Madaniyat va turizm vazirligi 569 nafar xodimni ishga oladi

Madaniyat va turizm vazirligi 569 nafar shartnoma asosidagi xodimlarni yangi ish e’loni bilan ishga qabul qilishni rejalashtirayotganini ma’lum qildi. Rasmiy gazetada e'lon qilingan e'longa ko'ra, vazirlikning markaziy va viloyat tashkilotlarida faoliyat yuritadigan xodimlar KPSS (B) guruhi ballari reytingiga ko'ra belgilanadi va bu ishga qabul qilish suhbatsiz amalga oshiriladi. bir kishilik lavozimlarga arizalar qabul qiladi. Ushbu lavozimlarga ishga qabul qilish to'g'ridan-to'g'ri KPSS reytingiga ko'ra, suhbat bosqichisiz amalga oshiriladi. Shunday qilib, nomzodlarni baholash xolisona amalga oshiriladi.

Og'zaki imtihon bilan 67 nafar Ekspert-xodimni ishga qabul qilish

Bundan tashqari, 67 nafar xodim uchun og'zaki imtihon topshiriladi. Bu lavozimlarga 13 nafar arxeolog, 6 nafar muzey tadqiqotchisi, 4 nafar arxitektor, 16 nafar muhandis, 7 nafar texnik va 21 nafar texnik xodimlar kiradi. Ariza topshirish jarayonida har bir lavozim uchun belgilangan maxsus shartlar va malakalar e’tiborga olinadi va nomzodlar og‘zaki imtihondan so‘ng baholanadi.

Hujjat topshirish jarayoni va shartlari

Arizalar 15-29-iyun kunlari “Elektron hukumat” paroli bilan Prezident Karyera shlyuzi orqali qabul qilinadi. Ariza topshirish uchun nomzodlar 35 yoshdan kichik bo'lishi va e'lon qilingan lavozimlarga mos keladigan maxsus shartlarga javob berishi kerak. Qo‘riqchi va qo‘riqchi lavozimi uchun shaxsiy xavfsizlik guvohnomasi ham talab qilinadi.

Tajriba va hujjatlar

Ba’zi lavozimlar uchun nomzodlardan tegishli sohadagi ish tajribasini ko‘rsatadiganSGK xizmat daftarchasi so‘raladi. Ushbu hujjatlar nomzodning kasbiy malakasi va tajribasini tekshirishda muhim mezon bo‘ladi.

Natijalarni e’lon qilish

Arizalarni baholash yakunlangandan so‘ng, joylashtirish natijalari vazirlikning rasmiy veb-sayti va Karyera darvozasi orqali e’lon qilinadi. Nomzodlar ariza topshirish jarayonini tugatgandan so'ng ushbu platformalarda natijalarni kuzatishi mumkin bo'ladi.

Arizalarni va baholash jarayonini tez va adolatli yakunlash nomzodlar uchun muhim afzallik beradi. Bu jarayon vazirlikning bandlik siyosatining shaffofligi va ochiqligiga ham xizmat qiladi.