Кыскача
- Зээркана Стамбулда 124 коомдук кызматкерди жумушка алат.
- Зээркана жана штамп басмаканасынын башкы директорлугу Стамбулдагы жумуш орундарында иштөө үчүн жалпы 124 мамлекеттик кызматкерди ала турганын жарыялады.
- Бул жумушка алуулар 14 түрдүү кесипти камтыйт жана İŞKUR аркылуу берилген арыздар аркылуу ишке ашат.
Зээркана жана штамп басмаканасынын башкы директорлугу Стамбулдагы жумуш орундарында иштөө үчүн жалпы 124 мамлекеттик кызматкерди ала турганын жарыялады. Бул жумушка алуулар 14 түрдүү кесипти камтыйт жана İŞKUR аркылуу берилген арыздар аркылуу ишке ашат.
Ким тапшыра алат?
Талапкерлер ИШКУР тарабынан аныкталган шарттардын алкагында кайрыла алышат. Өтүнмөлөр кабыл алынышы үчүн, талапкерлер көрсөтүлгөн критерийлерге жооп бериши керек. Арыз берүү процесси ИШКУРдун веб-сайты аркылуу гана жүргүзүлөт жана 26-июнга чейин уланат. Арыздар физикалык түрдө же почта аркылуу кабыл алынбайт.
Тандоо процесси кандай болот?
Арыздар аяктагандан кийин талапкерлердин төрт эсе көп ачык жумуш орундары нотариустун катышуусунда чүчүкулак аркылуу аныкталат. 27-июльда саат 14.00дө өткөрүлө турган бул утуш Зээркана жана марка басмаканасынын башкы башкармалыгынын имаратында өткөрүлөт. Чүчү кулактын жыйынтыгында тандалган талапкерлер андан кийин оозеки экзаменден өткөрүлөт.
Арыз берүү процессинен кийин
Талапкерлер арыздын жыйынтыктарын жана талап кылынган документтердин тизмесин Зээркананын расмий сайтынан көрө алышат. Чүчүкулактын жыйынтыгы жана башка маанилүү кулактандыруулар да ушул сайтта жарыяланат. Талапкерлерге жазуу жүзүндө билдирилбейт, андыктан абитуриенттер веб-сайтты үзгүлтүксүз текшерип турушу керек.
Оозеки сынак процесси
Чүчү кулактан кийин тандалган талапкерлер үчүн оозеки сынак өткөрүлөт. Оозеки сынактын күнү жана убактысы кийинчерээк жарыяланат. Бул этап талапкерлердин компетенттүүлүгүн баалоо үчүн жүргүзүлөт.
Иштөө шарттары
Тандалган талапкерлер эки айлык сыноо мөөнөтүнүн ичинде минималдуу эмгек акыга иштей башташат. Бул процесс талапкерлердин мекемеге жана жумуштун талаптарына ыңгайлашуусун баалоо үчүн колдонулат.
Кеңири маалымат үчүн
Арыз берүү процесси жана башка маанилүү маалыматтарды алууну каалаган талапкерлер Зээркананын расмий сайтына кайрыла алышат. Кошумчалай кетсек, чүчүкулак өткөрүү күнү жана ордунда кандайдыр бир өзгөрүүлөр болсо, бул өзгөртүүлөр веб-сайтта жарыяланат.
Бул жумушка алуу процесси жумуш орундарын түзүү жана жумушчу күчкө катышууну жогорулатуу максатына карай маанилүү кадам катары каралат.
Пикирлер (0)
Пикир жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!