TÜİK 2026-жылдын июль айынын маалыматтарын жарыялады: Акы төлөнүүчү кызматкерлердин саны 16,3 миллиондон ашты жана рекорд койду

Түркия Статистика Институту (TUIK) 2026-жылдын июль айына карата эмгек рыногунун учурдагы абалын көрсөткөн кызматкерлердин акы төлөнүүчү статистикасын коомчулук менен бөлүштү. Жарыяланган расмий маалыматтар боюнча; Өнөр жай, курулуш жана соода-тейлөө секторлорунда иштеген акы төлөнүүчү кызматкерлердин саны дүйнөлүк жана жергиликтүү экономикалык динамикалардын көлөкөсүндө өсүү тенденциясын уланткан. 2026-жылдын июль айында эмгек акы алган кызматкерлердин жалпы саны өткөн жылдын ушул мезгилине салыштырмалуу 1,7 пайызга өскөн.

Жыл сайын жумуштуулуктун көрүнүктүү өсүшү: 16,3 миллион чектен ашты

TÜİK тарабынан бөлүшүлгөн кеңири маалыматтарга ылайык, 2025-жылдын июль айында 16 миллион 114 миң 128 киши болгон жалпы айлык акы алган кызматкерлердин саны 2026-жылдын ошол эле айында 16 миллион 393 миң 563 кишиге жетти. Бул өсүү Түркиянын бүтүндөй жумуш менен камсыз кылуу рыногунун туруктуулугун сактап жатканын көрсөтүүдө, айрыкча курулуш жана кызмат көрсөтүү тармагында бул ролду ойногон. өсүш.

Сектордук бөлүштүрүүдө курулуш жана тейлөө өзгөчөлөнгөнү менен, өнөр жайда кан жоготуулар бар

<б> Иш менен камсыз кылуунун ички секторлорун караганыбызда, 2026-жылдын июль айында ар кандай тенденциялар жыл сайын байкалды. Өнөр жай секторунда акы төлөнүүчү кызматкерлердин саны жыл сайын 1,5 пайызга кыскарды, бул өндүрүш тарабында жумуштуулуктун кыскарышын көрсөтүүдө. Башка жагынан алганда, локомотив тармактарынын бири болгон курулушта эмгек акы төлөнүүчү жумушчулардын саны 3,5 пайызга өссө, кеңири чөйрөнү иш менен камсыз кылган соода-тейлөө тармагында 3,1 пайызга күчтүү өсүш катталган.

Ай сайын өзгөрүү туруктуу бойдон калды: секторлор ортосундагы баланс

Өнөр жай, курулуш жана соода-тейлөө секторлорунда акы төлөнүүчү кызматкерлердин жалпы саны 2026-жылдын июль айында өткөн айга (2026-жылдын июнь айы) салыштырмалуу пайыздык көрсөткүчтө эч кандай өзгөрүү көрсөтпөстөн, горизонталдуу багытты карманган. Суб-реквизиттер ай сайын каралып турганда; Өнөр жай тармагында иштегендердин саны 0,1 пайызга кыскарган. Курулуш секторунда жумуштуулук деңгээли ай сайын өзгөрбөсө, соода-тейлөө секторунда 0,1 пайызга чектелген өсүш байкалган. Бул жагдай жай мезгилиндеги эмгек рыногу жалпысынан тең салмактуу болгонун көрсөттү.