АҚШ-тың жеке секторындағы жұмысбастылықтың күтпеген баяулауы: тамыздағы деректер болжамнан төмен болды

Америка Құрама Штаттарының (АҚШ) еңбек нарығындағы пульсті ұстап тұрған маңызды көрсеткіштердің бірі болып табылатын жеке сектордағы жұмыспен қамту деректері жарияланды. ADP зерттеу институтыСтэнфорд цифрлық экономика зертханасыменбірлесе отырып, тамыз айындағы Ұлттық жұмыспен қамту есебі жұмысбастылық өсімі күтілгеннен баяу қарқын алғанын көрсетті. Жарияланған деректерде жаһандық нарықтар мен АҚШ Федералды резервтік жүйесінің (ФРЖ) саясаттары үшін маңызды мәліметтер бар.

Жұмыспен қамту көрсеткіштері күтілгеннен төмен

Тамыз айында АҚШ-тағы жеке сектордағы жұмыспен қамту нарық күткеннен артта қалып,38 мың адамға артты. Қаржы нарықтарының жалпы күтуі осы кезеңде жеке сектордың жұмыспен қамтылуының 48 мың адамға артуы болды. Керісінше, бұрын 44 мың деп жарияланған шілде айындағы жеке сектордағы жұмыспен қамтуды арттыру деректері жоғары қарай қайта қаралып, 46 мыңға жаңартылды.

Салалық бөлу: қызмет көрсету және өндіріс секторларындағы әртүрлі курс

Тамыз айындағы жұмыспен қамту деректерінің салалық бөлінісін зерттегенде, экономикалық динамиканың әртүрлі салаларда сараланғаны байқалады. Осы кезеңде жұмыспен қамтудың өсу локомотиві қайтадан қызмет көрсету саласы болды. Қызмет көрсету саласында жұмыспен қамтылғандар 48 мың адамға артса, өнеркәсіп пен өндірісте қысқару байқалды. Тамыз айындаөндіріс секторындағыжұмыспен қамту 10 мың адамға төмендегені хабарланды.

Жалақыны көтеру және жұмысқа қабылдау динамикасы

АҚШ-тағы 26 миллионнан астам жеке сектор қызметкерлерінің жалақы туралы ақпаратты тікелей талдау арқылы есептелген ADP деректері де қызметкерлердің табыс жағдайы туралы маңызды деректерді қамтамасыз етті. Тиісінше, тамыз айында жұмыс орнында қалған қызметкерлердің жылдық жалақысы 4,4 пайызды құраса, жұмыс орнын ауыстырған қызметкерлер үшін бұл көрсеткіш 7,3 пайызды құрады.

Деректерді бағалай отырып, ADP ғылыми-зерттеу институтының бас экономисіНела Ричардсон жалақыдағы өзгерістер жалдау процестерінің құбылуы туралы стратегиялық кеңестер беретінін айтты. Ричардсон еңбек нарығындағы жалпы тенденцияларды дәл талдау үшін жалақының өсімі қай жерде жылдамдап, қай жерде баяулап жатқанын және бұл жағдай қай қызметкерлер тобына әсер етіп жатқанын тереңірек қарастыру керектігін атап өтті.