TÜİK 2026-жылдын июль айынын маалыматтарын жарыялады: Акы төлөнүүчү кызматкерлердин саны 16,3 миллион чегинен ашып, өсүүсүн улантты

Түркия Статистика Институту (TUIK) абдан күтүлгөн2026 Акы төлөнүүчү Кызматкерлер Статистикасы отчетун коомчулук менен бөлүштү. Өлкө экономикасынын иш менен камсыз кылуу картасына жарык чачкан маалыматтарга караганда, өнөр жай, курулуш жана соода-тейлөө секторлорунда акы төлөнүүчү кызматкерлердин жалпы саны жыл сайын 1,7 пайызга көрүнүктүү өсүштү. Бул өсүш айрым секторлордо экономикалык динамизм күчтүү уланып жатканынын маанилүү көрсөткүчү катары каралат.

Жумуштуулуктун жылдык өсүш тенденциясы чечкиндүүлүк менен уланууда

Жарыяланган расмий маалыматтарга караганда, Түркия боюнча акы төлөнүүчү кызматкерлердин саны өткөн жылдын ушул мезгилине салыштырмалуу кыйла өстү. 2025-жылдын июль айында16 миллион 114 миң 128 кишидеп катталган жалпы акы төлөнүүчү кызматкерлердин саны 2026-жылдын ошол эле айында так өсүү менен16 миллион 393 миң 563 кишиге жетти. Болжол менен 280 миң кишилик таза жумуштуулуктун өсүшү эмгек рыногунун жалпы өсүү тенденциясын сактап жатканын көрсөтүүдө.

Курулуш жана тейлөө тармактары жумуштуулуктун локомотивине айланды

Иш менен камсыз кылуу боюнча маалыматтардын бөлүнүшү каралып жатканда, секторлор ортосундагы бөлүнүү айкын көрүнүп турат. 2026-жылдын июль айында жумуштуулуктун эң күчтүү көрсөткүчү курулуш, соода жана кызмат көрсөтүү тармактарында болду. Инвестициялар басаңдабаган курулуш тармагында айлык алган кызматкерлердин саны жыл сайын 3,5 пайызга өстү. Ошо сыяктуу эле, экономикалык жандуулук эң күчтүү сезилген тармактардын бири болгон соода-тейлөө тармагында иштегендердин саны жыл сайын 3,1 пайызга өсүп, жумуштуулуктун өсүшүнө абдан чоң салым кошкон.

Өнөр жай секторунда жылдык жумуштуулуктун жоготуусу

Кызмат көрсөтүү жана курулуш секторлорундагы мындай өсүшкө карабастан, өндүрүш дүйнөсүнүн жүрөгү болгон өнөр жай секторунда башкача көрүнүш пайда болду. TÜİKтин маалыматына караганда, өнөр жай тармагында айлык алган кызматкерлердин саны 2026-жылдын июль айында жылдык негизде 1,5 пайызга азайган. Өнөр жай иш менен камсыз кылуудагы бул кыскаруу дүйнөлүк базарлардагы суроо-талаптын өзгөрүшүнүн жана эмгек рыногундагы өндүрүштүк чыгымдардын олку-солкуларынын чагылышы катары каралууда.