Жыл сайын миңдеген фармацевттер бүтүрүшөт: жумуштуулук кризиси келе жатат

Самсун Фармацевттер палатасынын төрагасы Онур Ферхат Каражан дарыкана тармагында бүтүрүүчүлөрдүн саны көбөйгөнүнө карабастан иш менен камсыз кылууда олуттуу көйгөйлөр бар экенине басым жасады. Жыл сайын болжол менен 3800 фармацевт окуу жайын бүтүрсө, жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүнүн чектелүү болушу жаш бүтүрүүчүлөрдүн келечегине коркунуч туудурат.

Фармация факультеттеринин тез көбөйүшү

Самсундагы Ардак эстелигинин алдында өткөрүлгөн илимий аптеканын 187 жылдыгына арналган салтанатта сөз сүйлөгөн Каражан, көзөмөлсүз аптекадагы көбөйгөнүнө көңүлдөрдү бурду. 2001-жылы 8 гана фармация факультеттеринин саны бүгүнкү күндө 64кө жетти. Бирок бул факультеттердин 19у гана толук аккредитацияланган билим бере алат.

Жаш бүтүрүүчүлөр жумушка орношуу кризисинде

Каракан 2017-жылы 1448 болгон жылдык бүтүрүүчүлөрдүн саны бүгүнкү күндө 3868ге жеткенин билдирди. Учурда ЖОЖдордо 25 миңден ашык студент фармацевтика боюнча билим алууда. Бүтүрүүчүлөрдүн жумуш таба албай калуусу өлкөнүн жаш адамдык капиталын текке кетирүү дегенди билдирет.

Мамлекеттик фармацевтер жана структуралык көйгөйлөр

Каракан саламаттыкты сактоо системасында фармацевттердин ролун жогорулатуу керектигин айтып, мамлекеттик фармацевтер кадрлардын жетишсиздиги, кадрдык укуктар сыяктуу структуралык көйгөйлөргө туш болуп жатканын билдирди. Бул абал кесиптин келечегине коркунуч туудурат.

Самсун Фармацевт палатасынын 70 жылдыгын белгилөө

Каракан Түрк фармацевттер коомунун алгачкы 8 палатасынын бири болгон Самсун фармацевт палатасынын 70 жылдыгын белгиледи. «70 жылдык тамыры терең тарыхыбыз бар экенине сыймыктанабыз»,-деди.

Аземдин аягы

Аземде Самсун облустук саламаттык сактоо башкармалыгы, Самсун медициналык палатасы, Самсун Стоматологдор палатасы жана Самсун аймактарынын Ветеринардык палатасы тарабынан эстеликке гүлчамбар коюлду. Унчукпай туруу жана Мамлекеттик гимндин аткарылышынан кийин азем сүрөткө түшүү менен аяктады. class="lazyload">

Келечектеги мүмкүн болгон өнүгүүлөр

Дарыкана тармагындагы бул иш менен камсыз кылуу кризиси сектордогу структуралык өзгөрүүлөрдүн зарылдыгын ачып берет. Факультеттердин санын жана квоталарын пландаштыруу жаштардын жумушсуздук маселесин жеңилдетет. Мындан тышкары, мамлекеттик фармацевттердин персоналдык укуктарын жакшыртуу кесиптин жагымдуулугун арттырышы мүмкүн.