Türk Dövlətləri Arasında Birgə Rəqəmsal Məşğulluq Platforması yaratmağı hədəfləyir

Türk dünyasında iqtisadi əməkdaşlığın məşğulluq sahəsinə qədər genişləndirilməsi məqsədilə Türkiyə, Azərbaycan, Qazaxıstan, Qırğızıstan, Özbəkistan və Türkmənistanı əhatə edəcək ortaq rəqəmsal məşğulluq platformasının yaradılması planlaşdırılır. İnkişaf etdirilməsi hədəflənən bu sistemlə Türkiyə dövlətlərində işçi qüvvəsi təklifi ilə şirkətlərin kadr ehtiyaclarını vahid rəqəmsal infrastruktur vasitəsilə bir araya gətirmək və ölkələr arasında işçi hərəkətliliyini asanlaşdırmaq hədəflənir.

Ümumi rəqəmsal platforma necə işləyəcək?

Layihə çərçivəsində yaradılacaq rəqəmsal infrastruktur iş axtaranların peşəkar təcrübələrini, təhsil məlumatlarını və səriştələrini paylaşa biləcəyi bir hovuz rolunu oynayacaq. İşəgötürənlər namizədləri ehtiyac duyduqları peşəkar qruplara görə süzgəcdən keçirə, uyğun işçilərlə birbaşa əlaqə saxlaya və beynəlxalq işə qəbul proseslərinə başlaya biləcəklər. Sistemin ölkələrin mövcud dövlət məşğulluq institutları ilə inteqrasiyası bazar ehtiyaclarının daha tez və effektiv şəkildə ödənilməsinə töhfə verəcək.

Sərhəd işçi qüvvəsinin uyğunluğu nədir?

Yeni sistem ölkələr arasında peşəkar matçları birbaşa asanlaşdırmaq məqsədi daşıyır. Məsələn, Qazaxıstanın paytaxtı Astanada fəaliyyət göstərən bir şirkət Türkiyədə iş axtaran mühəndis və ya texniki işçiyə çata biləcək; Eyni şəkildə, Türkmənistanın paytaxtı Aşqabaddakı bir iş, Türkiyədəki namizədlərin səriştəsini yoxlayaraq kadr ehtiyaclarını qarşılaya biləcək. Türkiyədəki şirkətlər Qazaxıstan, Özbəkistan və Qırğızıstan kimi ölkələrdə də ixtisaslı işçi qüvvəsinə çıxış əldə edəcəklər.

Türkiyə və digər türk dövlətlərinin əmək bazarlarını vahid sistemdə birləşdirməyi hədəfləyən bu təşəbbüs Avropada tətbiq olunan Avropa Məşğulluq Xidmətləri Şəbəkəsinə (EURES) bənzər bir quruluşda hazırlanıb. İş axtaranlar və işəgötürənlər arasında sərhədləri aşaraq körpü qurmağı hədəfləyən layihə ölkələr arasında ticarət və investisiya əlaqələrini izləyərək insan resursları sahəsində yeni əməkdaşlıq mexanizminin yaradılmasını hədəfləyir.

Prosesin həyata keçirilməsi ilə əlaqədar ölkələrin dövlət məşğulluq qurumlarının texniki inteqrasiyası və hüquqi tənzimləmələrin uyğunlaşdırılması gözlənilir. Müvafiq nazirlik və qurumlar tərəfindən ediləcək elanlarla vətəndaşların və işəgötürənlərin sistemə çıxış imkanları dəqiqləşdiriləcək, platformanın müraciət prosesləri və istifadə detalları gələcəkdə ictimaiyyətlə paylaşılacaq.

Nəticə

Türkiyə dövlətləri arasında bu təşəbbüs insan resurslarının idarə edilməsi ilə regional iqtisadi inteqrasiyanın dəstəklənməsi istiqamətində strateji addım kimi qiymətləndirilə bilər. Ümumi rəqəmsal platforma ölkələr arasında işsizlik nisbətlərini tarazlaşdırmağa və ixtisaslı işçi qüvvəsini ehtiyac duyulan bölgələrə daha asan köçürməyə imkan verəcək.

Bu model nəinki iş axtaranlar üçün yeni imkanlar yaradır, həm də şirkətlərin beynəlxalq səviyyədə istedadlı kadrlar tapmaq xərclərini azalda bilər. Ortaq əmək ehtiyatının yaradılması onu göstərir ki, türk dünyasında iqtisadi əməkdaşlıq təkcə kapital transferi ilə deyil, həm də intellektual və peşəkar kapitalın paylaşılması yolu ilə dərinləşəcək.

Mümkün təsirlər

Sistemin tətbiqi Türkiyə dövlətlərində fəaliyyət göstərən yerli müəssisələr üçün ixtisaslı kadrların tapılması prosesini sürətləndirə və əmək bazarlarında rəqabəti beynəlxalq ölçüyə daşıya bilər. Xüsusilə mühəndislik, texnologiya və texniki sahələrdə ixtisaslaşmış şəxslər üçün sərhədlərarası karyera imkanlarının artması gözlənilir.

Bundan əlavə, ölkələr arasında artan işçi qüvvəsi zamanla peşəkar standartların və sertifikatlaşdırma proseslərinin uyğunlaşdırılmasını təşviq edə bilər. Bu vəziyyət uzunmüddətli perspektivdə türk dünyasında ümumi əmək standartlarının yaradılmasına və iqtisadi inteqrasiyanın güclənməsinə töhfə verə bilər.

Fikirləriniz

Türk dövlətləri arasında qurulması planlaşdırılan bu ortaq məşğulluq platformasının bölgədəki əmək bazarlarına və ölkələr arasında iqtisadi əlaqələrə necə töhfə verəcəyini düşünürsünüz? Fikirlərinizi şərhlərdə paylaşa bilərsiniz.