ұлттық қауіпсіздік арасындағы байланыс

Халук Гөргүн қорғаныс өнеркәсібінде жұмыс істеу үшін білікті адам ресурстарының ұлттық қауіпсіздік үшін маңызды екенін айтты. Қорғаныс өнеркәсібі қызметкерлері әзірлеген әрбір жүйе және олар жазған әрбір код Түркияның тәуелсіздік ерік-жігерін көрсететінін айтты. Дағдарыс кезінде жылдам әрекет ете алатын, өндіріс қуатын арттыра алатын және жеткізу тізбегін сақтай алатын елдердің көзге түсетінін білдірді.

Болашаққа бағдарланған стратегиялар

Гөргүн қорғаныс өнеркәсібінің табысының болашақта жеке компаниялардың табыстары емес, ортақ мақсаттар төңірегінде осы табыстарды біріктіру арқылы мүмкін болатынын айтты. Ол бірін-бірі толықтырудың және институционалдық әлеуетті кешенді түрде дамытудың маңыздылығын атап өтті. Осы тұрғыда ол қорғаныс өнеркәсібінің жетекші компанияларымен ынтымақтаса отырып, адами құндылықты анағұрлым интеграцияланған көзқараспен дамытуды мақсат ететіндерін білдірді.

IYOM-тың рөлі мен маңызы

Гөргүн іске қосылған Адамды басқарудың жетілу моделінің компаниялардың қазіргі қажеттіліктерін және олардың болашақтағы технологиялар мен біліктілік қажеттіліктерін бағалауда маңызды құрал екенін айтты. Бұл модель олардың қай салада күшті екенін және қай салада даму мүмкіндіктері бар екенін анық көруге көмектесетінін айтты.

Отандық және ұлттық үлгіні әзірлеу

Қорғаныс өнеркәсібі вице-президенті Хакан КараташТүркияда отандық және ұлттық қорғаныс өнеркәсібі үшін арнайы әзірленген IYOM-ның әлем бойынша ұқсас модельдер қатарында екенін айтты. Ол IYOM қорғаныс өнеркәсібінде жұмыс істейтін адам ресурстарының, академияның және сапалы мамандардың бір жылдық күш-жігерінің нәтижесінде құрылғанын мәлімдеді. Модель компанияларды кемелдену деңгейіне жетуге бағыттайтынын айтты.

Ұлттық құзыреттілік қозғалысы

Караташ елде қорғаныс өнеркәсібі үшін құзыреттілік архитектурасына мұқтаждық бар екенін айтты. Адамдарды тиісті орындарға жинап, тұтастай үлес қосатын құрылымға жету керектігін баса айтты. Ол бұл қажеттіліктің екі жыл бұрын басталған және бүгінде жалғасып жатқан Ұлттық құзыреттілік қозғалысының ең маңызды трансформациясы екенін айтты.

IYOM-тың жұмысы және сертификатталуы

ROKETSAN академиясының директоры және TR Eğitim ve Teknoloji AŞ директорлар кеңесі төрағасының орынбасары Селин Тамер IOMYОМ жұмысы туралы толық мәлімет берді. Ол модель компанияларға кеңес беру қызметтері мен даму мүмкіндіктерін ұсынатынын айтты. Ол компаниялар бұл модельге өзін-өзі бағалау арқылы өтініш бере алатынын айтты. Ол IYOM бейімделу есебінен кейін алынған сертификаттардың екі жыл бойы жарамды болатынын және сектордың дамуы тек осы үлгімен шектелмейтінін мәлімдеді.

Қорытындылай келе, адам менеджментінің қорғаныс өнеркәсібінде стратегиялық маңызы бар және осы салада әзірленген IYOM компаниялардың болашақ қажеттіліктерін қанағаттандыруда маңызды рөл атқаратыны айтылған. Қорғаныс өнеркәсібінде табысқа жету үшін күшті адам менеджменті мен құзыреттілігін дамыту стратегиясы қабылдануы керек екені баса айтылды.