Qadın Enerji Məktəbinin 2-ci Dövr məzunları üçün iş imkanları açıldı

Ailə və Sosial Xidmətlər Naziri Mahinur Özdemir Göktaş İstanbulun Şişli rayonunda bir oteldə keçirilən "Qadınlar üçün Enerji Məktəbi 2-ci Dövr Sertifikat Mərasimi"nə qatılaraq proqramı müvəffəqiyyətlə bitirən 15 məzuna sertifikatlar təqdim edib. Reges Elektrik, İstanbul Kültür Universiteti və Enerji Bazarını Tənzimləmə Qurumunun (EPDK) əməkdaşlığı ilə həyata keçirilən layihə çərçivəsində enerji sektorunda qadınların təmsilçiliyinin artırılması və ixtisaslı işçi qüvvəsinin yaradılması hədəflənib.

Enerji sektorunda qadınların məşğulluğunu necə artırmaq olar?

Nazir Mahinur Özdemir Göktaş, enerji sektorunda qadınların məşğulluğunun artırılması üçün həyata keçirilən layihənin ikinci dövr məzunlarından sonra daimi struktura çevrildiyini bildirdi. Bildirilib ki, təlim prosesində iştirakçılara elektrik enerjisi bazarında baş verən aktual yeniliklər, normativ-hüquqi bazada dəyişikliklər, kommersiya və texniki təhlillər barədə dərslər keçirilib, mentorluq fəaliyyəti ilə onların idarəetmə və liderlik bacarıqları dəstəklənib.

Məzunlar üçün iş imkanları hansılardır?

Reges Elektrik-də məzunlara verilən iş imkanlarına toxunan nazir Göktaş bu təşəbbüsün sadəcə bir təlim proqramı olmadığını, enerjinin gələcəyini qadınlarla birlikdə qurmaq vədi olduğunu vurğuladı. Qeyd olunub ki, təlimlərin bir hissəsi onlayn rejimdə həyata keçirilib, müxtəlif şəhərlərdən iştirakçılara çatdırılıb və bununla da sektordakı transformasiya daha geniş bazaya yayılıb.

İstanbulun Şişli rayonunda keçirilən mərasimdə enerji sektorunda texniki və kommersiya bacarıqları qazanan 15 qadın məzun sertifikatlarını nazir Mahinur Özdemir Göktaş və İstanbul Kültür Universitetinin rektoru Prof. Dr. Fadime Üney Yüksektepe və Reges Elektrik İdarə Heyətinin üzvü Cansu Ünal Öngörendən aldı. Proqram qadınların enerji, texnologiya və sənaye kimi strateji sektorlarda daha fəal rol almasını təmin etmək məqsədi daşıyan “Dayanıqlı İnkişafda Qadınların Hərəkəti” vizyonu çərçivəsində həyata keçirilib.

Ailə və Sosial Xidmətlər Nazirliyi qadınların əmək fəaliyyətində iştirakını dəstəkləmək məqsədilə “Qadınların Gücləndirilməsi Strategiya Sənədi və Fəaliyyət Planı”na uyğun olaraq müxtəlif layihələr həyata keçirir. Oxşar təlim proqramları və məşğulluq dəstəyi ilə bağlı aktual məlumatları Nazirliyin rəsmi internet saytından və ya müvafiq qurumların elan kanalları vasitəsilə əldə etmək olar; Bundan əlavə, qadın sahibkarlığına və peşə hazırlığına dəstək verən layihələr üçün yerli koordinasiya şuralarına müraciətlər edilə bilər.

Nəticə

Qadınların enerji kimi texniki təcrübə tələb edən sektorlarda təhsil vasitəsilə dəstəklənməsi əmək bazarında gender balanssızlığının aradan qaldırılması üçün konkret və effektiv metod təklif edir. Akademik bilikləri və özəl sektor təcrübəsini birləşdirən bu cür əməkdaşlıq məzunların birbaşa məşğulluğunu təmin etməklə təhsil və məşğulluq arasında əlaqəni gücləndirir.

Mümkün təsirlər

Bu cür proqramların çoxalması enerji sektorunda qadın menecerlərin və texniki işçilərin sayının artmasına kömək edə bilər. Bundan əlavə, sektorda qadın təmsilçiliyinin artması gənc qadınlar üçün yeni karyera yolları aça və enerji bazarında fərqli perspektivlərin inkişafına imkan verə bilər.

Fikirləriniz

Sizcə özəl sektor və universitet əməkdaşlığı enerji, texnologiya və mühəndislik kimi sahələrdə daha çox qadını əhatə etmək üçün necə şaxələndirilə bilər? Bu cür təlim proqramlarının məşğulluğa təsirini necə qiymətləndirirsiniz? Fikirlərinizi şərhlərdə paylaşa bilərsiniz.