AJet Түркиянын эң бактылуу жумуш орундарынын арасында
Адамдарга багытталган мамилеси менен AJet Түркиянын эң бактылуу жумуш орундарынын тизмесине кирди жана өзгөчө кызматкер тажрыйбасы сыйлыгын алды.
AJet кызматкерлерине сунуш кылган канааттануу багытындагы мамилеси менен көңүлдөрдү буруп, «Түркиянын эң бактылуу жумуш орундары» тизмесине кирүүгө жетишти. Компания бул престиждүү тизмеге кызматкерлердин тажрыйбасын баалаган жана жумуш ордунда бактылуулукту өлчөгөн Happy Place to Work уюму тарабынан киргизилген.
{{IMG_0}}Кызматкерлердин тажрыйбасы жана канааттануусу
AJet өз кызматкерлеринин иш тажрыйбасын дайыма жакшыртууну максат кылган компания катары өзгөчөлөнөт. Бул контекстте жүргүзүлгөн баалоодо компаниянын корпоративдик инфраструктурасы жана адам ресурстары практикасы кылдаттык менен каралып чыкты. AJet кызматкерлери үчүн жүргүзгөн сурамжылоолору менен жогорку канааттануу көрсөткүчүнө жетишти.
Өзгөчө Ийгилик жана Сертификация
Кызматкерлеринин пикирлеринин натыйжасында AJet "Өзгөчө Кызматтык Тажрыйба Сертификатына" татыктуу деп табылды жана A5 5 балл. Бул жогорку балл кызматкерлердин канааттануусунда компаниянын ийгилигинин көрсөткүчү болгон. AJet башкы менеджери Керем Сарп бул ийгиликти сыйлык катары гана эмес, компаниянын маданиятын чагылдырган маанилүү этап катары баалады.
{{IMG_1}}Жаш компаниянын чоң ийгилиги
Азырынча жаш компания болгон AJet 2014-жылдын 3-мартындагы биринчи учагынан кийин башкы менеджери Керем 24-мартта чоң ийгиликтерге жетишти. кызматкерлер өз идеяларын оңой бөлүшө ала турган жана жалпы максаттарга карай чогуу иштей турган чөйрөнү түзүү болуп саналат.
Кызматкерлердин берилгендиги жана келечек пландары
Изилдөөнүн жыйынтыгында кызматкерлердин 95,3%ы компаниянын ийгилиги үчүн колунан келгендин баарын кылууга даяр экенин билдирди. Кошумчалай кетсек, 91,2% AJetде узак мөөнөттө иштей берерин айтышса, 88% компания менен сыймыктанарын жана аны өз чөйрөсүнө сунуштай турганын айтышты.
AJet алган бул жыйынтык компаниянын иштөө маданиятын жана кызматкерлердин берилгендигин ачык көрсөтүп турат. Бул ийгиликти улантуу жана келечекте кызматкерлердин көбүрөөк канааттануусун камсыз кылуу максатталган.
Комментарийлер (0)
Комментарий жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!