Қысқаша
- Мәдениет және туризм министрлігі келісімшарт бойынша 569 қызметкерді қабылдайды.
- Бұл лауазымдарға жұмысқа қабылдау тікелей KPSS ұпай рейтингіне сәйкес, әңгімелесу кезеңінсіз жүзеге асырылады.
- Осылайша, үміткерлерді бағалау объективті түрде жүргізілетін болады.
Мәдениет және туризм министрлігіжаңа хабарландыру арқылы келісім-шарт бойынша 569 қызметкерді қабылдауды жоспарлап отырғанын хабарлады. Ресми газетте жарияланған хабарландыруға сәйкес, министрліктің орталық және облыстық ұйымдарында жұмыс істейтін қызметкерлер KPSS (B) тобының ұпай рейтингіне қарай және бұл жұмысқа қабылдау әңгімелесусіз жүзеге асырылады. бір адамдық лауазымдарға өтініштер қабылдайды. Бұл лауазымдарға жұмысқа қабылдау тікелей KPSS ұпай рейтингіне сәйкес, әңгімелесу кезеңінсіз жүзеге асырылады. Осылайша, үміткерлерді бағалау объективті түрде жүргізілетін болады.
Ауызша емтихан тапсыру арқылы 67 сарапшы қызметкерді қабылдау
Сонымен қатар, 67 адамнан тұратын штат бойынша ауызша емтихан тапсырылады. Бұл лауазымдарға 13 археолог, 6 мұражай зерттеушісі, 4 сәулетші, 16 инженер, 7 техник және 21 техник кіреді. Өтініш беру барысында әрбір лауазым үшін анықталған ерекше шарттар мен біліктілік ескеріледі және үміткерлер ауызша емтиханнан кейін бағаланады.
Өтініш беру процесі мен шарттары
Өтініштер 15-29 маусым аралығында Президенттің Мансап шлюзі арқылы электрондық үкімет құпия сөзі арқылы қабылданады. Өтініш беру үшін үміткерлер 35 жасқа толмаған және жарияланған лауазымдарға сәйкес арнайы шарттарға сай болуы керек. Оққағар және күзетші лауазымы үшін жеке күзет куәлігі де қажет.
Тәжірибе және құжаттар
Кейбір лауазымдар үшін үміткерлерден олардың тиісті саладағы жұмыс тәжірибесін көрсететінSGK қызмет өтілін сұрайды. Бұл құжаттар үміткердің кәсіби біліктілігі мен тәжірибесін тексерудің маңызды критерийі болады.
Нәтижелер туралы хабарландыру
Өтінімдерді бағалау аяқталғаннан кейін орналастыру нәтижелері министрліктің ресми сайтында және Мансап қақпасында жарияланады. Үміткерлер өтініш беру процесін аяқтағаннан кейін осы платформалардағы нәтижелерді бақылай алады.
Өтінімдерді және бағалау процесін жылдам және әділ аяқтау үміткерлер үшін айтарлықтай артықшылық береді. Бұл процесс министрліктің жұмыспен қамту саясатының ашықтығы мен қолжетімділігіне де ықпал етеді.
Пікірлер (0)
Пікір жазу
Әлі пікір жазылмаған. Алғашқы пікірді сіз қалдырыңыз!