YKS Üstünlük Dövründə Kritik Xəbərdarlıq: Səhvsiz Gələcək üçün Ekspert Dəstəyi Vacibdir

Ali Təhsil Qurumları İmtahanı (YKS) nəticələrinin açıqlanması ilə milyonlarla namizədin həyatında ən mühüm dönüş nöqtələrindən biri olan seçim prosesi başlayır. İmtahan balları və uğur sıralamaları bu prosesin texniki əsasını təşkil etsə də, düzgün universitet və şöbə uyğunluğu namizədlərin gələcək xoşbəxtliyi və karyera uğurları üçün çox vacibdir.

Populyarlığa deyil, istedad və maraqlara diqqət yetirin

Sadəcə yüksək bal topladığı və ya vaxtaşırı populyar olduğu üçün seçilən kafedralar tələbələrin sonrakı illərdə akademik uğursuzluqla üzləşməsinə, üfüqi köçürmələrə və ya təhsillərini yarımçıq qoyaraq yenidən imtahana hazırlaşmasına səbəb ola bilər. Bu vəziyyət həm vaxt, həm də maliyyə resurslarının ciddi itkisi deməkdir. Təhsil ekspertləri bildirirlər ki, üstünlüklər siyahısı hazırlanarkən namizədin şəxsi xüsusiyyətləri, qabiliyyət və maraqları, eləcə də üstünlük veriləcək universitetin akademik heyəti, tədris proqramı və iş imkanları diqqətlə təhlil edilməlidir.

Tuyun Akademiyasından "Həmyaşıdların Öyrənilməsi" və Mentorluq Dəstəyi

Mövzu ilə bağlı mühüm qiymətləndirmələr edən Tuyun Akademiyasının Qurucu Partnyoru və Psixoloji Məsləhətçi Nuri Çoban tələbələrin bu həssas dövrdə güclü psixoloji və akademik dəstəyə ehtiyacı olduğunu vurğuladı. Orta məktəb, lisey, KPSS, DGS və ALES kimi müxtəlif səviyyələrdəki tələbələrə karyera psixoloji məsləhəti və fərdi mentorluq xidmətləri təqdim etdiklərini ifadə edən Çoban, inkişaf etdirdikləri “yaxşı öyrənmə” modelinin əhəmiyyətinə diqqət çəkdi. Çoban, öz daxilində yetişdirilən və YKS-də yer alan tələbələri mentor kimi yerləşdirdiklərini ifadə edərək, bu metodun imtahana hazırlaşan və seçimlərini edəcək tələbələrdə yüksək motivasiya və güvən hissi yaratdığını bildirib.

Karyera planlamasında buraxılan səhvlər geri dönməz nəticələrə gətirib çıxarır

Nuri Çoban, seçim dövrünün peşəkar rəhbərliklə aparılmadığı təqdirdə namizədlərin kənarda qalma və ya istəmədikləri şöbələrə yerləşdirilmə kimi məyusedici nəticələrlə qarşılaşa biləcəyini ifadə edərək, karyera planlamasının ən başından peşəkarcasına aparılması lazım olduğunu bildirdi. Qurum daxilində Psixoloji Məsləhət və Rəhbərlik (PDR) məzunu mütəxəssislərinin tələbələrlə təkbətək görüşlər keçirdiklərini ifadə edən Çoban, müraciət etdikləri testlər və inventarlar sayəsində namizədin özünü kəşf etməsinə şərait yaratdıqlarını ifadə etdi. Səyahətinin lap əvvəlində özünü və peşəsini bilməyən namizədlər üçün düzgün yol xəritəsi çəkdiklərini ifadə edən Çoban, bütün tələbələrə seçim siyahılarını hazırlayarkən bir mütəxəssisin yanında hərəkət etmələrini tövsiyə edib.