TÜİK 2026 yil iyul oyi maʼlumotlarini eʼlon qildi: maoshli xodimlar soni 16,3 million chegaradan oshib oʻsishda davom etdi

Turkiya Statistika Instituti (TUIK) orziqib kutilgan 2026 yilgi maoshli xodimlar statistikasini jamoatchilik bilan baham koʻrdi. Mamlakat iqtisodiyotining bandlik xaritasiga oydinlik kirituvchi maʼlumotlarga koʻra, sanoat, qurilish va savdo-xizmat koʻrsatish sohalarida ish haqi toʻlanadigan jami xodimlar soni yillik hisobda 1,7 foizga sezilarli darajada oʻsgan. Bu oʻsish iqtisodiy dinamizmning ayrim tarmoqlarda kuchli davom etayotganining muhim koʻrsatkichi hisoblanadi.

Bandlikning yillik oʻsish tendentsiyasi qatʼiyat bilan davom etmoqda

Eʼlon qilingan rasmiy maʼlumotlarga koʻra, butun Turkiya boʻylab maosh oladigan xodimlar soni oʻtgan yilning shu davriga nisbatan sezilarli darajada oshdi. 2025-yil iyul oyida16 million 114 ming 128 kishi sifatida qayd etilgan jami haq toʻlanadigan xodimlar soni 2026-yilning xuddi shu oyida aniq oʻsish bilan16 million 393 ming 563 kishiga yetdi. Taxminan 280 ming kishilik sof bandlik oʻsishi mehnat bozorining umumiy oʻsish tendentsiyasini saqlab qolganligini koʻrsatmoqda

.

Qurilish va xizmat koʻrsatish sohalari bandlik lokomotiviga aylandi

Bandlik maʼlumotlarining taqsimlanishi tekshirilganda, tarmoqlar oʻrtasidagi boʻlinish aniq koʻrinadi. 2026 yil iyul oyida eng kuchli bandlik koʻrsatkichi qurilish, savdo va xizmatlar sohalarida kuzatildi. Investitsiyalar sekinlashmagan qurilish sohasida maosh oladigan ishchilar soni yiliga 3,5 foizga oshdi. Xuddi shunday iqtisodiy hayotiylik eng qizgʻin sezilayotgan sohalardan biri boʻlgan savdo-xizmat koʻrsatish sohasida ham xodimlar soni har yili 3,1 foizga oshib, bandlik darajasini oshirishga katta hissa qoʻshmoqda.

Sanoat sektorida yillik bandlikning yoʻqolishi

Xizmat koʻrsatish va qurilish sohalarida oʻsish surʼatlariga qaramay, ishlab chiqarish dunyosining yuragi boʻlgan sanoat sektorida boshqacha manzara paydo boʻldi. TÜİK maʼlumotlariga koʻra, 2026-yil iyul oyida sanoat sektoridagi haq toʻlanadigan xodimlar soni yillik bazda 1,5 foizga kamaydi. Sanoat bandligidagi bu qisqarish global bozorlardagi talab oʻzgarishlari va mehnat bozoridagi ishlab chiqarish xarajatlaridagi oʻzgarishlarning aksi sifatida baholanmoqda.