TESK sədri Yeğinerdən Bağ-Kur və SSK bonus günlərinin sayını bərabərləşdirmək üçün çağırış

Türkiyə Biznesmen və Sənətkarlar Konfederasiyasının (TESK) sədri Yeğiner biznesmenlərin sosial təminat sistemindəki mükafat günlərinin sayı, maliyyələşmə problemlərinə çıxış və sektoral qaydalarla bağlı yeni dövr hədəfləri ilə bağlı gözləntilərini bölüşdü. Biznesmenlərin indiki 9 min günlük mükafat ödəmə öhdəliyi ilə SSK işçilərinin 7 min 200 günlük mükafat tələbi arasındakı fərqin ziddiyyət təşkil etdiyini bildirən Yeğiner, bu ədalətsizliyin aradan qaldırılması lazım olduğunu vurğuladı.

Bonus günlərinin sayı necə təşkil olunacaq?

Bağ-Kur və SSK mükafat günlərinin bərabərləşdirilməsi ilə bağlı gözləntiləri dilə gətirən Yeğiner, bu prosesin populist siyasətlərdən uzaq, büdcə balansları nəzərə alınmaqla həyata keçirilməli olduğunu bildirib. Yeğiner, həll yolunun davamlı bir modellə həyata keçirilməsinin lazım olduğunu vurğulayan Yeğiner, "Sahibkarlar üçün 7200 günlük tənzimləməni həyata keçirərkən, məsələnin dövlətə problem yaratmayacaq, büdcə balanslarını sarsıtmayacaq mərhələli və orta düsturla həll olunacağına inanırıq" dedi.

İşçilərin maliyyə və mülkiyyət problemləri hansılardır?

İqtisadi şərtlərə görə biznesmenlərin aşağı faizli kreditlərə çıxışda çətinlik çəkdiyini bildirən Yeğiner, hökumətin verdiyi dəstəyin dəyərli olduğunu, lakin yerləşdirmə limitlərinin artırılması lazım olduğunu qeyd etdi. O, həmçinin bildirib ki, nəqliyyat sektorunda mülkiyyət problemlərinin həlli, haqsız rəqabətin qarşısının alınması üçün pərakəndə satış qanunvericiliyinin yenilənməsi və pirat daşımalara qarşı mübarizə yeni dövrdə prioritet gündəm məsələlərindəndir.

TESK sədri Yeğiner, Türkiyə daxilində 2,5 milyon esnaf və sənətkarı təmsil etdiklərini, işçiləri və ailələri də daxil olmaqla 15 milyonluq əhaliyə xidmət etdiklərini bildirdi. Biznesmenlərin iqtisadi dayaq olduğunu vurğulayan Yeğiner, sahədən gələn bir komanda olaraq dövlət qurumları ilə körpü rolunu oynayacaqlarını və biznesmenlərin hüquqlarını müdafiə etmək üçün konkret addımlar atacaqlarını bildirib.

Sosial sığorta və vergi tənzimləmələri Türkiyədə iş həyatının əsasını təşkil edən qanunvericilik prosesləri sırasındadır. Biznesmenlərin mükafat günlərinin sayı və maliyyə dəstəyi ilə bağlı müraciətləri Əmək və Sosial Müdafiə Nazirliyi ilə Xəzinə və Maliyyə Nazirliyi tərəfindən aparılan araşdırmalarla qiymətləndirilir. Müvafiq qaydaların həyata keçirilməsi üçün qanuna dəyişiklik prosesləri tamamlanmalı və büdcə planlaması aparılmalıdır.

Nəticə

Yeğinerin açıqlamaları esnafın sosial təminat sistemindəki mükafat yükünün yüngülləşdirilməsi gözləməsinin institusional tələbə çevrildiyini göstərir. Bu vəziyyət biznesmenləri iqtisadi şəraitdən qorumaq və qeydiyyatdan keçmiş məşğulluğu təşviq etmək üçün atılacaq addımların dövlət büdcəsi balansına uyğun mərhələli planlaşdırma tələb etdiyini ortaya qoyur.

Bundan əlavə, maliyyəyə çıxış və sektoral sahiblik problemlərinin həlli biznesmenlər üçün kommersiya fəaliyyətlərini davamlı etmək üçün çox vacibdir. İnstitusional yenidənqurma prosesinə qədəm qoyan TESK-in hökumət qarşısında bu tələbləri daha təsirli şəkildə izləyəcəyi anlaşılır.

Mümkün təsirlər

Bonus günlərinin sayının 7200-ə endirilməsi üçün tənzimləmə aparılarsa, biznesmenlərin təqaüdə çıxma prosesləri sürətləndirilə, onların üzərinə düşən maliyyə yükü yüngülləşə bilər. Bu inkişaf ticarətçiləri qeydiyyatsız işləməkdən çəkinməyə və sistemə daxil olmağa təşviq edə bilər.

Maliyyələşdirmə limitlərinin artırılması biznesmenlərin dövriyyə kapitalını gücləndirməklə bazarda rəqabət qabiliyyətini artıra bilər. Lakin bu cür dəstəyin büdcəyə təsirlərini nəzərə alaraq, hökumətin mərhələli keçid planını həyata keçirəcəyini gözləmək olar.

Fikirləriniz

Sizcə, biznesmenlərin mükafat günlərinin sayının SSK ilə bərabərləşdirilməsi və onların maliyyəyə çıxışının artırılması kiçik biznesin iqtisadi dayanıqlığına necə təsir edəcək? Biznesmenlərin yaşadığı xroniki problemləri həll etmək üçün prioritet verilməli olan sahələr hansı olmalıdır? Fikirlərinizi şərhlərdə paylaşa bilərsiniz.