Türk döwletleriniň arasynda bilelikdäki sanly iş üpjünçiligi platformasyny döretmegi maksat edinýär

Türk dünýäsinde ykdysady hyzmatdaşlygy iş pudagyna giňeltmek üçin Türkiýe, Azerbaýjan, Gazagystan, Gyrgyzystan, Özbegistan we Türkmenistan ýaly umumy sanly iş platformasyny döretmek meýilleşdirilýär. Işlenip düzülmegi maksat edinýän bu ulgam bilen, ýeke-täk sanly infrastruktura arkaly türk döwletlerinde iş üpjünçiligini we kompaniýalaryň işgär zerurlyklaryny birleşdirmek we ýurtlaryň arasynda işçi güýjüni ýeňilleşdirmek maksat edinilýär.

Umumy sanly platforma nähili işlär?

Taslamanyň çäginde dörediljek sanly infrastruktura iş gözleýänleriň hünär tejribelerini, bilim maglumatlary we başarnyklaryny paýlaşyp biljek howuz bolup hyzmat eder. Iş berijiler dalaşgärleri zerur hünär toparlaryna görä süzüp bilerler, gönüden-göni degişli işgärler bilen habarlaşyp bilerler we halkara işe almak proseslerini başlarlar. Ulgamy bar bolan jemgyýetçilik iş üpjünçiligi edaralary bilen birleşdirmek, bazaryň zerurlyklaryny has çalt we netijeli kanagatlandyrmaga kömek eder.

Serhetara işçi güýji nämä laýyk gelýär?

Täze ulgam, ýurtlaryň arasyndaky professional oýunlary gönüden-göni ýeňilleşdirmegi maksat edinýär. Mysal üçin, Gazagystanyň paýtagty Astanada işleýän bir kompaniýa, Türkiýede iş gözleýän inerener ýa-da tehnik bilen habarlaşyp biler; Edil şonuň ýaly-da, Türkmenistanyň paýtagty Aşgabatdaky bir kärhana, Türkiýede dalaşgärleriň kärlerini barlamak arkaly işgärleriň isleglerini kanagatlandyryp biler. Şeýle hem Türkiýedäki kompaniýalar Gazagystan, Özbegistan we Gyrgyzystan ýaly ýurtlarda ökde işçi güýjüne eýe bolar.

Türkiýanyň we beýleki türk döwletleriniň zähmet bazarlaryny bir ulgamda birleşdirmegi maksat edinýän bu başlangyç, Europeewropada durmuşa geçirilýän Empewropa Iş üpjünçiligi Ulgamy (EURES) modeline meňzeş gurluşda işlenip düzüldi. Serhetlerden iş gözleýänler bilen iş berijileriň arasynda köpri gurmagy maksat edinýän taslama, ýurtlaryň arasyndaky söwda we maýa goýum gatnaşyklaryndan soň adam resurslary pudagynda täze hyzmatdaşlyk mehanizmini döretmegi maksat edinýär.

Bu amalyň durmuşa geçirilmegi bilen, degişli ýurtlaryň jemgyýetçilik iş edaralarynyň tehniki integrasiýasy we hukuk kadalarynyň sazlaşdyrylmagyna garaşylýar. Raýatlaryň we iş berijileriň ulgama girmegi degişli ministrlikleriň we edaralaryň bildirişleri bilen aýdyňlaşdyrylar we platformanyň anketalary we ulanylyş jikme-jiklikleri geljekde halk bilen paýlaşylar.

Netije

Türk döwletleriniň arasyndaky bu başlangyç, adam resurslaryny dolandyrmak bilen sebitleýin ykdysady integrasiýany goldamak üçin strategiki ädim hökmünde kabul edilip bilner. Umumy sanly platforma ýurtlaryň arasyndaky işsizlik derejesini deňleşdirmäge we hünärli işçi güýjüni zerur sebitlere has aňsat geçirmäge mümkinçilik berer.

Bu model diňe bir iş gözleýänler üçin täze mümkinçilikler döretmän, eýsem kompaniýalaryň halkara zehinli işgärleri tapmak üçin çykdajylaryny hem azaldyp biler. Umumy zähmet howzunyň döredilmegi, türk dünýäsinde ykdysady hyzmatdaşlygyň diňe bir maýa geçirmek arkaly däl, eýsem intellektual we hünär maýasyny paýlaşmak arkaly hem çuňlaşjakdygyny görkezýär.

Mümkin täsirler

Ulgamyň ornaşdyrylmagy, türk döwletlerinde işleýän ýerli kärhanalar üçin ökde hünärli işgärleri tapmak we zähmet bazaryndaky bäsleşigi halkara derejesine çykarmak mümkinçiligini çaltlaşdyryp biler. Esasanam in engineeringenerçilik, tehnologiýa we tehniki ugurlar boýunça ýöriteleşen şahsyýetler üçin serhetara karýera mümkinçilikleriniň artmagyna garaşylýar.

Mundan başga-da, ýurtlaryň arasynda işçi güýjüniň ýokarlanmagy, wagtyň geçmegi bilen hünär ülňüleriniň we sertifikasiýa amallarynyň sazlaşygyny höweslendirip biler. Bu ýagdaý umumy zähmet standartlarynyň döredilmegine we uzak möhletde türk dünýäsinde ykdysady integrasiýany güýçlendirip biler.