YKS артыкчылык мезгилиндеги олуттуу эскертүү: Катасыз келечек үчүн эксперттик колдоо керек

Жогорку окуу жайларынын сынагынын (YKS) жыйынтыктарынын жарыяланышы менен миллиондогон талапкерлердин жашоосундагы эң маанилүү бурулуштардын бири болгон тандоо процесси башталат. Сынак упайлары жана ийгилик рейтингдери бул процесстин техникалык негизин түзсө да, университет менен бөлүмдүн туура дал келүүсү талапкерлердин келечектеги бакыты жана карьералык ийгилиги үчүн абдан маанилүү.

Популяцияга эмес, таланттарга жана кызыкчылыктарга көңүл буруңуз

Жөн гана жогорку упай алганы үчүн же мезгил-мезгили менен популярдуу болуп тандалып алынган бөлүмдөр студенттердин кийинки жылдарда академиялык ийгиликсиз болушуна, горизонталдуу которууга умтулуусуна же окуусун таштап, кайрадан экзаменге даярданууга алып келиши мүмкүн. Бул абал убакыттын да, финансылык ресурстардын да олуттуу жоготуусун билдирет. Билим берүү адистери артыкчылык тизмесин даярдоодо талапкердин жеке өзгөчөлүктөрүн, жөндөмдүүлүктөрүн жана кызыкчылыктарын, ошондой эле артыкчылык берилүүчү университеттин илимий курамын, окуу планын жана ишке орношуу мүмкүнчүлүктөрүн кылдаттык менен талдап чыгуу керектигин белгилешет.

Туюн академиясынын "Теңдештерин үйрөнүү" жана насаатчылык колдоосу

Тема боюнча маанилүү баалоолорду жасап, Туюн академиясынын негиздөөчүсү жана психологиялык кеңешчиси Нури Чобан студенттердин бул сезгич мезгилде күчтүү психологиялык жана академиялык колдоого муктаж экенин баса белгиледи. Орто мектеп, лицей, KPSS, DGS жана ALES сыяктуу ар түрдүү деңгээлдеги студенттерге карьералык психологиялык кеңеш жана жеке насаатчылык кызматтарын сунушташкандарын белгилеген Чобан, алар иштеп чыккан «тең-туз үйрөнүү» моделинин маанисине көңүлдөрдү бурду. Чобан, өз ичинде билим алган жана YKS рейтингинде орун алган студенттерди насаатчы катары кызматка койгондорун белгилеп, бул ыкманын сынакка даярданган жана өз тандоосун жасай турган студенттерде жогорку мотивация жана ишеним пайда кылганын айтты.

Карьераны пландоодо кетирилген каталар артка кайтарылгыс кесепеттерге алып келет

Нури Чобан тандоо мезгили профессионалдык жетекчилик менен өткөрүлбөсө, талапкерлер четте калуу же каалабаган бөлүмдөргө жайгаштыруу сыяктуу көңүл кайтуучу натыйжаларга туш болушу мүмкүн экенин белгилеп, карьера пландоосунун эң башынан профессионалдуу түрдө колго алынышы керектигин айтты. Мекемедеги Психологиялык Кеңеш жана Жол көрсөтүүчү (PDR) бүтүрүүчү адистеринин студенттер менен жекеме-жеке сессияларды өткөргөнүн белгилеген Чобан, алар тапшырган тесттер жана инвентарлар аркасында талапкердин өзүн ачуусуна шарт түзгөнүн айтты. Саякаттын эң башында өзүн жана кесибин билбеген талапкерлер үчүн туура жол картасын түзгөндөрүн белгилеген Чобан бардык студенттерге тандоо тизмелерин даярдап жатканда бир адистин жанында иш кылууну сунуштады.