Июль айында минималдуу айлык акынын убактылуу жогорулашы болобу? 2026 Таза жана жалпы минималдуу эмгек акынын чоо-жайы

Түркиядагы миллиондогон кызматкерлердин жана иш берүүчүлөрдүн көзү жана кулагы жылдын экинчи жарымында кабыл алынышы мүмкүн болгон убактылуу жогорулатуу чечимине багытталган. Сатып алуу жөндөмдүүлүгүн сактап калгысы келген кызматкерлер, өзгөчө инфляциянын жогорку мезгилинде, издөө системаларында «Эң төмөнкү айлык акынын экинчи жолу көтөрүлөбү?»деген суроонун жообу интенсивдүү түрдө суралууда. 2026-жылдын июль айы жакындаган сайын бул маселеге экономика жетекчилигинин мамилеси жана учурдагы минималдуу эмгек акынын таблицасынын чоо-жайы айкын боло баштады.

Эмгек жана экономикалык кызматкерлердин июль столу

Июль айында минималдуу эмгек акынын кошумча көбөйүшү мүмкүнбү деген күтүүлөр уланып жатканы менен, Анкара лоббилеринен келген акыркы маалыматтар кызматкерлерди катуу тынчсыздандырат. Алынган акыркы маалыматтарга караганда, июль айында минималдуу эмгек акыны кошумча жогорулатуу идеясы Эмгек жана социалдык коргоо министрлигинин жана экономикалык кызматкерлердин күн тартибинде жок. Инфляцияга каршы программанын алкагында бул маселе боюнча мамлекеттик кызматкерлер жана чарбалык жетекчилик тарабынан расмий иш жүргүзүлбөйт. Эксперттер учурдагы акча-кредит жана фискалдык саясаттын катуу позициясынан улам убактылуу өсүү мүмкүнчүлүгү өтө эле аз экенин белгилешет.

2026-жылга карата таза жана дүң минималдуу эмгек акынын көрсөткүчтөрү кандай?

Жылдын башында жасалган жөнгө салуу менен күчүнө кирген минималдуу эмгек акы кызматкерлердин чөнтөгүнө кирген таза сумма жана дүң сандар менен такталды. 2026-жылга карата аныкталган расмий көрсөткүчтөргө караганда, эң төмөнкү жалпы эмгек акы 33 миң 30 лирада колдонулат. Кызматкерлер тарабынан алынган таза минималдуу эмгек акы28 миң 75 лира 50 курушболгон эсептерге түшүрүлдү. Бул көрсөткүч жаңы укуктук жөнгө салуу кабыл алынмайынча, жылдын калган бөлүгүндө күчүндө кала берет.

Жумуш берүүчүгө жаңы минималдуу эмгек акынын жалпы наркы

<б> Бул минималдуу эмгек акынын кызматкер өлчөмүн гана эмес, ошондой эле түздөн-түз өндүрүш жана иш менен камсыз кылуу чыгымдарды таасир иш берүүчү өлчөмүн, карап чыгуу зарыл. Жалпы минималдуу эмгек акыга мыйзамдуу чыгарып салуулар менен бир жумушчунун жумуш берүүчүгө болгон жалпы айлык чыгымы 40 миң 874 лира 63 куруш болуп эсептелинет. Бул нарк таблицасынын чоо-жайында; Дүң минималдуу эмгек акыга кошумча 7 миң 184 лира 3 куруш SSI премиум (жумуш берүүчүнүн үлүшү) жана 660 лира 60 куруш иш берүүчүнүн жумушсуздук камсыздандыруу сыйлыгы бар. Демек, иш берүүчүлөр бул жалпы чыгымды ар бир минималдуу эмгек акы алган кызматкер үчүн көтөрүшү керек.