TESK төрагасы Йегинерден Баг-Кур менен ССКнын бонустук күндөрүн теңдештирүү үчүн чакыруу

Түркия соодагерлер жана кол өнөрчүлөр конфедерациясынын (TESK) төрагасы Йегинер, соодагерлердин социалдык камсыздандыруу системасындагы премиум күндөрдүн саны, каржылоо көйгөйлөрүнө жетүү жана тармактык жөнгө салууларга байланыштуу жаңы мөөнөт максаттары боюнча күтүүлөрүн бөлүштү. Соодагерлердин учурдагы 9 миң күндүк премияны төлөө милдети менен SSK кызматкерлеринин 7 миң 200 күндүк премиянын ортосундагы айырманын карама-каршылык экенин белгилеген Йегенер, бул адилетсиздиктин жоюлушу керектигин баса белгиледи.

Бонус күндөрдүн саны кантип жөнгө салынат?

Баг-Кур жана SSK премиум күндөрүнүн теңелүүсүн күткөндөрүн айтып жатып, Йегинер бул процесстин бюджеттик тең салмактуулуктарды эске алуу менен, популисттик саясаттардан алыс жүргүзүлүшү керектигин белгиледи. Йегенер: «Соодагерлер үчүн 7200 күндүк тартипти ишке ашырып жатып, маселенин акырындык менен, мамлекетке кыйынчылык жаратпай турган, бюджет баланстарын солкулдатпай турган формула менен чечилээрине ишенебиз»,-деген Йегинер, чечимдин туруктуу модел менен ишке ашырылышы керектигин баса белгиледи.

Соодагерлерди каржылоо жана менчик маселелери кандай?

Йегинер соодагерлердин экономикалык шарттардан улам аз пайыздуу насыя алууда кыйынчылыктарга туш болгонун белгилеп, өкмөт тарабынан берилген колдоонун баалуу экенин, бирок жайгаштыруу лимиттеринин көбөйтүлүшү керектигин белгиледи. Ал ошондой эле транспорт тармагындагы менчик көйгөйлөрүн чечүү, адилетсиз атаандаштыкты болтурбоо үчүн чекене мыйзамды жаңылоо жана пираттык ташуу менен күрөшүү жаңы мезгилдеги күн тартибиндеги артыкчылыктуу маселелерден экенин билдирди.

TESK төрагасы Йегинер Түркия боюнча 2,5 миллион соодагер жана устаны өкүлдүк кылгандарын, кызматкерлери жана үй-бүлөлөрү менен кошо 15 миллион калкка кызмат кылгандарын айтты. Соодагерлердин экономиканын таянычы экенин баса белгилеген Йегинер, талаадан келген команда катары мамлекеттик мекемелер менен көпүрө болуп, соодагерлердин укуктарын коргоо үчүн конкреттүү кадамдарды таштай тургандарын белгиледи.

Социалдык коопсуздук жана салыктык жөнгө салуулар Түркиядагы эмгек жашоосунун негизин түзгөн мыйзам чыгаруу процесстеринин арасында. Соодагерлердин премиум күндөрдүн саны жана каржылык колдоо боюнча суроо-талаптары Эмгек жана социалдык коргоо министрлиги менен Казыналык жана финансы министрлиги тарабынан жүргүзүлгөн изилдөөлөр аркылуу бааланат. Тиешелүү ченемдик укуктук актыларды ишке ашыруу үчүн мыйзамга өзгөртүүлөрдү киргизүү процесстери аяктап, бюджетти пландаштыруу керек.

Корутунду

Йегинердин билдирүүлөрү соодагердин социалдык камсыздандыруу системасындагы премиум жүгүн жеңилдетүү күтүүсүнүн институттук талапка айланганын көрсөтүүдө. Бул жагдай соодагерлерди экономикалык шарттардан коргоо жана катталган иш менен камсыз кылуу үчүн көрүлө турган кадамдар мамлекеттин бюджетинин балансына шайкеш, акырындык менен пландаштырууну талап кылаарын көрсөтүп турат.

Мындан тышкары, каржыга жетүү жана сектордук менчик маселелерин чечүү соодагерлердин коммерциялык ишмердүүлүгүн туруктуу кылуу үчүн абдан маанилүү. Институционалдык реструктуризация процессине кирген TESK бул талаптарды өкмөттүн алдында дагы эффективдүү аткарары түшүнүктүү.

Мүмкүн болгон эффекттер

Эгерде бонустук күндөрдүн санын 7200гө чейин кыскартуу боюнча жобо кабыл алынса, соодагерлердин пенсияга чыгуу процесстери ылдамдашы мүмкүн жана алардын каржылык жүгү жеңилдетилиши мүмкүн. Бул өнүгүү соодагерлерди каттоосуз иштөөдөн качууга жана системага кошулууга түрткү бериши мүмкүн.

Каржылоо лимиттерин жогорулатуу, алардын жүгүртүү капиталын бекемдөө аркылуу рынокто соодагерлердин атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатууга болот. Бирок мындай колдоолордун бюджетке тийгизген таасирин эске алып, өкмөт акырындык менен өткөөл планын ишке ашырат деп күтсө болот.