Мазмұнға өту
17 қазан 2026, сенбі Тәуелсіз жаңалықтар порталы · Ресми мекеме емес
DEVLET.TC Сенімді жаңалықтар дереккөзі Тәуелсіз жаңалықтар порталы · Ресми мекеме емес
Экономика

Мәдениет министрлігі келісімшарт бойынша 569 қызметкерді жұмысқа алады

Мәдениет және туризм министрлігі келісімшарт бойынша барлығы 569 қызметкерді қабылдайды. Жұмысқа қабылдау KPSS (В) тобы бойынша әңгімелесусіз жүргізіледі.

Мәдениет министрлігі келісімшарт бойынша 569 қызметкерді жұмысқа алады

Қысқаша

  • Мәдениет және туризм министрлігі келісімшарт бойынша барлығы 569 қызметкерді қабылдайды.
  • Мәдениет және туризм министрлігіорталық және провинциялық ұйымдарда жұмыс істеу үшін барлығы569 келісім-шарттық қызметкерді жұмысқа алатынын хабарлады.
  • Ресми газетте жарияланған хабарландыруға сәйкес, бұл жұмысқа қабылдау үшінKPSS (B) тобының ұпай рейтингі негізге алынады және сұхбат жүргізілмейді.

Мәдениет және туризм министрлігіорталық және провинциялық ұйымдарда жұмыс істеу үшін барлығы569 келісім-шарттық қызметкерді жұмысқа алатынын хабарлады. Ресми газетте жарияланған хабарландыруға сәйкес, бұл жұмысқа қабылдау үшінKPSS (B) тобының ұпай рейтингі негізге алынады және сұхбат жүргізілмейді.

Жұмысқа алу әртүрлі лауазымдарда жүргізіледі

Жұмысқа қабылданатын лауазымдар арасында 128адам бар. қорғау және қауіпсіздік қызметкерлеріжәне 268 көмекші персонал. Сонымен қатар, әр түрлі техникалық салаларда кадрлар іріктеледі. Осы тұрғыда министрлік қызметкерлеріне елеулі үлес қосу көзделуде.

Ауызша емтихан арқылы қабылданатын персонал

Сонымен қатар,67 келісім-шарттық қызметкерауызша емтихан арқылы қабылданады. Бұл топқа 13 археолог, 6 мұражай зерттеушісі, 4 сәулетші, 16 инженер, 7 техник және 21 техник кіреді. Бұл қабылдаулар министрліктің әртүрлі жобаларындағы сарапшылық олқылықтардың орнын толтыруға бағытталған.

Кадрларды іріктеудің маңыздылығы

Министрлік жүргізетін бұл қабылдаулар мемлекеттік қызметтердің тиімдірек орындалуына ықпал етеді. Жаңа кадрлар, әсіресе, мәдени мұраны қорғау және туризм секторын дамытуда маңызды рөл атқарады деп күтілуде.

Екінші жағынан, келісім-шарт бойынша қызметкерлерді жалдау жұмыспен қамту саясатын әртараптандыру және жас жұмыс күшін мемлекеттік секторға тарту тұрғысынан да маңызды.

Болашақ әзірлемелер

Министрліктің келешекте осыған ұқсас қадамдары жалғасын табуы мүмкін екенін көрсетеді. жұмыс күшінің қажеттілігі. Сонымен қатар, мұндай кадрларды іріктеу арқылы салалық қажеттіліктерге тезірек жауап беруге болады деп болжануда. Мүдделі кандидаттар үшін министрліктің өтініш беру процесіне қатысты ресми хабарландыруларын қадағалау маңызды.

Бұл жаңалықпен бөлісу
Devlet.TC жаңалықтар бөлімі

Devlet.TC жаңалықтар бөлімі

Барлық мақалаларды көру

Экономика

Пікірлер (0)

Пікір жазу

Электрондық поштаңыз жарияланбайды, тек модерация үшін қолданылады. Құпиялылық саясаты

Пікірлер модератор мақұлдағаннан кейін жарияланады.

Әлі пікір жазылмаған. Алғашқы пікірді сіз қалдырыңыз!