Mədəniyyət və Turizm Nazirliyi 569 Kadr Alacaq

Mədəniyyət və Turizm Nazirliyi 569 müqaviləli işçini yeni iş elanı ilə işə qəbul etməyi planlaşdırdığını açıqlayıb. Rəsmi Qəzetdə dərc olunan elana görə, nazirliyin mərkəzi və əyalət təşkilatlarında çalışacaq kadrlar KPSS (B) qrupu bal sıralamasına əsasən seçiləcək və bu işə qəbullar müsahibəsiz aparılacaq. bir nəfərlik vəzifələr üçün ərizə qəbul edəcək. Bu vəzifələrə işə qəbul müsahibə mərhələsi olmadan birbaşa KPSS bal sıralamasına görə aparılacaq. Beləliklə, namizədlərin qiymətləndirilməsi daha obyektiv aparılacaq.

Şifahi imtahanla 67 Ekspert Kadrının işə qəbulu

Bundan əlavə, 67 nəfərlik ştat vahidi üçün şifahi imtahan tətbiq olunacaq. Bu vəzifələrə 13 arxeoloq, 6 muzey elmi işçisi, 4 memar, 16 mühəndis, 7 texniki və 21 texnik daxildir. Müraciət zamanı hər bir vəzifə üçün müəyyən edilmiş xüsusi şərtlər və keyfiyyətlər nəzərə alınacaq və namizədlər şifahi imtahandan sonra qiymətləndiriləcək.

Müraciət Prosesi və Şərtləri

Müraciətlər 15-29 iyun tarixləri arasında Prezident Karyera Qapısı vasitəsilə Elektron Hökumət parolu ilə həyata keçiriləcək. Müraciət etmək üçün namizədlər 35 yaşdan aşağı olmalı və elan edilmiş vəzifələrə uyğun olan xüsusi şərtlərə cavab verməlidirlər. Mühafizəçi və mühafizəçi vəzifəsi üçün şəxsi təhlükəsizlik vəsiqəsi də tələb olunur.

Təcrübə və Sənədlər

Bəzi vəzifələr üçün namizədlərdən müvafiq sahədə iş təcrübəsini göstərənSGK xidmət stajı tələb olunacaq. Bu sənədlər namizədin peşəkar keyfiyyətlərini və təcrübəsini yoxlamaq üçün mühüm meyar olacaq.

Nəticələrin elanı

Müraciətlərin qiymətləndirilməsi başa çatdıqdan sonra yerləşdirmə nəticələri nazirliyin rəsmi internet saytında və Karyera Qapısında elan olunacaq. Namizədlər müraciət prosesini başa vurduqdan sonra nəticələri bu platformalarda izləyə biləcəklər.

Müraciətlərin və qiymətləndirmə prosesinin tez və ədalətli şəkildə tamamlanması namizədlər üçün əhəmiyyətli üstünlüklər təmin edir. Bu proses həm də nazirliyin məşğulluq siyasətinin şəffaflığına və əlçatanlığına öz töhfəsini verir.