TÜİK 2026 yil iyul oyi ma'lumotlarini e'lon qildi: maoshli xodimlar soni 16,3 million chegaradan oshib o'sishda davom etdi

Turkiya Statistika Instituti (TUIK) orziqib kutilgan 2026 yilgi maoshli xodimlar statistikasini jamoatchilik bilan baham ko'rdi. Mamlakat iqtisodiyotining bandlik xaritasiga oydinlik kirituvchi ma’lumotlarga ko‘ra, sanoat, qurilish va savdo-xizmat ko‘rsatish sohalarida ish haqi to‘lanadigan jami xodimlar soni yillik hisobda 1,7 foizga sezilarli darajada o‘sgan. Bu o'sish iqtisodiy dinamizmning ayrim tarmoqlarda kuchli davom etayotganining muhim ko'rsatkichi hisoblanadi.

Bandlikning yillik o'sish tendentsiyasi qat'iyat bilan davom etmoqda

E'lon qilingan rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, butun Turkiya bo'ylab maosh oladigan xodimlar soni o'tgan yilning shu davriga nisbatan sezilarli darajada oshdi. 2025-yil iyul oyida16 million 114 ming 128 kishi sifatida qayd etilgan jami haq toʻlanadigan xodimlar soni 2026-yilning xuddi shu oyida aniq oʻsish bilan16 million 393 ming 563 kishiga yetdi. Taxminan 280 ming kishilik sof bandlik oʻsishi mehnat bozorining umumiy oʻsish tendentsiyasini saqlab qolganligini koʻrsatmoqda

Qurilish va xizmat ko'rsatish sohalari bandlik lokomotiviga aylandi

Bandlik ma'lumotlarining taqsimlanishi tekshirilganda, tarmoqlar o'rtasidagi bo'linish aniq ko'rinadi. 2026 yil iyul oyida eng kuchli bandlik koʻrsatkichi qurilish, savdo va xizmatlar sohalarida kuzatildi. Investitsiyalar sekinlashmagan qurilish sohasida maosh oladigan ishchilar soni yiliga 3,5 foizga oshdi. Xuddi shunday iqtisodiy hayotiylik eng qizg‘in sezilayotgan sohalardan biri bo‘lgan savdo-xizmat ko‘rsatish sohasida ham xodimlar soni har yili 3,1 foizga oshib, bandlik darajasini oshirishga katta hissa qo‘shmoqda.

Sanoat sektorida yillik bandlikning yo'qolishi

Xizmat ko'rsatish va qurilish sohalarida o'sish sur'atlariga qaramay, ishlab chiqarish dunyosining yuragi bo'lgan sanoat sektorida boshqacha manzara paydo bo'ldi. TÜİK maʼlumotlariga koʻra, 2026-yil iyul oyida sanoat sektoridagi haq toʻlanadigan xodimlar soni yillik bazda 1,5 foizga kamaydi. Sanoat bandligidagi bu qisqarish global bozorlardagi talab oʻzgarishlari va mehnat bozoridagi ishlab chiqarish xarajatlaridagi oʻzgarishlarning aksi sifatida baholanmoqda.