2026 кірістер әкімшілігінің көмекшісінің кіріс сарапшысы емтиханына өтініш беру процесі басталды

Өлшеу, іріктеу және орналастыру орталығы (ÖSYM) 2026 жылғы 20 қазандағы хабарландыруға сәйкес, 2026 жылғы Кіріс басқармасының көмекшісіне түсу емтиханы (2026-GUY/2) 2026 жылдың 21 қарашасында өтеді. екі кезең.

2026-GUY/2 алдын ала өтінім беру процесі қалай жұмыс істейді?

Емтиханға қатысуға ниет білдірген үміткерлер үшін алдын ала өтінімдер 2026 жылдың 20 қазанында басталды және 2026 жылдың 22 қазанына дейін жалғасады. Осы кезеңде жасалған өтініштер нәтижесінде рейтингке тағайындалатын лауазымдар санынан бес есе көп үміткерлер енгізіледі. Рейтингке ие болған үміткерлер емтиханның екінші кезеңі болып табылатын соңғы өтініштерін 2026 жылдың 30 қазаны мен 2026 жылдың 3 қарашасы аралығында бере алады.

Үміткерлер қандай арналарға өтініш бере алады?

Үміткерлер емтиханға электронды түрде, ÖSYM қолданбалы орталықтары арқылы немесе жеке түрде https://ais.osym.gov.tr сайтында сағат 10.30-дан бастап өтініш бере алады. Сонымен қатар, ÖSYM Candite Transactions мобильді қосымшасы өтінім процестері үшін пайдаланылуы мүмкін арналардың бірі болып табылады. Емтихан, өтініш талаптары және емтихан ережелері туралы барлық мәліметтерді қамтитын 2026-GUY/2 нұсқаулығы үміткерлер үшін ÖSYM ресми веб-сайтында қолжетімді.

Кіріс басқармасында жұмыс істегісі келетін үміткерлер 2026 жылдың 21 қарашасында өтетін 2026-GUY/2 емтиханына қатысу үшін 2026 жылдың 20-22 қазаны аралығында алдын ала өтініштерін толтыруы керек. Белгіленген квотаның бес есе шегіне түсетін үміткерлер 32 қазан мен 302 қараша аралығында соңғы өтініштерін тапсыруы керек.

Емтиханға өтініш беретін үміткерлер үшін ÖSYM жариялаған 2026-GUY/2 нұсқаулығын мұқият қарап шығу маңызды. Өтініш беру процесі, емтиханды басқару және барлық басқа әкімшілік мәселелер ÖSYM ресми веб-сайтында және нұсқаулықта көрсетілген ережелер мен кестеде сақталуы керек.

Қорытынды

2026-GUY/2 емтихан процесі үміткерлерден алдымен алдын ала іріктеу кезеңінен өтуін талап етеді. Бұл емтиханның бәсекеге қабілетті құрылымы бар екенін және үміткерлер өтінім нұсқаулығындағы критерийлерге мұқият сәйкес келуі керек екенін көрсетеді.

Емтихан күнтізбесінің қысқа мерзімге таралуы үміткерлерден өтініш беру күндерін өткізіп алмау үшін жоспарлы түрде әрекет етуді талап етеді. Екі сатылы өтінім жүйесі емтиханды ұйымдастыруды тиімді басқаруға және емтихан қабілеттілігіне сәйкес үміткерлер санын оңтайландыруға бағытталған.

Мүмкін әсерлер

Емтихан процесінің басталуы мемлекеттік мекемелерде мансапқа ұмтылған үміткерлер үшін маңызды жұмысқа орналасу мүмкіндігін тудырады. Кіріс сарапшысының көмекшісі лауазымдарына жалдау тиісті бөлімшелердегі кадр қажеттіліктерін қанағаттандыруға ықпал етуі мүмкін.

Райтингтік жүйені енгізу емтихан процесінде жоғары балл жинаған үміткерлердің басымдыққа ие болуына әкелуі мүмкін. Бұл үміткерлер арасындағы бәсекелестікті арттыруы және емтиханның жалпы орташа табысының артуына себеп болуы мүмкін.