Маданият жана туризм министрлиги 569 кадрды кабыл алат
Маданият жана туризм министрлиги келишимдик негизде 569 кызматкерди кабыл алат. Арыздар 15-29-июнь аралыгында кабыл алынат.
Маданият жана туризм министрлиги жаңы жумуш жарыясы менен 569 контракттык кызматкерди жумушка алууну пландап жатканын билдирди. Расмий гезитте жарыяланган жарыяга ылайык, министрликтин борбордук жана облустук уюмдарында иштей турган кызматкерлер КПСС (Б) тайпасынын баллдык рейтингине жараша түзүлөт жана бул кызматка алуу маектешүүсүз жүргүзүлөт. бир адамдык орундарга арыздарды кабыл алат. Бул кызматтарга кабыл алуу маектешүү баскычысыз түздөн-түз КПССтин рейтингине ылайык жүргүзүлөт. Ошентип, талапкерлерди баалоо объективдүү жүргүзүлөт.
Оозеки сынак менен 67 Эксперттик кызматкерлерди кабыл алуу
Мындан тышкары, 67 адамдан турган кызматкерлер үчүн оозеки сынак өткөрүлөт. Бул кызматтарга 13 археолог, 6 музей изилдөөчүсү, 4 архитектор, 16 инженер, 7 техник жана 21 техник кирет. Ар бир кызмат оруну үчүн аныкталган өзгөчө шарттар жана квалификациялар арыз берүү учурунда эске алынат жана талапкерлер оозеки сынактан кийин бааланат.
Арыз берүү процесси жана шарттары
Арыздар 15-29-июнь аралыгында Президенттик Мансап Шлюзу аркылуу электрондук Өкмөттүн сырсөзү аркылуу кабыл алынат. Арыз берүү үчүн талапкерлер 35 жашка чыга элек жана жарыяланган кызматтарга ылайыктуу өзгөчө шарттарга жооп бериши керек. Жансакчы жана күзөтчү кызмат орду үчүн жеке коопсуздук ID картасы да талап кылынат.
Тажрыйба жана документтер
Кээ бир кызматтар үчүн талапкерлерден тиешелүү тармакта иш тажрыйбасын көрсөткөнSGK кызматтык стажы суралат. Бул документтер талапкердин кесиптик квалификациясын жана тажрыйбасын текшерүү үчүн маанилүү критерий болуп калат.
Натыйжаларды жарыялоо
Арыздарды баалоо аяктагандан кийин, жайгаштыруу жыйынтыгы министрликтин расмий сайтында жана Карьера дарбазасында жарыяланат. Талапкерлер арыз берүү процессин аяктагандан кийин бул платформаларда жыйынтыктарды көрө алышат.
Арыздарды жана баалоо процессин тез жана адилеттүү түрдө бүтүрүү талапкерлер үчүн олуттуу артыкчылык берет. Бул процесс министрликтин иш менен камсыз кылуу саясатынын ачыктыгына жана жеткиликтүүлүгүнө да салым кошот.
Комментарийлер (0)
Комментарий жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!