AQSh xususiy sektorida ish bilan bandlikning kutilmagan sekinlashuvi: avgust oyi ma’lumotlari taxminlardan past bo‘ldi

Amerika Qo'shma Shtatlari (AQSh) mehnat bozorining zarbasini ushlab turuvchi eng muhim ko'rsatkichlardan biri bo'lgan xususiy sektor bandligi ma'lumotlari e'lon qilindi. ADP tadqiqot instituti tomonidan Stenford Digital Economy Lab bilan hamkorlikda tayyorlangan avgust oyi uchun Milliy bandlik hisoboti, bandlik o'sishi kutilganidan sekinroq tezlashganini ko'rsatdi. Eʼlon qilingan maʼlumotlar jahon bozorlari va AQSh Federal zaxira tizimi (Fed) siyosati uchun muhim maslahatlarni oʻz ichiga oladi.

Bandlik ko'rsatkichlari kutilgandan past

Avgust oyida AQSHda xususiy sektor bandligi38 ming kishiga oshdi va bozor kutilganidan ortda qoldi. Moliya bozorlarining umumiy kutilishi bu davrda xususiy sektor bandligining 48 ming kishiga oshishi edi. Boshqa tomondan, avvalroq 44 ming deb e'lon qilingan iyul oyi xususiy sektor bandligini oshirish ma'lumotlari yuqoriga qarab qayta ko'rib chiqildi va 46 mingga yangilandi.

Sektor bo'yicha taqsimot: xizmat ko'rsatish va ishlab chiqarish sohalarida turli kurslar

Avgust oyidagi bandlik ma'lumotlarining tarmoqlar bo'yicha taqsimlanishi o'rganilganda iqtisodiy dinamikaning turli sohalarda farqlanishi ko'rinadi. Bu davrda bandlik o'sishining lokomotivi yana xizmatlar sohasi bo'ldi. Xizmat ko'rsatish sohasida bandlik 48 ming kishiga oshgan bo'lsa, sanoat va ishlab chiqarishda qisqarish kuzatildi. Avgust oyida ishlab chiqarish sektorida bandlik 10 ming kishiga kamaygani xabar qilingandi.

Ish haqini oshirish va ishga olish dinamikasi

AQShdagi 26 milliondan ortiq xususiy sektor xodimlarining ish haqi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarini toʻgʻridan-toʻgʻri tahlil qilish yoʻli bilan hisoblangan ADP maʼlumotlari xodimlarning daromadlari holati haqida ham muhim maʼlumotlarni taqdim etdi. Shunga ko‘ra, avgust oyida ish joyida qolgan xodimlar uchun yillik ish haqi o‘sishi 4,4 foizni tashkil etgan bo‘lsa, ish joyini o‘zgartirgan xodimlar uchun bu ko‘rsatkich 7,3 foizni tashkil etdi.

Ma'lumotlarni baholar ekan, ADP tadqiqot instituti bosh iqtisodchisiNela Richardsonning ta'kidlashicha, ish haqidagi o'zgarishlar ishga qabul qilish jarayonlarining o'zgaruvchanligi haqida strategik maslahatlar beradi. Richardson mehnat bozoridagi umumiy tendentsiyalarni toʻgʻri tahlil qilish uchun ish haqi oʻsishi qayerda tezlashayotgani, qayerda sekinlashayotgani va bu holat qaysi xodimlar guruhlariga taʼsir koʻrsatayotganini chuqur oʻrganish zarurligini taʼkidladi.