TÜİK İyul 2026 Məlumatlarını Açdı: Ödənişli İşçilərin Sayı 16.3 Milyon Həddini Aşaraq Artışını Davam Etdi

Türkiyə Statistika Təşkilatı (TÜİK) maraqla gözlənilən 2026 Ödənişli İşçi Statistikası hesabatını ictimaiyyətlə paylaşdı. Ölkə iqtisadiyyatının məşğulluq xəritəsini işıqlandıran məlumatlara görə, sənaye, tikinti və ticarət-xidmət sektorlarında muzdlu işçilərin ümumi sayında illik bazda 1,7 faiz nəzərəçarpacaq artım qeydə alınıb. Bu artım iqtisadi dinamizmin müəyyən sektorlarda güclü şəkildə davam etdiyini göstərən mühüm göstərici hesab olunur.

Məşğulluğun illik artım tendensiyası qətiyyətlə davam edir

Elan edilmiş rəsmi məlumatlara görə, Türkiyə daxilində maaş alan işçilərin sayı keçən ilin eyni dövrü ilə müqayisədə əhəmiyyətli dərəcədə artıb. 2025-ci ilin iyul ayında 16 milyon 114 min 128 nəfər olaraq qeyd edilən ödənişli işçilərin ümumi sayı, 2026-cı ilin eyni ayında açıq bir artımla 16 milyon 393 min 563 nəfərə çatdı. Təxminən 280 min nəfərlik xalis məşğulluq artımı əmək bazarının ümumi artım tendensiyasını qoruduğunu ortaya qoyur

Tikinti və Xidmət Sektorları Məşğulluğun Lokomotivinə çevrildi

Məşğulluq məlumatlarının bölgüsü tədqiq edildikdə, sektorlar arasında fərq aydın görünür. 2026-cı ilin iyul ayında ən güclü məşğulluq göstəricisi tikinti, ticarət və xidmət sektorlarında qeydə alınıb. İnvestisiyaların səngimədiyi tikinti sektorunda maaş alan işçilərin sayı illik bazda 3,5 faiz artıb. Eynilə, iqtisadi canlılığın ən sıx hiss olunduğu sahələrdən biri olan ticarət-xidmət sektorunda çalışanların sayı hər il 3,1 faiz artaraq məşğulluğun artmasına çox güclü töhfə verib.

Sənaye Sektorunda İllik Məşğulluq İtkisi

Xidmət və tikinti sektorlarında bu yüksəliş sürətinə baxmayaraq, istehsal dünyasının ürəyi olan sənaye sektorunda fərqli mənzərə yarandı. TÜİK məlumatlarına görə, sənaye sektorunda maaşlı işçilərin sayı 2026-cı ilin iyul ayında illik bazda yüzdə 1,5 azalıb. Sənaye məşğulluğundakı bu azalma qlobal bazarlardakı tələb dəyişikliklərinin və əmək bazarında istehsal xərclərindəki dalğalanmaların əks olunması kimi qiymətləndirilir.